Werkplezier in de zorg: 3 verhalen van zorgmedewerkers

Geplaatst op: 29 januari 2019
Laatst gewijzigd op: 4 augustus 2020
Wat drijft de mensen die in de ouderzorg werken? Wat maakt het voor hen de moeite waard? We vroegen het drie medewerkers bij zorgorganisaties voor de serie ‘Carrière in de ouderenzorg’.
Monika Zwekars (De Wever)
‘Werken in de ouderenzorg is ontzettend gevarieerd, geen dag is het zelfde. Van verpleegkundige handelingen tot lesgeven aan en begeleiden van studenten, van overleggen met het team over de beste zorg voor een cliënt tot samenwerken met verschillende mensen uit verschillende disciplines; het is heel dynamisch. Het is zinvol en dankbaar werk.’
Esther Letschert-Boer (Zonnehuisgroep Amstelland)
‘In dit werk kun je van betekenis zijn voor een ander. Het is zoveel meer dan alleen maar de medische en verpleegkundigen handelingen. Als je je verdiept in de mensen, kom je achter hun verhaal en kun je de zorg en behandeling leveren die bij hen past. Luisteren, een band opbouwen, nuttig zijn en samenwerken, dat maakt het voor mij waardevol.’
Tamara Ravestijn (De Wever)
‘Zorg voor ouderen is heel complex. Iemand komt bij ons vanwege een heupoperatie, maar daar zit vaak veel meer achter: waardoor iemand is gevallen? Is er sprake van een of meerdere ziektes? Maar ook een sociale component? Hoe woont die persoon? Is er een sociaal vangnet? Iedere cliënt heeft een ander verhaal. Je begeleidt cliënten in leren omgaan met hun klachten, zelf de regie kunnen pakken en motiveert ze om te revalideren.’

Hogeschool Inholland, Zonnehuisgroep Amstelland en De Wever hebben samen het e-magazine ‘Doen! Leren in de praktijk van de verpleeghuiszorg’ ontwikkeld. Het magazine laat zien hoe studenten en medewerkers van elkaar kunnen leren, om zo de beste zorg aan de bewoners te geven. Maar biedt ook inspiratie voor andere zorgorganisaties en onderwijsinstellingen, om ook aan de slag te gaan met leren in de praktijk van de verpleeghuiszorg!
- Lees het magazine Doen! Leren in de praktijk van de verpleeghuiszorg