Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Afbeelding bij 'Meer werkplezier door prettig samenwerken'

Meer werkplezier door prettig samenwerken

Praktijk - 26 september 2023 - Prettig samenwerken leidt vaak tot werkplezier. Maar hoe zorg je voor samenwerking? Bij Samen Verder en Zorgstroom gingen ze er al mee aan de slag.
onderwerp: Gedeeld leiderschap

Afbeelding bij 'Goed werkgeverschap biedt kansen voor contractuitbreiding ouderenzorg'

Goed werkgeverschap biedt kansen voor contractuitbreiding ouderenzorg

Praktijk - 5 september 2023 - In de ouderenzorg kan er meer gedaan worden aan contractuitbreiding. Zo’n 15 % van de werknemers zou sowieso meer uren willen werken. Bekijk de tips en inzichten van Het Potentieel Pakken.

Afbeelding bij 'Anders roosteren: plannen in plaats van puzzelen'

Anders roosteren: plannen in plaats van puzzelen

Praktijk - 29 augustus 2023 - Zeven Noord- en Midden-Limburgse zorgorganisaties gingen samen aan de slag met 'Gezond roosteren en plannen'. Lees over de aanpak en tips.
onderwerp: Toekomst verpleegzorg

Afbeelding bij 'Strategische personeelsplanning Zorgwaard: vastere teamsamenstelling, aantrekkelijke roosters en doorgroeimogelijkheden'

Strategische personeelsplanning Zorgwaard: vastere teamsamenstelling, aantrekkelijke roosters en doorgroeimogelijkheden

Praktijk - 12 juli 2023 - Zorgwaard ging met ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie aan de slag met strategische personeelsplanning, om oplossingen te zoeken voor de krapte op de arbeidsmarkt.

Afbeelding bij 'ACM moedigt samenwerking aan in de ouderenzorg'

ACM moedigt samenwerking aan in de ouderenzorg

Praktijk - 12 juni 2023 - Ouderenzorgorganisaties kunnen op veel terreinen samenwerken zonder dat zij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) op hun weg vinden. Sterker, de ACM moedigt samenwerking juist aan als de kwaliteit van zorg en cliënt daarmee gebaat zijn.
onderwerp: Toezicht

Afbeelding bij 'ZuidOostZorg bespaarde 1732 zorguren per jaar met inzet medicijndispensers intramuraal'

ZuidOostZorg bespaarde 1732 zorguren per jaar met inzet medicijndispensers intramuraal

Praktijk - 8 juni 2023 - ZuidOostZorg zet medicijndispensers intramuraal in. Resultaat: cliënten ervaren meer autonomie en een arbeidsbesparing van 1732 zorguren.
onderwerpen: Technologie, Eigen regie

Afbeelding bij 'Kennemerhart en Nova College Haarlem begeleiden anderstaligen en statushouders naar zorgbaan'

Kennemerhart en Nova College Haarlem begeleiden anderstaligen en statushouders naar zorgbaan

Praktijk - 16 mei 2023 - Zorgorganisatie Kennemerhart en het Nova College Haarlem wonnen eerder dit jaar de Impactmakers Publieksprijs met hun project Anderstaligen opleiden in de zorg.
onderwerpen: Anders opleiden in de regio, Opleiden

Afbeelding bij 'Bij ‘Wij zijn Zuiderschans’ wonen vrijwilligers tussen ouderen met zorgvraag'

Bij ‘Wij zijn Zuiderschans’ wonen vrijwilligers tussen ouderen met zorgvraag

Praktijk - 4 april 2023 - Bij 'Wij zijn Zuiderschans' wonen 8 vrijwilligers tussen ouderen met zorgvraag. Zij worden ondersteund door betaalde medewerkers.
onderwerpen: Toekomst verpleegzorg, Dementie, Vrijwilligers

Afbeelding bij 'Project ‘Nieuwkomers in de zorg’ helpt nieuwkomers en pakt personeelstekort aan'

Project ‘Nieuwkomers in de zorg’ helpt nieuwkomers en pakt personeelstekort aan

Praktijk - 10 januari 2023 - Nieuwkomers helpen een bestaan op te bouwen en tegelijkertijd de personeelstekorten aanpakken. Dat was het doel. Michel Hodes, bestuurder RijnWaal Zorggroep: ‘Het project overtrof al mijn verwachtingen.’
onderwerpen: Cultuursensitieve zorg, Anders opleiden in de regio, Opleiden

Afbeelding bij 'Land van Horne en VIVA! Zorggroep: méér informele zorg vraagt om méér samenwerken'

Land van Horne en VIVA! Zorggroep: méér informele zorg vraagt om méér samenwerken

Praktijk - 21 november 2022 - Land van Horne en ViVa! Zorggroep werken aan het verbeteren van de samenwerking met informele zorgverleners. Lees over hun aanpak.
onderwerpen: Toekomst verpleegzorg, Familieparticipatie, Vrijwilligers, Mantelzorg

Ik wil werken aan:

Arbeidsmarkt (1)
Afbeelding bij 'Aan de slag met teamreflectie'

Aan de slag met teamreflectie

Praktijk - 28 januari 2022 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
onderwerp: Opleiden

Goed werkgeverschap (4)
Afbeelding bij 'Aan de slag met teamreflectie'

Aan de slag met teamreflectie

Praktijk - 28 januari 2022 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar'

Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar

Tools - 30 maart 2021 - Hoe kunnen zorgprofessionals zorgen voor hun mentale gezondheid en elkaar onderling ondersteunen en versterken? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor jezelf en voor elkaar.

Afbeelding bij 'SPOT ON Zorgen voor elkaar'

SPOT ON Zorgen voor elkaar

Tools - 2 maart 2021 - In de campagne SPOT ON zetten we de laatste week van maart het thema 'Zorgen voor elkaar' centraal. Met online bijeenkomsten, interessante artikelen en mooie filmpjes. Bekijk het programma.

Afbeelding bij 'Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg'

Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg

Actueel - 14 september 2020 - Wat is er nodig voor waarderend werkgeverschap? Hoe kun je medewerkers behouden met het vormgeven van een goede en waarderende werkomgeving?
onderwerp: Cultuurverandering