Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Afbeelding bij 'Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg'

Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg

Praktijk - 20 september 2021 - In deze podcast gaat Noëlle Sant (Waardigheid en trots) in gesprek met zorgondernemer Monique Muselaers. Zij benoemt 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk.

Afbeelding bij 'Praktijkleerroute succesvol in Salland'

Praktijkleerroute succesvol in Salland

Praktijk - 14 juli 2021 - De Sallandse Praktijkleerroute groeit. Na twee jaar is het duidelijk dat de driehoek van student-werkbegeleider-docent het krachtig maakt. Het trekt nu bijvoorbeeld ook zij-instromers aan.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Afbeelding bij 'Zeeuwse Praktijkroute wil jongeren warm maken voor ouderenzorg'

Zeeuwse Praktijkroute wil jongeren warm maken voor ouderenzorg

Praktijk - 1 juli 2021 - Meer jongeren voor de ouderenzorg interesseren en werven, dat was in 2017 een van de redenen voor de start van de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg. De regio koos daarbij voor het anders opleiden van studenten: zij gaan vanaf dag één de praktijk in.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Afbeelding bij 'Met het juiste leer- en ontwikkelklimaat medewerkers behouden'

Met het juiste leer- en ontwikkelklimaat medewerkers behouden

Verslagen - 29 juni 2021 - Hoe maak je het leerwerkklimaat zó passend en uitdagend dat verpleeghuizen hun medewerkers behouden? Lees de tips in dit verslag.
onderwerpen: Lerende netwerken, Opleiden

Afbeelding bij 'Zen met Zuster Inge: in 8 weken mindful'

Zen met Zuster Inge: in 8 weken mindful

Praktijk - 29 juni 2021 - Met minder stress aan het werk en meer aanwezig zijn in het moment. Hoe fijn zou dat zijn? Zuster Inge helpt je op weg met de videocursus ‘In 8 weken mindful’.
onderwerp: Welzijn

Afbeelding bij 'Praktijkexperts laten Drentse zorgmedewerker bewust leren'

Praktijkexperts laten Drentse zorgmedewerker bewust leren

Praktijk - 22 juni 2021 - NNCZ verandert haar leercultuur: een nieuwe manier van begeleiden, leren op de werkvloer en een gepersonaliseerd leertraject. ‘Het is onvoldoende als je meer gaat opleiden en niets aan de manier van begeleiden verandert.’
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Afbeelding bij 'Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio'

Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio

Praktijk - 21 juni 2021 - Opleiding, gegarandeerde baan in de ouderenzorg en een loopbaan in de regio. Dat is de insteek van de Regionale Zorgacademie voor zij-instromers. Geen 8 uur per dag in de schoolbanken maar werkplekleren bij 11 ouderenzorgorganisaties.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Afbeelding bij 'GOP als antwoord op tekort aan GZ-psychologen in ouderenzorg'

GOP als antwoord op tekort aan GZ-psychologen in ouderenzorg

Verslagen - 15 juni 2021 - Het aantal opleidingsplaatsen voor GZ-psychologen is veel te klein om in de behoefte te voorzien. Lees over de online bijeenkomst hierover en bekijk de video’s.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'RAAK VVT Haaglanden: van eigen belang naar samen behouden'

RAAK VVT Haaglanden: van eigen belang naar samen behouden

Praktijk - 6 april 2021 - In het project RAAK VVT werken 13 verpleeghuizen in de regio Haaglanden samen om de arbeidsmarktproblematiek aan te pakken. De rode draad hierbij is 'binden en boeien' van mensen.
onderwerpen: Anders opleiden in de regio, Opleiden, Samenwerking, Goed bestuur

Afbeelding bij '‘Door corona heeft duurzame inzetbaarheid een andere lading gekregen’'

‘Door corona heeft duurzame inzetbaarheid een andere lading gekregen’

Verslagen - 25 maart 2021 - Hoe geef je vanuit je rol als HR-professional of leidinggevende, invulling aan wat er voor medewerkers echt toe doet, zoals bij de coronacrisis? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor elkaar voor HR-professionals en leidinggevenden.

Ik wil werken aan:

Goed werkgeverschap (3)
Afbeelding bij 'Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar'

Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar

Tools - 30 maart 2021 - Hoe kunnen zorgprofessionals zorgen voor hun mentale gezondheid en elkaar onderling ondersteunen en versterken? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor jezelf en voor elkaar.

Afbeelding bij 'SPOT ON Zorgen voor elkaar'

SPOT ON Zorgen voor elkaar

Tools - 2 maart 2021 - In de campagne SPOT ON zetten we de laatste week van maart het thema 'Zorgen voor elkaar' centraal. Met online bijeenkomsten, interessante artikelen en mooie filmpjes. Bekijk het programma.

Afbeelding bij 'Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg'

Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg

Actueel - 14 september 2020 - Wat is er nodig voor waarderend werkgeverschap? Hoe kun je medewerkers behouden met het vormgeven van een goede en waarderende werkomgeving?
onderwerp: Cultuurverandering