Nieuwkomers in de ouderenzorg – bekijk de serie op YouTube

Bianca, Jeffrey en Anna & Anja-Tine volgen allemaal een opleiding in de ouderenzorg. Wij keken met ze mee tijdens werk én studie en maakten de Waardigheid en trots-serie: Nieuwkomers in de ouderenzorg. Wie zijn ze? Welke opleiding volgen ze? Hoe bevalt leren en werken in de praktijk? Welke mooie en minder mooie situaties maken ze mee? Hoe zien ze hun toekomst? Kortom: hoe is het als nieuwkomer in de ouderenzorg?

Alle afleveringen kan je bekijken op YouTube.
Nooit een video van ons missen? Abonneer je op ons YouTube-kanaal

Bekijk de serie op YouTube

• Bekijk de afleveringen van Bianca
  • Bekijk aflevering 1: Dit is Bianca
  • Bekijk aflevering 2: De opleiding van Bianca
  • Bekijk aflevering 3: Werken in de ouderenzorg
  • Bekijk aflevering 4: De toekomst
• Bekijk de afleveringen van Jeffrey
  • Bekijk aflevering 1: Dit is Jeffrey
  • Bekijk aflevering 2: De opleiding van Jeffrey
  • Bekijk aflevering 3: Werken in de ouderenzorg
  • Bekijk aflevering 4: De toekomst
• Bekijk de afleveringen van Anna & Anja-Tine
  • Bekijk aflevering 1: Dit zijn Anna en Anja-Tine
  • Bekijk aflevering 2: De opleiding van Anna &Anja-Tine
  • Bekijk aflevering 3: Werken in de ouderenzorg
  • Bekijk aflevering 4: De toekomst

Bekijk de trailer van Nieuwkomers in de ouderenzorg

Drie unieke opleidingstrajecten

Voor de serie volgden we drie unieke opleidingstrajecten:

• Bianca volgt de praktijkgestuurde leerroute tot verzorgende IG van Viattence: De opleiding duurt 2 tot 3 jaar, afhankelijk van vooropleiding en werkervaring. Werken en leren vinden plaats in de praktijk. Studenten maken boventallig deel uit van de teams. Op vaste momenten komen ze samen in een leslokaal op de locatie. Daar krijgen ze antwoord op vragen die ze meenemen uit de praktijk. Van maandag tot en met donderdag is de hele dag een docent van Deltion College of Landstede op locatie aanwezig. Zodra ze hun diploma hebben, zijn ze verzekerd van een baan bij Viattence. De opleiding is geschikt voor een brede groep mensen, van net afgestudeerde vmbo’ers tot herintreders en zijinstromers.
• Jeffrey volgt de Zeeuwse praktijkroute van Allévo: Studenten mbo-opleiding ouderenzorg worden opgeleid in de praktijk.  Allévo werkt hierbij samen met SVRZ, Ter Weel, WVO Zorg, ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen, zorgkantoor CZ en de opleidingsorganisaties Scalda (mbo) en HZ University of Applied Sciences. Docenten van Scalda zijn op de zorglocatie aanwezig om ter plekke lessen te verzorgen die aansluiten bij werkzaamheden en ervaringen van een zorgmedewerker. Daarnaast hebben ook de zorgmedewerkers een stevige rol in het onderwijs en begeleiden ze de studenten op de werkvloer. Het is een leertraject op maat: studenten kiezen eigen leerroute en leertempo. ZPO is heel flexibel. Lees meer over dit opleidingstraject 
• Anna en Anja-Tine volgen OpStap van Patyna:  De opleiding biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals statushouders en uitkeringsgerechtigden, een kans op een vaste baan in de zorg. Na een oriëntatieperiode van 3 maanden volgen de studenten een jaar lang een opleiding, als ze deze succesvol afronden krijgen ze direct een vaste baan van minimaal 24 uur per week. Twee dagen per week lopen ze stage op de zorgafdelingen, de derde dag geeft een docent van ROC Friese Poort bij Patyna les op locatie. Patyna werkt hierbij samen met Pastiel, een gemeentelijk re-integratiebureau en ROC FriesePoort.  Lees meer over dit opleidingstraject