home / kennisbank / Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Handreiking verlicht druk op zorg met taakherschikking

Tools - 10 mei 2022 - Taakherschikking is een heel goede manier om de druk op de zorg te verlichten. Vijf thema’s in de handreiking Samenwerking en Taakherschikking Ouderenzorg om hiermee aan de slag te gaan.
onderwerp: Duurzame medische zorg

Podcast: ontwikkelruimte en teamsamenwerking zorgen voor werkgeluk

Praktijk - 10 mei 2022 - Ontwikkelruimte en goede teamsamenwerking zijn volgens Andrea Coats, leerling-verpleegkundige bij Aafje voorwaarden voor werkplezier. Zij vertelt hierover in een podcastgesprek met Waardigheid en trots.
onderwerp: Opleiden

ConForte zet Rotterdamse werkcoaches in voor behoud medewerkers

Praktijk - 5 mei 2022 - Tien Rotterdamse zorgorganisaties werken samen aan het behoud van medewerkers in de pilot Stadszicht 010. Belangrijk is de inzet van werkcoaches. Wat houdt de aanpak in?
onderwerp: Opleiden

Regio Zuid-Limburg innoveert om toekomst het hoofd te bieden

Praktijk - 12 april 2022 - Hoe kom je aan nieuwe arbeidskrachten en hoe behoud je je medewerkers? Organisaties in Zuid-Limburg proberen de arbeidsmarkt in balans te brengen. Van een goed leerklimaat tot inzet van slimme technologie.

Met leercoaches medewerkers behouden

Praktijk - 12 april 2022 - Leercoaches zijn bij Aafje het antwoord op de hoge uitstroom van zorgprofessionals. Werkplekleren mag de hele dag door, gewoon via de leercoach in het team.
onderwerp: Opleiden

Podcast: hoe stimuleer je ‘Flow, Fun & Friendship’ voor meer werkplezier in het verpleeghuis

Praktijk - 24 maart 2022 - Rianne Franken, locatiemanager en werkgelukdeskundige, vertelt hoe ze op haar locatie de verschillende elementen van werkgeluk in de praktijk brengt. Bijvoorbeeld door aandacht voor ‘flow’ en ‘fun and friendship’ binnen de teams.

Met ‘jobcarving’ personeelstekorten aanpakken

Tools - 8 maart 2022 - Met jobcarving worden taken ondergebracht in nieuwe ondersteunende functies die kunnen worden ingevuld door mensen zonder zorgdiploma. Daarmee draagt jobcarving bij aan het oplossen van de personeelstekorten

Fluitend naar je werk? Geef collega’s en bewoners oprechte aandacht!

Praktijk - 7 maart 2022 - Hoe zorg je met aandacht voor zorgmedewerkers voor meer werkgeluk en een duurzame inzetbaarheid? Lees de tips!

Waardigheid en trots-congres 2021: Werken met plezier

Verslagen - 23 november 2021 - Lees het verslag en bekijk de opnames van het Waardigheid en trots-congres van 22 november 2021 over Werken met plezier.

Koplopernetwerk: oplossingen voor personeelstekorten in zorg en welzijn

Praktijk - 2 november 2021 - Het Koplopernetwerk is een lerend netwerk met als doel: de personeelstekorten in de zorg aanpakken door innovatieve oplossingen te delen.
onderwerp: Lerende netwerken