ToekomstPraat
Gepubliceerd op: 26-03-2024
Laatst bijgewerkt op: 05-08-2026
Iedereen weet dat onze samenleving vergrijst. Dat heeft ook op de zorg een enorme impact. Je hoort en leest zelfs al over een zorginfarct. Dit betekent dat het zorgsysteem helemaal vastloopt. Doorgaan op de huidige voet is dus geen optie. Maar hoe ziet de toekomst van de zorg er dan uit? Bepaalt jouw leefstijl op welke zorg jij recht hebt? Is straks iedereen een mantelzorger? De gesprekskaarten leggen je dit soort vragen, stellingen en dilemma's voor over de toekomst van de zorg. ToekomstPraat nodigt je uit om het gesprek aan te gaan met teamgenoten, cliënten, naasten, managers, staf en bestuurders.
In het kort
Type tool
Handreiking
Voor wie
Zorgbestuurders, Zorgverleners, Stafmedewerkers
Cliëntgroep
Ouderen
Soort kennis
Praktijk, Onderzoek
Ontwikkelaar
Waardigheid en trots voor de toekomst
Met de gesprekskaartjes op de ToekomstPraat open je het gesprek over de toekomst van de zorg. De gesprekskaarten leggen je verschillende vragen, stellingen en dilemma's voor over de toekomst van de zorg.
Gebruik de gesprekskaarten ToekomstPraat als je in je organisatie het gesprek aangaat over de toekomst van de zorg. Door met elkaar uit te wisselen wat je belangrijk vindt voor de zorg van de toekomst, help je bij het maken van de noodzakelijke keuzes in het hier en nu.
De gesprekskaarten zijn onder te verdelen in twee niveaus:
- Algemene kaarten: hoe zie jij de toekomst van de zorg voor de samenleving?
- Persoonlijke kaarten: hoe zie jij de toekomst van de zorg voor jezelf en jouw naasten?
Print de kaartjes op A4-papier en knip ze uit. Maak er vervolgens twee aparte stapeltjes van op basis van de kleur van de rand. Verzamel tussen de 3 en 10 personen en zoek een rustig plekje op om de kaartjes te bespreken.
ToekomstKompas
Deze werkvorm is onderdeel van het ToekomstKompas. De werkvormen van het ToekomstKompas laten je door een lens van de toekomst naar het heden kijken in plaats van alleen te kijken vanuit het hier en nu. Zo kom je tot nieuwe manieren van kijken en nieuwe oplossingen.
Dit zijn de werkvormen: