Nieuwkomers in de ouderenzorg – elke 2 weken nieuwe afleveringen

Bianca, Jeffrey en Anna & Anja-Tine volgen allemaal een opleiding in de ouderenzorg. Wij keken met ze mee tijdens werk én studie en maakten de Waardigheid en trots-serie: Nieuwkomers in de ouderenzorg. Wie zijn ze? Welke opleiding volgen ze? Hoe bevalt leren en werken in de praktijk? Welke mooie en minder mooie situaties maken ze mee? Hoe zien ze hun toekomst? Kortom: hoe is het als nieuwkomer in de ouderenzorg?

In mei t/m juni bekijk je om de twee weken nieuwe afleveringen op YouTube.
Abonneer je op ons YouTube-kanaal en mis ze niet!

Bekijk de trailer van Nieuwkomers in de ouderenzorg

Drie unieke opleidingstrajecten

Voor de serie volgden we drie unieke opleidingstrajecten:

  • Bianca volgt de praktijkgestuurde leerroute tot verzorgende IG van Viattence: De opleiding duurt 2 tot 3 jaar, afhankelijk van vooropleiding en werkervaring. Werken en leren vinden plaats in de praktijk. Studenten maken boventallig deel uit van de teams. Op vaste momenten komen ze samen in een leslokaal op de locatie. Daar krijgen ze antwoord op vragen die ze meenemen uit de praktijk. Van maandag tot en met donderdag is de hele dag een docent van Deltion College of Landstede op locatie aanwezig. Zodra ze hun diploma hebben, zijn ze verzekerd van een baan bij Viattence. De opleiding is geschikt voor een brede groep mensen, van net afgestudeerde vmbo’ers tot herintreders en zijinstromers. Lees meer over dit opleidingstraject
  • Jeffrey volgt de Zeeuwse praktijkroute van Allévo: Studenten mbo-opleiding ouderenzorg worden opgeleid in de praktijk.  Allévo werkt hierbij samen met SVRZ, Ter Weel, WVO Zorg, ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen, zorgkantoor CZ en de opleidingsorganisaties Scalda (mbo) en HZ University of Applied Sciences. Docenten van Scalda zijn op de zorglocatie aanwezig om ter plekke lessen te verzorgen die aansluiten bij werkzaamheden en ervaringen van een zorgmedewerker. Daarnaast hebben ook de zorgmedewerkers een stevige rol in het onderwijs en begeleiden ze de studenten op de werkvloer. Het is een leertraject op maat: studenten kiezen eigen leerroute en leertempo. ZPO is heel flexibel. Lees meer over dit opleidingstraject 
  • Anna en Anja-Tine volgen Op Stap van Patyna:  De opleiding biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals statushouders en uitkeringsgerechtigden, een kans op een vaste baan in de zorg. Na een oriëntatieperiode van 3 maanden volgen de studenten een jaar lang een opleiding, als ze deze succesvol afronden krijgen ze direct een vaste baan van minimaal 24 uur per week. Twee dagen per week lopen ze stage op de zorgafdelingen, de derde dag geeft een docent van ROC Friese Poort bij Patyna les op locatie. Patyna werkt hierbij samen met Pastiel, een gemeentelijk re-integratiebureau en ROC FriesePoort.  Lees meer over dit opleidingstraject

Bekijk de serie op YouTube

Ook nieuwkomer in de ouderenzorg worden?

Ben je nu helemaal enthousiast geworden over de ouderenzorg? Vast wel! Bezoek de websites van de zorginstellingen voor meer informatie over de drie opleidingstrajecten: