Slimme zet bij Carintreggeland versnelt boosterproces

Dat het soepel liep had onder meer te maken met een slimme zet van Carintreggeland. Van der Linden: ‘We hadden de huisartsen van bewoners die binnen de huizen van Carintreggeland zonder verpleeghuisindicatie bij ons wonen, van tevoren voorgesteld dat wij als Carintreggeland deze groep ook zouden vaccineren. Dat gold ook voor de zogeheten spikkel-locaties waar mensen met en zonder verpleeghuisindicatie bij elkaar wonen. Door deze stroomlijning ging het vaccineren sneller dan in januari. En de huisartsen waren ook blij. Scheelde ze veel tijd.’

‘Door deze stroomlijning ging het vaccineren sneller dan in januari. En de huisartsen waren ook blij. Scheelde ze veel tijd.’

Aangepaste naalden boostervaccinatie

Er was nog iets nieuws tijdens deze boostersessies. Koen: ‘De naalden waren anders dan bij de vorige vaccinatieronde. Dat was een verrassing. Bij het vaccineren eerder dit jaar haalden we 5½ tot 6 vaccins uit een flacon. Deze keer konden we er door de aangepaste naald makkelijk 7 uit halen.’ Daardoor hadden de vaccinatieteams per saldo wel meer vaccins dan voor de bewoners nodig was. Koen: ‘Per locatie hadden we gemiddeld 3 vaccins over. Die zijn gegeven aan medewerkers die dat wilden.’

‘Deze keer konden we er door de aangepaste naald makkelijk 7 uithalen.’

Boostervaccinatie medewerkers

Meer medewerkers van Carintreggeland zijn 16 december aan de beurt. Die dag kunnen alle medewerkers die contact met bewoners hebben een boostervaccinatie krijgen. Voor deze medewerkers-vaccinatie werkt Carintreggeland samen net de arbodienst. Koen: ‘Voor zover we kunnen nagaan, wil meer dan 90 procent van onze veld-medewerkers die extra prik heel graag hebben.’

Door: Rob van Es

Meer informatie

• Lees ook het artikel: Klaar voor boostervaccin: ‘We moeten het echt met zijn állen doen!’
• Info voor uitvoering van covid-19 boostervaccinatie van bewoners voor zorginstellingen op rivm.nl.
• Lees het artikel Zorggroep Apeldoorn: snel schakelen bij boostercampagne
• Ga aan de slag met de tool Teamreflectie en de bijbehorende materialen om de kans te verkleinen dat zorgmedewerkers uitvallen of ziek worden door werkdruk en stress.
• Een luisterend oor, coaching, geestelijke verzorging… bestaande diensten worden uitgebreid, of er worden nieuwe initiatieven ontwikkeld om medewerkers te ondersteunen in deze tijd. Lees het artikel: Corona: hoe kun je medewerkers extra ondersteunen?
• Hoe kunnen zorgprofessionals zorgen voor hun mentale gezondheid en elkaar onderling ondersteunen en versterken? Dit was onderwerp van een SPOT ON bijeenkomst in maart. Lees het verslag en download de praatplaten met tips: Coronacrisis: Zorg goed voor jezelf én voor elkaar.
• Alles over corona en de verpleeghuiszorg vind je in de CoronaWegwijzer