Je maakt gebruik van een sterk verouderde webbrowser waardoor deze website mogelijk niet goed functioneert, stap nu over op een 
Arbeidsmarkt
In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.
Leren van Brabant: nazorg na corona
Praktijk - 23 juni 2020 - Deel 2 van een drieluik over corona in Brabant: de nazorg. Hoe zorg je goed voor de medewerkers en wat zijn geleerde lessen?
Arts kijkt mee met slimme bril
Praktijk - 3 juni 2020 - In Zuid-Limburg is een aantal organisaties gestart met de inzet van de slimme bril waarmee een arts bijvoorbeeld op afstand kan meekijken met de zorgmedewerker.
Topaz trekt personeel aan met betaalbare woonruimte
Praktijk - 13 maart 2020 - Bed & Baan: Topaz zette een leegstaand pand in als onderdeel van hun arbeidsmarktcampagne.
onderwerp: Vastgoed
Riederborgh: Mentoraat biedt jong-gediplomeerden houvast
Praktijk - 2 maart 2020 - Conny Schoon, opleidingscoördinator: 'Mensen die net hun papiertje hebben, voelen zich dankzij het mentoraat meer gehoord en ervaren het werken bij Riederborgh prettiger.'
onderwerp: Opleiden
Verpleegkundige inzet op afstand bij Dagelijks Leven
Praktijk - 21 februari 2020 - Verpleegkundigen en verzorgenden van Dagelijks Leven krijgen verpleegkundige ondersteuning op afstand, vanuit het callcenter van NAAST volgens het model ‘de juiste vraag op de juiste plek’.
onderwerpen: Kleinschalig wonen, Duurzame medische zorg
E-zine Thuis in het verpleeghuis – ervaringen van bewoners en professionals
Praktijk - 16 december 2019 - In het e-zine 'Thuis in het verpleeghuis - De ervaringen van bewoners en de praktijk van professionals' leest u verschillende verhalen van professionals uit de praktijk die hun inzet laten zien om de kwaliteit van de verpleeghuiszorg te verbeteren voor de bewoners.
Midden IJssel introduceert nieuwe functie: de regioverpleegkundige
Praktijk - 11 november 2019 - De eerste regioverpleegkundigen starten 1 januari 2020 in regio Midden IJssel. 'De regioverpleegkundige denkt mee, kan indien gewenst zelf komen of overleggen met de arts.'
Aandachtsbanen in verpleeghuizen: tips voor zorgaanbieders en gemeenten
Tools - 1 november 2019 - Aandachtzorgers ontlasten zorgmedewerkers in het verpleeghuis. In de rapportage 'Minder mensen met een uitkering, meer aandacht voor ouderen' staan tips voor zorgaanbieders en gemeenten om samen aandachtsbanen te realiseren.
onderwerpen: Welzijn, Opleiden
Midden IJssel start Sallandse Praktijkleerroute
Praktijk - 21 oktober 2019 - De Sallandse Praktijkleerroute is gestart in regio Midden IJssel. 'Het ervaringsleren in de opleiding spreekt studenten enorm aan'.
onderwerp: Opleiden
Arbeidsmarktcampagne Topaz trekt gemotiveerde medewerkers aan
Praktijk - 14 oktober 2019 - Het begon met een nieuw motto en mondde uit in een nieuwe huisstijl en een arbeidsmarktcampagne. ‘Het hele leven telt’ is de basis van waaruit Topaz werkt.
Ik wil werken aan:
Goed werkgeverschap: een wervingsmagneet en vitale medewerkers
Praktijk - 17 juli 2018 - Wat is goed werkgeverschap? En hoe word je een goede werkgever? Zorgorganisaties Azora en Frankelandgroep gaven op beide vragen het antwoord.
Goed werkgeverschap: een wervingsmagneet en vitale medewerkers
Praktijk - 17 juli 2018 - Wat is goed werkgeverschap? En hoe word je een goede werkgever? Zorgorganisaties Azora en Frankelandgroep gaven op beide vragen het antwoord.
Nieuws
Regiovisie Midden-Brabant: Samen richting geven aan ouderenzorg
11 maart 2020
Regiovisie biedt focus op ouderenzorg in Capelle en Krimpen aan den IJssel
9 maart 2020
Podcast met QuaRijn over het werven én behouden van jongeren
2 maart 2020
Vilente beloont medewerkers met titel Planetree Kanjer
17 februari 2020