Naar hoofdinhoud Naar footer

Leergang Informele zorg

Laatst bijgewerkt op: 18-12-2025

Hoe werk je gelijkwaardig samen in het team van de toekomst? Wat mogen mantelzorgers en vrijwilligers wel en niet doen en wie is aansprakelijk als het misgaat? Deze en meer onderwerpen staan centraal in de leergang Informele zorg. Als je op zoek bent naar een goede basiskennis over samenwerken met mantelzorgers, naasten en vrijwilligers of juist op zoek bent naar verdieping binnen het thema, dan is deze leergang echt iets voor jou.

Ook in 2026 bieden wij deze leergang aan. Meer informatie volgt.

Basismodule informele zorg

Hoe ontwikkel je een visie op informele zorg? En hoe draag je deze visie uit? De basismodule richt zich op de aanpak in structuur en cultuur van informele zorg. Welke stappen zijn nodig om bewustwording en een blijvende gedragsverandering te creëren?

De basismodule bestaat uit twee losse online sessies van ieder 2 uur. Het is handig om allebei de sessies te volgen omdat de onderwerpen elkaar opvolgen, maar dit is niet verplicht.

Voor wie?

Deze module is vooral geschikt voor zorgmanagers, beleidsmakers en teamcoaches. Het maakt niet uit of je al veel ervaring hebt en je inzichten wilt verdiepen. Of dat je juist aan het begin staat en wilt leren van anderen.

Deze sessie heeft reeds plaatsgevonden.
Gegeven door: Shweta Bos en Loreen Loman

In de eerste sessie nemen Shweta Bos en Loreen Loman je mee in de stappen die nodig zijn om tot een visie en strategie te komen. Ze geven  handvatten voor het succesvol uitdragen van deze visie, binnen en buiten de organisatie. De eerste bijeenkomst helpt je bij het bepalen van de koers en het uitzetten van (concrete) acties.

Sessie 2 bouwt voort op deze kennis en biedt inzicht in de vertaling van strategie naar de praktijk. Dus kan jij een steuntje in de rug gebruiken bij de organisatie van informele zorg? Meld je aan via onderstaande button.

Focus: strategie en werkwijzen

Deze sessie heeft reeds plaatsgevonden

De tweede sessie richt zich op de aanpak voor een blijvende gedragsverandering voor de samenwerking met informele zorg. Het draait hierbij om het creëren van bewustwording en blijvende gedragsverandering. Onze experts Shweta Bos en Loreen Loman verzorgen deze module.

Deze tweede sessie is een aanvulling op de eerste. Waar de eerste sessie zich concentreert op strategische keuzes en werkwijzen, richt de tweede sessie zich op de praktische uitvoering en de manieren om deze keuzes daadwerkelijk te realiseren. Dus wil jij weten hoe je medewerkers, naasten en vrijwilligers actief betrekt? Meld je dan aan via onderstaande button.

Focus: gedrag en communicatie

Verdiepende modules informele zorg

De verdiepende modules richten zich op de samenwerking tussen zorgverleners, mantelzorgers, naasten en vrijwilligers. Hoe werk je goed en gelijkwaardig samen? Welke digitale hulpmiddelen kan je gebruiken? Waar liggen juridische grenzen? Hoe ga je om met lastige situaties? Hoe werk je samen rond infectiepreventie?

Elke verdiepende module bestaat uit een online sessie van 1,5 tot 2 uur. Het is niet verplicht meerdere sessies te volgen omdat de onderwerpen elkaar niet opvolgen. Kies dus een of meerdere sessies waar jij meer over wilt weten.

Voor wie?

Deze module is vooral geschikt voor zorgmanagers, beleidsmakers, teamcoaches en zorgverleners.

Wanneer: donderdag 26 februari | 14.00 - 15:00 uur

Welke stappen moet je zetten om met infectiepreventie en informele zorg aan de slag te gaan in je organisatie. Hoe zorg je voor goede samenwerking tussen medewerkers en informele zorgverleners op het gebied van hygiëne? 

In deze workshop gaan we in op het belang van visie en beleid rond informele zorg en hygiëne, en we delen allerlei praktische tips.

