Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Afbeelding bij 'Podcast: ontwikkelruimte en teamsamenwerking zorgen voor werkgeluk'

Podcast: ontwikkelruimte en teamsamenwerking zorgen voor werkgeluk

Praktijk - 18 januari 2022 - Ontwikkelruimte en goede teamsamenwerking zijn volgens Andrea Coats, leerling-verpleegkundige bij Aafje voorwaarden voor werkplezier. Zij vertelt hierover in een podcastgesprek met Waardigheid en trots.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Waardigheid en trots-congres 2021: Werken met plezier'

Waardigheid en trots-congres 2021: Werken met plezier

Verslagen - 23 november 2021 - Lees het verslag en bekijk de opnames van het Waardigheid en trots-congres van 22 november 2021 over Werken met plezier.

Afbeelding bij 'Koplopernetwerk: oplossingen voor personeelstekorten in zorg en welzijn'

Koplopernetwerk: oplossingen voor personeelstekorten in zorg en welzijn

Praktijk - 2 november 2021 - Het Koplopernetwerk is een lerend netwerk met als doel: de personeelstekorten in de zorg aanpakken door innovatieve oplossingen te delen.
onderwerp: Lerende netwerken

Afbeelding bij 'Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg'

Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg

Praktijk - 20 september 2021 - In deze podcast gaat Noëlle Sant (Waardigheid en trots) in gesprek met zorgondernemer Monique Muselaers. Zij benoemt 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk.

Afbeelding bij 'Praktijkleerroute succesvol in Salland'

Praktijkleerroute succesvol in Salland

Praktijk - 14 juli 2021 - De Sallandse Praktijkleerroute groeit. Na twee jaar is het duidelijk dat de driehoek van student-werkbegeleider-docent het krachtig maakt. Het trekt nu bijvoorbeeld ook zij-instromers aan.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Afbeelding bij 'Zeeuwse Praktijkroute wil jongeren warm maken voor ouderenzorg'

Zeeuwse Praktijkroute wil jongeren warm maken voor ouderenzorg

Praktijk - 1 juli 2021 - Meer jongeren voor de ouderenzorg interesseren en werven, dat was in 2017 een van de redenen voor de start van de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg. De regio koos daarbij voor het anders opleiden van studenten: zij gaan vanaf dag één de praktijk in.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Afbeelding bij 'Met het juiste leer- en ontwikkelklimaat medewerkers behouden'

Met het juiste leer- en ontwikkelklimaat medewerkers behouden

Verslagen - 29 juni 2021 - Hoe maak je het leerwerkklimaat zó passend en uitdagend dat verpleeghuizen hun medewerkers behouden? Lees de tips in dit verslag.
onderwerpen: Lerende netwerken, Opleiden

Afbeelding bij 'Zen met Zuster Inge: in 8 weken mindful'

Zen met Zuster Inge: in 8 weken mindful

Praktijk - 29 juni 2021 - Met minder stress aan het werk en meer aanwezig zijn in het moment. Hoe fijn zou dat zijn? Zuster Inge helpt je op weg met de videocursus ‘In 8 weken mindful’.
onderwerp: Welzijn

Afbeelding bij 'Praktijkexperts laten Drentse zorgmedewerker bewust leren'

Praktijkexperts laten Drentse zorgmedewerker bewust leren

Praktijk - 22 juni 2021 - NNCZ verandert haar leercultuur: een nieuwe manier van begeleiden, leren op de werkvloer en een gepersonaliseerd leertraject. ‘Het is onvoldoende als je meer gaat opleiden en niets aan de manier van begeleiden verandert.’
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Afbeelding bij 'Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio'

Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio

Praktijk - 21 juni 2021 - Opleiding, gegarandeerde baan in de ouderenzorg en een loopbaan in de regio. Dat is de insteek van de Regionale Zorgacademie voor zij-instromers. Geen 8 uur per dag in de schoolbanken maar werkplekleren bij 11 ouderenzorgorganisaties.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Ik wil werken aan:

Goed werkgeverschap (3)
Afbeelding bij 'Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar'

Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar

Tools - 30 maart 2021 - Hoe kunnen zorgprofessionals zorgen voor hun mentale gezondheid en elkaar onderling ondersteunen en versterken? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor jezelf en voor elkaar.

Afbeelding bij 'SPOT ON Zorgen voor elkaar'

SPOT ON Zorgen voor elkaar

Tools - 2 maart 2021 - In de campagne SPOT ON zetten we de laatste week van maart het thema 'Zorgen voor elkaar' centraal. Met online bijeenkomsten, interessante artikelen en mooie filmpjes. Bekijk het programma.

Afbeelding bij 'Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg'

Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg

Actueel - 14 september 2020 - Wat is er nodig voor waarderend werkgeverschap? Hoe kun je medewerkers behouden met het vormgeven van een goede en waarderende werkomgeving?
onderwerp: Cultuurverandering