Samenwerken met professionals en organisaties

Reablement vraagt om goede samenwerking. Samenwerken vraagt aandacht, onderhoud en initiatief, maar levert veel op. Of het nu gaat om een ergotherapeut die vroeg wordt betrokken, een welzijnswerker die iemand weer verbindt met activiteiten in de wijk, of een regionaal netwerk dat samen leert. Reablement werkt alleen wanneer iedereen samenwerkt vanuit dezelfde gedachte.

Kijk breder dan alleen zorg

Reablement begint bij kijken naar het hele leven van de cliënt. Op deze manier ontstaat zicht op wat iemand zelf kan, wil en belangrijk vindt. Het is dus belangrijk om niet alleen naar medische of zorginhoudelijke behoeften te kijken, maar ook naar:

• dagelijks functioneren;
• meedoen in de samenleving;
• zingeving;
• kwaliteit van leven;
• relaties;
• woonomgeving.

Veel zorgverleners zijn gewend om vanuit zorg te denken. Instrumenten zoals het spinnenweb van Positieve Gezondheid of de Zelfredzaamheidsmeter helpen om breder te kijken. Zo ontstaan oplossingen die niet in de zorg liggen, maar in bijvoorbeeld welzijn, inzet van vrijwilligers of het netwerk van de cliënt.

Wijs cliënten de weg

Er is veel mogelijk vanuit de wijk en het sociaal domein. Zorgverleners kunnen en hoeven daar niet volledig van op de hoogte te zijn. Wel is het nodig dat ze meedenken en weten waarnaar ze kunnen verwijzen als er een vraag ontstaat buiten de zorg.

Samenwerking organiseren rond cliënt

Bij reablement is het belangrijk dat de expertise van verschillende professionals op tijd wordt benut. Dat betekent dat samenwerking met ergotherapeuten en fysiotherapeuten, wijkverpleegkundigen en welzijnsprofessionals onderdeel is van de werkwijze. Door gezamenlijke casuïstiek en vaste overlegmomenten ontstaat een brede blik op wat een cliënt nodig heeft om zelfstandiger te worden. Deze samenwerking zorgt ervoor dat teams en zorgverleners minder snel handelingen overnemen en dat ze samen onderzoeken wat er mogelijk is.

Bouw aan interne samenwerking

Samenwerking gaat vooral over mensen, relaties en vertrouwen. Mensen werken beter samen wanneer ze elkaar kennen en begrijpen. Organisaties kunnen dit ondersteunen door:

• Casuïstiekbesprekingen te organiseren, zodat je van elkaar kunt leren.
• Medewerkers bij elkaar mee te laten kijken, bijvoorbeeld een zorgmedewerker bij een ergo-behandeling.
• Informele ontmoetingen te stimuleren, zoals lunchmomenten.
• Een teamcoach in te zetten om teamgesprekken te begeleiden.
• Face-to-face-contact te bevorderen.
• Te zorgen voor momenten waar successen en vragen samen besproken worden en een plek te creëren waar het terug te vinden is.

Investeer in externe samenwerking

Regionale samenwerking levert veel op in de uitwisseling van kennis en ervaringen. Zeker omdat organisaties in de ouderenzorg steeds vaker dezelfde uitdagingen delen. Personeelstekorten, stijgende zorgvraag en de noodzaak om zorg anders te organiseren. Het is belangrijk om bestaande samenwerkingen te behouden door ze actief te voeden, ook als de oorsprong van een bepaald beleid meer op de achtergrond is geraakt. Je kunt dit vormgeven door iemand binnen de organisatie verantwoordelijk te maken voor deze samenwerkingen.

Werk samen als regionale beweging

Steeds meer regio’s ontwikkelen gezamenlijke visies en werkmodellen. Dit helpt om zorg afgestemd te organiseren, teams regionaal te laten leren, verwijzingen te stroomlijnen, dubbel werk te voorkomen én de beweging toekomstbestendig te maken. Voorbeelden van regionale samenwerking zijn:

• In de Foodvalley-regio werken VVT-organisaties samen vanuit een gedeelde visie, waarbij ook onderwijs en onderzoek worden verbonden aan de praktijk.
• In Midden-Brabant werken alle VVT-organisaties met het programma Langer Actief Thuis, waardoor er herkenbaarheid en samenhang ontstaat tussen aanbieders.
• Langer Vitaal Thuis laat zien hoe zorgorganisaties, welzijnsorganisaties en gemeenten samen ouderen helpen langer zelfstandig te wonen.

Leer en innoveer met partners

Samenwerking maakt creatieve oplossingen mogelijk die aansluiten bij wat ouderen écht nodig hebben. Bekijk een aantal voorbeelden uit de praktijk:

• De Wever opende een wijkkliniek in Tilburg waar ouderen acute medische zorg met herstelgerichte ondersteuning krijgen, waardoor ze sneller en zelfredzamer naar huis kunnen terugkeren.
• Bij Careyn bleek een hulpmiddelenspreekuur voor steunkousen, gegeven door een ergotherapeut, zo effectief dat wijkverpleging bijna 20% tijdswinst behaalde. Huisartsen verwijzen mensen nu meteen naar het spreekuur en niet meer naar de wijkzorg.
• Een mooi voorbeeld van zorg en welzijn die samen optrekken, is VanThuisUit van TanteLouise. Zij bieden 7 dagen per week begeleiding, activiteiten en ondersteuning voor thuiswonende ouderen met dementie.