Eenvoudige werkvormen voor reflecties in de langdurige zorg
Gepubliceerd op: 01-01-2021
Laatst bijgewerkt op: 07-08-2026
Er zijn verschillende vormen voor reflectie en intervisie. Deze eenvoudige werkvormen gebruik je voor meer houvast en diepgang bij diverse momenten. Bijvoorbeeld als je reflecteert, praat en nadenkt over het werk. Ze helpen je stoom af te blazen en energie op te doen. Je leert van je eigen ervaringen en van elkaar, ook als team.
In het kort
Type tool
Toolkit
Voor wie
Verpleegkundigen, Verzorgenden, Zorgverleners, Kwaliteitsfunctionarissen, Zorgmanagers, Docenten
Cliëntgroep
Ouderen
Soort kennis
Praktijk
Auteur
Ontwikkelaar
Vilans
Hoe evalueer je je dag? Hoe reflecteer je op een bepaalde situatie? Hoe maak je intercollegiaal overleg effectief? De 34 eenvoudige werkvormen helpen je om terug te kijken en te reflecteren op je werkervaringen en daarvan te leren, alleen of samen met collega's.
Met de werkvormen geef je diepgang aan leren via een vaste structuur en opzet. Dit maakt het eenvoudiger om te leren van ervaringen. Je leert sneller hoe het ook anders kan en je doet nieuwe ideeën en inzichten op. Ook vergroot het het werkplezier. En je zorgt dat er ruimte is voor verandering.
Je kunt de werkvormen alleen gebruiken of samen met collega's, waar en wanneer jullie dat willen. De werkvormen helpen je om je eigen werkdag te evalueren en de inzichten van die dag een plek te geven.
Tijdens een teamoverleg bieden ze een moment van reflectie op de samenwerking. De werkvormen geven houvast als je een situatie of casus bespreekt. Bijvoorbeeld bij agressie of op momenten dat er andere oplossingen nodig blijken, zoals bij een klachtenbox met oplossingen of het grote formulierenfestival.
Kies een vorm die aansluit bij wat er nodig is. Bij iedere werkvorm in het document lees je wat het is, voor wie het is, hoe je het precies inzet en wat het doel is. Vergeet geen begeleider te benoemen. Zo kunnen jullie de structuur, de tijd en het doel bewaken.
Ga creatief om met de werkvormen, want ze blijven hulpmiddelen en zijn nooit hét doel. Bewerk ze en kneed ze naar jullie situatie, mensen en voorkeuren. Maar vooral: gebruik ze!
Ben je de begeleider? In het document 'Praktische tips voor begeleiders van activerende werkvormen in leerbijeenkomsten' vind je handvatten voor hoe je de werkvormen het best begeleidt. Daarin komen ook deze hoofdzaken aan bod:
- Besteed zorg en tijd aan de voorbereiding en organisatie van een leerbijeenkomst.
- Wees uitnodigend, waarderend en draag zorg voor veiligheid.
- Laat deelnemers zo veel mogelijk van elkaar leren. Maak gebruik van hun eigen ervaringen.
Inspiratiebox methodisch werken
Dit voorbeeld is onderdeel van de inspiratiebox methodisch werken. In deze inspiratiebox vind je voorbeelden en instrumenten die helpen cyclisch en systematisch te werken volgens de Plan, Do, Check en Act-cyclus (PDCA). We laten zien hoe andere zorgaanbieders van verpleeghuiszorg methodisch werken op verschillende niveaus en in verschillende processen hebben doorgevoerd.
Neem de voorbeelden uit de inspiratiebox niet zomaar over, maar maak ze op maat voor je eigen werksetting. Blijf kritisch en zoek gericht naar: welk probleem speelt bij ons en waar wil ik antwoord op hebben?
Bekijk ook de andere voorbeelden uit de inspiratiebox methodisch werken.