Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Afbeelding bij 'Leren van Brabant: nazorg na corona'

Leren van Brabant: nazorg na corona

Praktijk - 23 juni 2020 - Deel 2 van een drieluik over corona in Brabant: de nazorg. Hoe zorg je goed voor de medewerkers en wat zijn geleerde lessen?

Afbeelding bij 'Arts kijkt mee met slimme bril'

Arts kijkt mee met slimme bril

Praktijk - 3 juni 2020 - In Zuid-Limburg is een aantal organisaties gestart met de inzet van de slimme bril waarmee een arts bijvoorbeeld op afstand kan meekijken met de zorgmedewerker.

Afbeelding bij 'Topaz trekt personeel aan met betaalbare woonruimte'

Topaz trekt personeel aan met betaalbare woonruimte

Praktijk - 13 maart 2020 - Bed & Baan: Topaz zette een leegstaand pand in als onderdeel van hun arbeidsmarktcampagne.
onderwerp: Vastgoed

Afbeelding bij 'Riederborgh: Mentoraat biedt jong-gediplomeerden houvast'

Riederborgh: Mentoraat biedt jong-gediplomeerden houvast

Praktijk - 2 maart 2020 - Conny Schoon, opleidingscoördinator: 'Mensen die net hun papiertje hebben, voelen zich dankzij het mentoraat meer gehoord en ervaren het werken bij Riederborgh prettiger.'
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Verpleegkundige inzet op afstand bij Dagelijks Leven'

Verpleegkundige inzet op afstand bij Dagelijks Leven

Praktijk - 21 februari 2020 - Verpleegkundigen en verzorgenden van Dagelijks Leven krijgen verpleegkundige ondersteuning op afstand, vanuit het callcenter van NAAST volgens het model ‘de juiste vraag op de juiste plek’.
onderwerpen: Kleinschalig wonen, Duurzame medische zorg

Afbeelding bij 'E-zine Thuis in het verpleeghuis – ervaringen van bewoners en professionals'

E-zine Thuis in het verpleeghuis – ervaringen van bewoners en professionals

Praktijk - 16 december 2019 - In het e-zine 'Thuis in het verpleeghuis - De ervaringen van bewoners en de praktijk van professionals' leest u verschillende verhalen van professionals uit de praktijk die hun inzet laten zien om de kwaliteit van de verpleeghuiszorg te verbeteren voor de bewoners.

Afbeelding bij 'Midden IJssel introduceert nieuwe functie: de regioverpleegkundige'

Midden IJssel introduceert nieuwe functie: de regioverpleegkundige

Praktijk - 11 november 2019 - De eerste regioverpleegkundigen starten 1 januari 2020 in regio Midden IJssel. 'De regioverpleegkundige denkt mee, kan indien gewenst zelf komen of overleggen met de arts.'

Afbeelding bij 'Aandachtsbanen in verpleeghuizen: tips voor zorgaanbieders en gemeenten'

Aandachtsbanen in verpleeghuizen: tips voor zorgaanbieders en gemeenten

Tools - 1 november 2019 - Aandachtzorgers ontlasten zorgmedewerkers in het verpleeghuis. In de rapportage 'Minder mensen met een uitkering, meer aandacht voor ouderen' staan tips voor zorgaanbieders en gemeenten om samen aandachtsbanen te realiseren.
onderwerpen: Welzijn, Opleiden

Afbeelding bij 'Midden IJssel start Sallandse Praktijkleerroute'

Midden IJssel start Sallandse Praktijkleerroute

Praktijk - 21 oktober 2019 - De Sallandse Praktijkleerroute is gestart in regio Midden IJssel. 'Het ervaringsleren in de opleiding spreekt studenten enorm aan'.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Arbeidsmarktcampagne Topaz trekt gemotiveerde medewerkers aan'

Arbeidsmarktcampagne Topaz trekt gemotiveerde medewerkers aan

Praktijk - 14 oktober 2019 - Het begon met een nieuw motto en mondde uit in een nieuwe huisstijl en een arbeidsmarktcampagne. ‘Het hele leven telt’ is de basis van waaruit Topaz werkt.

Ik wil werken aan:

Werving (1)
Afbeelding bij 'Goed werkgeverschap: een wervingsmagneet en vitale medewerkers'

Goed werkgeverschap: een wervingsmagneet en vitale medewerkers

Praktijk - 17 juli 2018 - Wat is goed werkgeverschap? En hoe word je een goede werkgever? Zorgorganisaties Azora en Frankelandgroep gaven op beide vragen het antwoord.

Goed werkgeverschap (1)
Afbeelding bij 'Goed werkgeverschap: een wervingsmagneet en vitale medewerkers'

Goed werkgeverschap: een wervingsmagneet en vitale medewerkers

Praktijk - 17 juli 2018 - Wat is goed werkgeverschap? En hoe word je een goede werkgever? Zorgorganisaties Azora en Frankelandgroep gaven op beide vragen het antwoord.