- Methodisch werken met het zorgleefplan
Volgens een vaste methode in 6 stappen werken met het zorgleefplan. - Methodiek persoonsgerichte zorg, bewoner centraal met een warm welkom
Persoonsgerichte zorg in 6 stappen: kennismaken thuis, warm welkom, bewoner leren kennen, wensen verschillen, zorgleefplan en elkaar informeren en wensen realiseren. - Methode: Goed gesprek over levensloop, verlangens en goed samenspel
Voorbeeldvragenlijsten om het gesprek over levensloop, verlangens en samenwerking met naasten van de cliënt te voeren en vast te leggen in het ECD. - Tool: Hoe ziet mijn dienst eruit?
Checklist, poster en evaluatieformulier om een overzicht te maken van de afspraken en rolverdeling tijdens een dienst. - Tool: Eenduidige werkwijze rapporteren: waartoe, wanneer, wat en hoe
Zakboekje met afspraken, richtlijnen, tips en inspiratie voor het schrijven van een goede rapportage van WZH en een spiekbriefje met de belangrijkste uitgangspunten. - Stappenplan periodieke evaluatie: Cliënttevredenheid, MDO en zorgleefplanbespreking
Beschrijving van een eenduidige werkwijze periodieke evaluatie.
Inspiratiebox: methodisch werken in de verpleeghuiszorg
Gepubliceerd op: 22-04-2022
Laatst bijgewerkt op: 30-01-2025
In deze inspiratiebox voor methodisch werken in de verpleeghuiszorg vind je inspirerende voorbeelden en instrumenten die helpen cyclisch en systematisch te werken volgens de Plan, Do, Check en Act-cyclus (PDCA).
In het kort
Type tool
Toolkit
Voor wie
Verzorgenden, Verpleegkundigen
Cliëntgroep
Ouderen
Soort kennis
Praktijk
Ontwikkelaar
Waardigheid en trots
In de inspiratiebox zie je hoe andere zorgaanbieders van verpleeghuiszorg methodisch werken hebben doorgevoerd, op verschillende niveaus en in verschillende processen. Bijvoorbeeld in zorgprocessen of het werken met zorgleefplannen, maar ook op processen van samenwerken in teams, leren en verbeteren. En op organisatieniveau het inrichten van kwaliteitsprocessen.
De inspiratiebox methodisch werken bevat inspirerende voorbeelden van methodisch werken in de verpleeghuiszorg. Zo hoef je het wiel niet iedere keer opnieuw uit te vinden. Neem de voorbeelden niet zomaar over, maar maak ze op maat voor jouw eigen werksetting. Maak altijd een kritische overweging en zoek gericht naar: welk probleem speelt bij ons? Waar wil ik antwoord op hebben?
Heb je binnen jouw organisatie ook inspirerende stappenplannen, handreikingen, werkbeschrijvingen of andere hulpdocumenten ontwikkeld om op een bepaald gebied methodisch werken te implementeren? Deel deze dan met collega’s van andere zorginstellingen! Neem contact op met Rianneke Mulder.
Meer weten
Wil je meer weten over methodisch werken in het verpleeghuis op drie niveaus? Lees dan het achtergrondartikel Methodisch werken: Mensenwerk. Je vindt het artikel bij de downloads.
De tools over methodisch werken zijn onderverdeeld in 3 niveaus.
- Niveau 1 gaat over goede zorg, prettig wonen en samenspel (zorgproces cliëntzorg).
- Niveau 2 gaat over leren, samenwerken en werkplezier (medewerkers en teams).
- Niveau 3 gaat over sturen, faciliteren en verbeteren (locatie en organisatie).
Bij elke tool lees je meer over dat onderdeel van methodisch werken.
Leren en reflecteren
- Methode Evidence Based Practice (EBP)
Wat is EBP en hoe pas je dit toe? - Werkboek ‘Goed in gesprek’ met 20 werkvormen gespreksvaardigheden
Eenvoudige en activerende oefeningen voor medewerkers om luister- en gespreksvaardigheden te versterken. - 34 manieren om stil te staan bij het werk, (zelf)reflectie en intervisie
Overzicht met werkvormen van intervisie, intercollegiaal overleg en eenvoudige manieren om even stil te staan bij je werk. - Leren en reflecteren op de werkplek met de 8 tips en het Reflectiespel
Reflectievragen, kaarten met tips en tops om te reflecteren op je eigen werk. - Leren op de werkplek in vier fases
Werkplekleren met bijvoorbeeld dashboards in vier fasen: inzicht, kiezen, doen en reflectie.
Veiligheid
- Leren van incidenten melden
Waarom incidenten melden, wie heeft welke rol, volgens welke methode kun je leren van het melden van incidenten en hoe kun je geleerde lessen borgen in de organisatie. - Geeltjesmeting. Medicatie, Valincidenten, Incontinentiezorg en meer
Laagdrempelige manier om inzicht te krijgen in wat er niet goed gaat op de afdeling.
Samenwerking
Workshop Samen werken aan Samenwerking
Helpt om gezamenlijke afspraken te maken over een prettige manier met elkaar samenwerken en omgaan.
Samen werken aan kwaliteitsverbetering
Format Teamplan grip op je werk en tijd
Beschrijft alle activiteiten van het team en geeft inzicht aan het management over de tijdsbesteding en knelpunten.
Reflectietool methodisch werken
Met de reflectietool methodisch werken reflecteer je met verschillende collega's uit je organisatie op hoe methodisch jullie werken.
Generiek kompas: het kennen van wensen en behoeften
De kennis op deze pagina sluit aan bij bouwsteen 1 uit het Generiek kompas: het kennen van wensen en behoeften.
Goede zorg begint met luisteren naar wat belangrijk is voor iemand. In gesprek worden wensen, waarden en levensverhaal gedeeld, samen met naasten. Zo ontstaat een gezamenlijk beeld van wat iemand zelf kan, wat naasten bijdragen en welke professionele inzet nodig is. Dit cyclische proces vormt volgens het Generiek kompas de basis voor passende, persoonsgerichte zorg.
