Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Afbeelding bij 'Handreiking verlicht druk op zorg met taakherschikking'

Handreiking verlicht druk op zorg met taakherschikking

Tools - 10 mei 2022 - Taakherschikking is een heel goede manier om de druk op de zorg te verlichten. Vijf thema’s in de handreiking Samenwerking en Taakherschikking Ouderenzorg om hiermee aan de slag te gaan.
onderwerp: Duurzame medische zorg

Afbeelding bij 'Podcast: ontwikkelruimte en teamsamenwerking zorgen voor werkgeluk'

Podcast: ontwikkelruimte en teamsamenwerking zorgen voor werkgeluk

Praktijk - 10 mei 2022 - Ontwikkelruimte en goede teamsamenwerking zijn volgens Andrea Coats, leerling-verpleegkundige bij Aafje voorwaarden voor werkplezier. Zij vertelt hierover in een podcastgesprek met Waardigheid en trots.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'ConForte zet Rotterdamse werkcoaches in voor behoud medewerkers'

ConForte zet Rotterdamse werkcoaches in voor behoud medewerkers

Praktijk - 5 mei 2022 - Tien Rotterdamse zorgorganisaties werken samen aan het behoud van medewerkers in de pilot Stadszicht 010. Belangrijk is de inzet van werkcoaches. Wat houdt de aanpak in?
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Regio Zuid-Limburg innoveert om toekomst het hoofd te bieden'

Regio Zuid-Limburg innoveert om toekomst het hoofd te bieden

Praktijk - 12 april 2022 - Hoe kom je aan nieuwe arbeidskrachten en hoe behoud je je medewerkers? Organisaties in Zuid-Limburg proberen de arbeidsmarkt in balans te brengen. Van een goed leerklimaat tot inzet van slimme technologie.

Afbeelding bij 'Met leercoaches medewerkers behouden'

Met leercoaches medewerkers behouden

Praktijk - 12 april 2022 - Leercoaches zijn bij Aafje het antwoord op de hoge uitstroom van zorgprofessionals. Werkplekleren mag de hele dag door, gewoon via de leercoach in het team.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Podcast: hoe stimuleer je ‘Flow, Fun & Friendship’  voor  meer werkplezier in het verpleeghuis'

Podcast: hoe stimuleer je ‘Flow, Fun & Friendship’ voor meer werkplezier in het verpleeghuis

Praktijk - 24 maart 2022 - Rianne Franken, locatiemanager en werkgelukdeskundige, vertelt hoe ze op haar locatie de verschillende elementen van werkgeluk in de praktijk brengt. Bijvoorbeeld door aandacht voor ‘flow’ en ‘fun and friendship’ binnen de teams.

Afbeelding bij 'Met ‘jobcarving’ personeelstekorten aanpakken'

Met ‘jobcarving’ personeelstekorten aanpakken

Tools - 8 maart 2022 - Met jobcarving worden taken ondergebracht in nieuwe ondersteunende functies die kunnen worden ingevuld door mensen zonder zorgdiploma. Daarmee draagt jobcarving bij aan het oplossen van de personeelstekorten

Afbeelding bij 'Fluitend naar je werk? Geef collega’s en bewoners oprechte aandacht!'

Fluitend naar je werk? Geef collega’s en bewoners oprechte aandacht!

Praktijk - 7 maart 2022 - Hoe zorg je met aandacht voor zorgmedewerkers voor meer werkgeluk en een duurzame inzetbaarheid? Lees de tips!

Afbeelding bij 'Waardigheid en trots-congres 2021: Werken met plezier'

Waardigheid en trots-congres 2021: Werken met plezier

Verslagen - 23 november 2021 - Lees het verslag en bekijk de opnames van het Waardigheid en trots-congres van 22 november 2021 over Werken met plezier.

Afbeelding bij 'Koplopernetwerk: oplossingen voor personeelstekorten in zorg en welzijn'

Koplopernetwerk: oplossingen voor personeelstekorten in zorg en welzijn

Praktijk - 2 november 2021 - Het Koplopernetwerk is een lerend netwerk met als doel: de personeelstekorten in de zorg aanpakken door innovatieve oplossingen te delen.
onderwerp: Lerende netwerken

Ik wil werken aan:

Arbeidsmarkt (1)
Afbeelding bij 'Aan de slag met teamreflectie'

Aan de slag met teamreflectie

Praktijk - 28 januari 2022 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
onderwerp: Opleiden

Goed werkgeverschap (4)
Afbeelding bij 'Aan de slag met teamreflectie'

Aan de slag met teamreflectie

Praktijk - 28 januari 2022 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar'

Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar

Tools - 30 maart 2021 - Hoe kunnen zorgprofessionals zorgen voor hun mentale gezondheid en elkaar onderling ondersteunen en versterken? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor jezelf en voor elkaar.

Afbeelding bij 'SPOT ON Zorgen voor elkaar'

SPOT ON Zorgen voor elkaar

Tools - 2 maart 2021 - In de campagne SPOT ON zetten we de laatste week van maart het thema 'Zorgen voor elkaar' centraal. Met online bijeenkomsten, interessante artikelen en mooie filmpjes. Bekijk het programma.

Afbeelding bij 'Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg'

Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg

Actueel - 14 september 2020 - Wat is er nodig voor waarderend werkgeverschap? Hoe kun je medewerkers behouden met het vormgeven van een goede en waarderende werkomgeving?
onderwerp: Cultuurverandering