Na deze module heb je inzicht in hoe je kunt samenwerken met informele zorgverleners aan infectiepreventie en beschik je over praktische handvatten om hiermee aan de slag te gaan.

Meld je aan voor de verdiepende module Infectiepreventie en informele zorg.

Wanneer: donderdag 5 maart | 14:00 - 16:00 uur

Samen zorgen, dat is precies waar het in een Team van de toekomst om draait. Gelijkwaardige samenwerking binnen dit diverse team vraagt om goede afstemming, open communicatie en waardering voor ieders bijdrage. Vaak betekent dit ook: anders kijken, anders doen en ander gedrag laten zien. Hoe pak je dat aan? Hoe maak je van samenwerking echt iets dat werkt en energie geeft? In dit webinar ontdek je welke stappen je daarin kunt zetten.

Yvonne de Jong (expert informele zorg) en Marleen van Gerven (adviseur) gaan hier uitgebreid op in.

Tijdens het webinar vertelt ouderenzorgorganisatie Silverein over:

  • Hun aanpak om te komen tot goede samenwerking met informele zorg in het Team van de toekomst.
  • Hoe zij hun visie vormgeven en vertalen naar kleine praktische stappen in de dagelijkse praktijk.
  • Vrijwilliger Mariette vertelt over haar ervaring in het Team van de toekomst.

Meld je aan voor de verdiepende module Team van de toekomst.

Wanneer: dinsdag 24 maart 2026 | 14:00 - 16:00 uur

In de praktijk kunnen een tekort aan tijd, personeel of middelen de samenwerking met mantelzorgers, naasten en vrijwilligers moeilijker maken. Digitale communicatie en technologische hulpmiddelen kunnen hierbij helpen!

Welke hulpmiddelen kan je inzetten in de samenwerking met informele zorg? En welke hulpmiddelen kan je waarvoor gebruiken? In de tweede verdiepende sessie nemen we je mee in digitale oplossingen om de communicatie en samenwerking te verbeteren!

Meld je aan voor de verdiepende module Digitaal samenwerken.

Wanneer: maandag 1 juni 2026 |  14:00 - 16:00 uur

Om gelijkwaardig samen te kunnen werken, is goed werkgeverschap belangrijk. Hoe zorg je voor een prettige werkomgeving waar ruimte is voor leren en ontwikkelen? Hoe zorg je dat het team zich verbonden en gewaardeerd voelt? En welke rol heeft de leidinggevende hierin?

Meld je aan voor de verdiepende module Goed werkgeverschap.

Wanneer: donderdag 11 juni | 14:00 - 16:00 uur

Mag een mantelzorger zijn vrouw een injectie geven? Kan een vrijwilliger een cliënt met slikproblemen helpen met eten geven? Zorgorganisaties hebben grote interesse om samen te werken met naasten en vrijwilligers.

Tegelijk roept het onderwerp veel vragen op.  

  • Wat mogen naasten en vrijwilligers wel en niet doen?  
  • Hoe ga je om met naasten die ook iets voor andere bewoners doen?
  • Wie is er verantwoordelijk en aansprakelijk?

In deze module krijg je antwoorden op de vragen uit de praktijk en  handvatten om hier in de eigen organisatie mee aan de slag te gaan.

Meld je aan voor de verdiepende module Grenzen.

Alle sessies bieden we online aan via Microsoft Teams en bevatten een interactief deel.

Kosten

Deelname aan de leergang is kosteloos.

Handige links

Programma Waardigheid en trots voor de toekomst

Het programma Waardigheid en trots voor de toekomst ondersteunt professionals en organisaties in de transitie naar toekomstbestendige verpleegzorg. Nederland vergrijst in rap tempo en door de krapte op de arbeidsmarkt wordt samenwerken met mantelzorgers, naasten en vrijwilligers steeds belangrijker. Samenwerken met informele zorg is daarom een belangrijk thema binnen het programma. De leergang Informele zorg is een van de vormen van ondersteuning die we bieden, naast webinars, lerende netwerken, een LeerDoeDeeltraject en maatwerk. Deelname aan de leergang is kosteloos.