Arbeidsmarkt
In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.
Strategische personeelsplanning Zorgwaard: vastere teamsamenstelling, aantrekkelijke roosters en doorgroeimogelijkheden
Praktijk - 23 januari 2023 - Zorgwaard ging met ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie aan de slag met strategische personeelsplanning, om oplossingen te zoeken voor de krapte op de arbeidsmarkt.
Project ‘Nieuwkomers in de zorg’ helpt nieuwkomers en pakt personeelstekort aan
Praktijk - 10 januari 2023 - Nieuwkomers helpen een bestaan op te bouwen en tegelijkertijd de personeelstekorten aanpakken. Dat was het doel. Michel Hodes, bestuurder RijnWaal Zorggroep: ‘Het project overtrof al mijn verwachtingen.’
onderwerpen: Cultuursensitieve zorg, Anders opleiden in de regio, Opleiden
Land van Horne en VIVA! Zorggroep: méér informele zorg vraagt om méér samenwerken
Praktijk - 21 november 2022 - Land van Horne en ViVa! Zorggroep werken aan het verbeteren van de samenwerking met informele zorgverleners. Lees over hun aanpak.
onderwerpen: Familieparticipatie, Vrijwilligers, Mantelzorg
Koplopernetwerk: oplossingen voor personeelstekorten in zorg en welzijn
Praktijk - 14 november 2022 - Het Koplopernetwerk is een lerend netwerk met als doel: de personeelstekorten in de zorg aanpakken door innovatieve oplossingen te delen.
onderwerp: Lerende netwerken
Anders roosteren: plannen in plaats van puzzelen
Praktijk - 14 november 2022 - Zeven Noord- en Midden-Limburgse zorgorganisaties gingen samen aan de slag met 'Gezond roosteren en plannen'. Lees over de aanpak en tips.
Sociale innovatie hoeft niet duurder te zijn
Praktijk - 30 augustus 2022 - Zorgorganisatie ZorgSpectrum zocht alternatieven voor de traditionele verpleeghuiszorg en zag sociale innovatie aanslaan. Daarbij zijn talenten en voorkeuren van zorgmedewerkers belangrijker dan diploma of functieniveau.
Regionale samenwerking in West-Brabant: meer personeel, leuker werk
Praktijk - 19 juli 2022 - Bakkers en taxichauffeurs die kiezen voor de ouderenzorg. En maatregelen om het werk van verzorgenden en verpleegkundigen makkelijker en zinvoller te maken. Dit zijn opbrengsten van regionaal samenwerken in West-Brabant.
Omdenksessie: Welk arbeidsmarkttekort?
Praktijk - 11 juli 2022 - Welk arbeidsmarkttekort? Omdenken is de kunst: met een andere blik kijken naar het arbeidsmarktvraagstuk, bijvoorbeeld vanuit de toekomst.
Verandering in de ouderenzorg – Waardigheid en trots-congres 2022
Verslagen - 5 juli 2022 - Verandering in de ouderenzorg was hét thema van het Waardigheid en trots-congres op 4 juli 2022. Bekijk de terugblik met opnames van de talkshow over de toekomst van de ouderenzorg, Tommie Niessen en vele anderen!
Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio
Praktijk - 9 juni 2022 - Opleiding, gegarandeerde baan in de ouderenzorg en een loopbaan in de regio. Dat is de insteek van de Regionale Zorgacademie voor zij-instromers. Geen 8 uur per dag in de schoolbanken maar werkplekleren bij 11 ouderenzorgorganisaties.
onderwerp: Anders opleiden in de regio
Ik wil werken aan:
Aan de slag met teamreflectie
Praktijk - 28 januari 2022 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
onderwerp: Opleiden
Aan de slag met teamreflectie
Praktijk - 28 januari 2022 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
onderwerp: Opleiden
Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar
Tools - 30 maart 2021 - Hoe kunnen zorgprofessionals zorgen voor hun mentale gezondheid en elkaar onderling ondersteunen en versterken? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor jezelf en voor elkaar.
SPOT ON Zorgen voor elkaar
Tools - 2 maart 2021 - In de campagne SPOT ON zetten we de laatste week van maart het thema 'Zorgen voor elkaar' centraal. Met online bijeenkomsten, interessante artikelen en mooie filmpjes. Bekijk het programma.
Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg
Actueel - 14 september 2020 - Wat is er nodig voor waarderend werkgeverschap? Hoe kun je medewerkers behouden met het vormgeven van een goede en waarderende werkomgeving?
onderwerp: Cultuurverandering