LeerDoeDeeltraject: Datagedreven werken

Data‑inzichten bieden enorme kansen: van betere zorgkwaliteit tot doelmatiger werken en het verlagen van de werkdruk. Maar de echte uitdaging is om van losse inzichten naar structurele verbeteringen te gaan.

In dit LeerDoeDeeltraject ga je samen met andere zorgorganisaties praktisch aan de slag met het creëren van de juiste voorwaarden om écht impact te maken met data in jouw organisatie. Zodat je data duurzaam in kunt zetten voor leren, verbeteren en onderbouwd beslissen. We gaan doen, ervaren, delen en direct toepassen in de eigen organisatie. Het traject start op 1 september 2026 en loopt tot en met 30 juni 2027.

Je kiest zelf met welke databron of welk vraagstuk je aan de slag gaat. Domotica, hrm, ECD of iets anders. Het traject sluit aan op jullie prioriteiten en helpt je de stap te zetten van data hebben naar data benutten.

Voor wie?

Dit LeerDoeDeeltraject is voor projectmanagers, innovatiemanagers, coördinatoren datagedreven werken en anderen die datagedreven willen werken.

Hoe ziet het traject er uit?

In 6 bijeenkomsten, deels live bij Vilans en deels online, ga je aan de slag met de datavolwassenheidsscan. En met de thema’s richten, inrichten, verrichten en belichten. De vraagstukken van de deelnemers bepalen de exacte invulling van de bijeenkomsten. Hierbij staat samen leren centraal. Je deelt ervaringen, vraagstukken en kennis met de andere deelnemers. Tussen de sessies door ga je zelf aan de slag met datagedreven werken, kun je sparren en heb je contact met een coach.

Wat verwachten we van een deelnemer of deelnemende zorgorganisatie?

• Je wilt graag kennis en expertise opdoen over datagedreven werken binnen jouw organisatie. En over creëren van de juiste voorwaarden om impact te maken met data.
• Je vindt het leuk om vraagstukken, ervaringen en kennis in besloten kring te delen met andere zorgorganisaties, zodat je van elkaar leert.
• Jouw organisatie wil investeren in de ontwikkeling en inzet van een interne projectleider, die tot en met juni 2027 4 tot 8 uur per week beschikbaar is.
• Jouw organisatie biedt ruimte en ondersteunt een interne projectleider om de beweging in gang te zetten, het project te starten en voort te zetten.
• Je voelt je eigenaar van de vraag, de aanpak en het beoogde resultaat in het volledige traject. Of je herkent dat hierin iets nodig is binnen de organisatie en weet wie je hieraan kunt verbinden.

Wat mag je van dit traject verwachten?

Het LeerDoeDeeltraject is een veilige omgeving voor het delen van vraagstukken, ervaringen en kennis. Je krijgt toegang tot kennis, tools, mogelijkheden en voorbeelden. Wij peilen waar de uitdagingen in de groep zitten en bepalen een gezamenlijke agenda om de voortgang te borgen. Er is bijvoorbeeld tijdens het hele traject inhoudelijke expertise beschikbaar op het thema datagedreven werken. Ook krijg je een coach die je ondersteunt in het traject.

Aanmelden intakegesprek

Twijfel je of je wil deelnemen aan het LeerDoeDeeltraject? Tijdens een gesprek (via Teams) wisselen we informatie uit. Jij vertelt wat in jouw organisatie speelt en waar jullie vraag ligt. Wij vertellen meer over de opzet van het traject. Samen kijken we of dit goed op elkaar aansluit. Stuur je vraag naar Bellis van den Berg. Zij neemt contact met je op om in gesprek te gaan.