home / kennisbank / Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg

Praktijk - 20 september 2021 - In deze podcast gaat Noëlle Sant (Waardigheid en trots) in gesprek met zorgondernemer Monique Muselaers. Zij benoemt 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk.

Praktijkleerroute succesvol in Salland

Praktijk - 14 juli 2021 - De Sallandse Praktijkleerroute groeit. Na twee jaar is het duidelijk dat de driehoek van student-werkbegeleider-docent het krachtig maakt. Het trekt nu bijvoorbeeld ook zij-instromers aan.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Zeeuwse Praktijkroute wil jongeren warm maken voor ouderenzorg

Praktijk - 1 juli 2021 - Meer jongeren voor de ouderenzorg interesseren en werven, dat was in 2017 een van de redenen voor de start van de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg. De regio koos daarbij voor het anders opleiden van studenten: zij gaan vanaf dag één de praktijk in.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Met het juiste leer- en ontwikkelklimaat medewerkers behouden

Verslagen - 29 juni 2021 - Hoe maak je het leerwerkklimaat zó passend en uitdagend dat verpleeghuizen hun medewerkers behouden? Lees de tips in dit verslag.
onderwerpen: Lerende netwerken, Opleiden

Zen met Zuster Inge: in 8 weken mindful

Praktijk - 29 juni 2021 - Met minder stress aan het werk en meer aanwezig zijn in het moment. Hoe fijn zou dat zijn? Zuster Inge helpt je op weg met de videocursus ‘In 8 weken mindful’.
onderwerp: Welzijn

Praktijkexperts laten Drentse zorgmedewerker bewust leren

Praktijk - 22 juni 2021 - NNCZ verandert haar leercultuur: een nieuwe manier van begeleiden, leren op de werkvloer en een gepersonaliseerd leertraject. ‘Het is onvoldoende als je meer gaat opleiden en niets aan de manier van begeleiden verandert.’
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio

Praktijk - 21 juni 2021 - Opleiding, gegarandeerde baan in de ouderenzorg en een loopbaan in de regio. Dat is de insteek van de Regionale Zorgacademie voor zij-instromers. Geen 8 uur per dag in de schoolbanken maar werkplekleren bij 11 ouderenzorgorganisaties.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

GOP als antwoord op tekort aan GZ-psychologen in ouderenzorg

Verslagen - 15 juni 2021 - Het aantal opleidingsplaatsen voor GZ-psychologen is veel te klein om in de behoefte te voorzien. Lees over de online bijeenkomst hierover en bekijk de video’s.
onderwerp: Opleiden

RAAK VVT Haaglanden: van eigen belang naar samen behouden

Praktijk - 6 april 2021 - In het project RAAK VVT werken 13 verpleeghuizen in de regio Haaglanden samen om de arbeidsmarktproblematiek aan te pakken. De rode draad hierbij is 'binden en boeien' van mensen.
onderwerpen: Anders opleiden in de regio, Opleiden, Samenwerking, Goed bestuur

‘Door corona heeft duurzame inzetbaarheid een andere lading gekregen’

Verslagen - 25 maart 2021 - Hoe geef je vanuit je rol als HR-professional of leidinggevende, invulling aan wat er voor medewerkers echt toe doet, zoals bij de coronacrisis? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor elkaar voor HR-professionals en leidinggevenden.