Naar hoofdinhoud Naar footer

LeerDoeDeeltraject: Methodisch werken rondom de bewoner

Laatst bijgewerkt op: 14-04-2026

Wil jij je kennis over methodisch werken opfrissen en methodisch werken verder versterken in jouw organisatie? In dit nieuwe LeerDoeDeeltraject Methodisch werken rondom de bewoner ga je er praktisch mee aan de slag. Je leert van andere organisaties en onze experts hoe je methodisch werken toepast in de dagelijkse zorg, hoe je samenwerking en vakbekwaamheid versterkt en hoe tools je daarbij kunnen ondersteunen. Een unieke kans om al lerende kennis op te doen en meteen toe te passen in de praktijk.

Het LeerDoeDeeltraject is bedoeld voor organisaties die aan de slag willen met methodisch werken rondom de bewoner. Van elke organisatie kunnen 1 kwaliteitsadviseur én 2 zorgverleners deelnemen. Er is plaats voor maximaal 5 verschillende organisaties. Dit betekent 15 deelnemers in totaal.

Hoe ziet het LeerDoeDeeltraject Methodisch werken rondom de bewoner eruit?

Samen met een vaste groep deelnemers onderzoeken we in dit LeerDoeDeeltraject hoe teams methodisch werken kunnen toepassen en persoonsgerichte zorg kunnen versterken in de praktijk. Je leert het samenwerken met de bewoner zo te organiseren dat het ondersteunend is aan diens kwaliteit van leven. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:

Je leert wat jouw team nodig heeft om op een methodische manier te werken rondom de bewoner en met wie je hierin samenwerkt. Je maakt kennis met tools die hierbij kunnen helpen. 

Je gaat oefenen met het formuleren van doelen en afspraken. Ook krijg je inzicht in goede verslaglegging en waarom rapporteren belangrijk is.

Je ervaart bewustwording over dilemma's in de zorg en je weet hoe je erover in gesprek kunt gaan.

We behandelen uiteenlopende onderwerpen, zoals onvrijwillige zorg/Wet zorg en dwang (Wzd), infectiepreventie, incidentmeldingen en het ECD als ondersteuning van het cliëntproces.  

Welke ondersteuning krijg ik?

Het LeerDoeDeeltraject bestaat uit 2 vormen van ondersteuning. In 2 fysieke en 2 online sessies deel je en ontvang je praktische kennis en expertise. Ook gaan we met verschillende werkvormen aan de slag. Tussen de sessies door ga je in jouw organisatie aan de slag met methodisch werken om de persoonsgerichte zorg rondom de bewoner te versterken.

Het LeerDoeDeeltraject start in september 2026. De bijeenkomsten zijn op:

  • donderdag 3 september 2026 van 11.00 tot 15.30 uur (bij Vilans, Churchilllaan 11 in Utrecht) 
  • donderdag 8 oktober 2026 van 14.00 tot 16.30 uur (online via Teams) 
  • donderdag 5 november 2026 van 14.00 tot 16.30 uur (online via Teams) 
  • donderdag 3 december 2026 van 11.00 tot 15.30 uur (bij Vilans, Churchilllaan 11 in Utrecht) 

Aanmelden voor het LeerDoeDeeltraject

Ben je geïnteresseerd in dit LeerDoeDeeltraject? Dan vertellen we je er graag meer over. Neem contact op met Meredith Marengo (via de contactpersoon links onder het paarse menu).

Wat mag je van dit traject verwachten?

Het LeerDoeDeeltraject is een veilige omgeving voor het delen van vraagstukken, ervaringen en kennis. Je krijgt toegang tot landelijke kennis, tools, mogelijkheden en voorbeelden. Er is bijvoorbeeld tijdens het hele traject inhoudelijke expertise beschikbaar op het thema Methodisch werken rondom de bewoner. En indien nodig, bieden we online coaching aan om de implementatie te ondersteunen. 

Accreditatie is aangevraagd

Accreditatie voor deelname is aangevraagd. Zodra de accreditatie is verleend, geven we aan hoeveel accreditatiepunten je als zorgverlener kunt behalen. 

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Jij wil graag kennis en expertise opdoen over methodisch werken.
  • Je vindt het leuk om vraagstukken, ervaringen en kennis te delen (in besloten kring) met andere zorgverleners, zodat je van elkaar leert.
  • Jouw organisatie biedt de ruimte en ondersteunt de deelnemers van het LeerDoeDeeltraject om deze beweging in gang te zetten en voort te zetten.
  • Je voelt je eigenaar van de vraag, de aanpak en het beoogde resultaat in het hele traject. Je begrijpt waar methodisch werken om gaat en je herkent wat er binnen jouw organisatie nodig is om het door te ontwikkelen.