Nationale Zorgreserve: werken vanuit de bedoeling

Een hulpvraag, en dan?

Het team van de Nationale Zorgreserve spreekt dagelijks met zorgorganisaties in nood. ‘Het zijn vaak de hrm-managers die in de pen of de telefoon klimmen. De zorgorganisaties die zich melden, ontvangen een e-mail met een aantal vragen. De antwoorden daarop vormen de basis van de hulpvraag.’ Jacqueline Santbergen is communitymanager van de Nationale Zorgreserve en houdt zich dagelijks bezig met hulpvragen en haar regio’s. ‘We werken met activiteitenpakketten in plaats van functies’, vertelt ze. ‘Hiermee zijn de verwachtingen voor de zorgreservisten én voor de zorgprofessional met wie hij gaat werken helder. Bovendien zorgt het werken met activiteitenpakketten voor een spoedige inzet, en die snelheid is vaak heel erg nodig.’

Zo word je zorgreservist

Word zorgreservist in 4 stappen:

1. Ben jij een zorgreservist?
   Kijk of je in het profiel van zorgreservist valt.
2. Meld je aan.
   Vul je basisgegevens in.
3. De Nationale Zorgreserve nodigt je uit.
   Sluit jouw achtergrond aan? Dan ben jij een zorgreservist en krijg je toegang tot het platform.
4. Aan de slag!
   Op het platform:
   • kun je reageren op hulpvragen bij jou in de regio
   • leer je andere zorgreservisten kennen
   • kun je ervaringen delen

Goed te combineren

Als zorgreservist sta je paraat om tijdelijk in te springen in de zorg, naast je vaste baan of andere activiteiten. Daar is dus een goede balans voor nodig tussen je reguliere werk en je inzet als zorgreservist. 

Je bent zorgreservist als je een niet-praktiserend zorgprofessional bent óf een 0-uren contract hebt bij een zorgorganisatie en bereid bent in te springen in crisissituaties. Dat kan als je bijvoorbeeld nu in een andere sector werkt of gepensioneerd bent. En als jouw zorghart altijd is blijven kloppen. Je bent oproepbaar wanneer er nood is bij jou in de regio. Het is wel van belang dat je voldoende kennis en vaardigheden hebt. Je kent je eigen grenzen en handelt daarnaar.

Om de Nationale Zorgreserve zorgvuldig en duurzaam te organiseren, zoekt de organisatie mensen die:

• ooit een diploma voor verpleegkundige, verpleegkundig specialist, BMH of verzorgende IG hebben gehaald en;
• ervaring hebben opgedaan in een ziekenhuis, verpleeg- of verzorgingshuis, in de wijk, GGZ of gehandicaptenzorg.

Zorgexpertise

Belangrijke inhoudelijke vraagstukken legt de Nationale Zorgreserve voor aan de kernadviesgroep. Deze bestaat uit mensen met kennis en expertise uit de zorg. Daarnaast leert de organisatie van ervaringen van bijvoorbeeld Defensie en het Rode Kruis, waarmee zij ook samenwerken. Daarnaast zoekt Nationale Zorgreserve contact met grote werkgeversorganisaties waar de zorgreservisten veelal werken, zoals bijvoorbeeld hogescholen, verzekeraars of gemeenten.

Bron: nationalezorgreserve.nl

Meer weten

• Alle informatie over Nationale Zorgreserve is te vinden op de website. Je kunt je op de site ook direct aanmelden als zorgreservist
• Lees andere artikelen uit ons dossier Arbeidsmarkt