Strategische toekomstaanpak van jouw arbeidsvraagstuk
Gaten in het rooster? Werven van andere medewerkers? Invulling geven aan goed werkgeverschap? Of samenwerken binnen en buiten de organisatie met mensen met verschillende achtergronden en belangen? Wat jouw arbeidsvraag ook is, het is belangrijk om vanuit een toekomstperspectief te kijken.
Met onze tweedaagse strategische toekomstaanpak ga je direct aan de slag met een beeld schetsen van de toekomst. Toegespitst op de kansen en uitdagingen die op ons wachten. Waardigheid en trots voor de toekomst helpt hiermee zorgorganisaties zich voor te bereiden op de toekomstige ontwikkelingen in de zorg.
Tweedaagse toekomstaanpak - meld je aan
- De strategische toekomstaanpak is op 13 en 14 juni 2024 in Utrecht, in het gebouw van Vilans. Je kunt je nu inschrijven. Lees de praktische informatie en meld je aan voor deze tweedaagse sessie.
Hoe doen we dat?
In onze strategische toekomstaanpak verkennen we hoe toekomstige ontwikkelingen kansen bieden voor jouw organisatie om tot andere, meer houdbare oplossingen te komen. We zetten deze vragen centraal:
- Wat beweegt de toekomstige samenleving?
- Welke vormen van samen zorgen en ondersteunen passen daarbij?
- Wat voor organisatie willen we zijn in de toekomst?
- Wat zijn belangrijke trends en ontwikkelingen?
- Waar liggen kansen?
Toekomstbestendig
Niemand kan de toekomst voorspellen, toch zijn er wel duidelijke ontwikkelingsrichtingen af te leiden uit trendrapporten en scenario’s. Maar ook in het hier en nu zien we signalen van verandering van een nieuwe manier van werken. Met gestructureerde en creatieve werkvormen krijgen we steeds meer inzicht in de toekomst. Deze kennis over kansen en uitdagingen verbinden we aan de sterke en zwakke kanten van jouw organisatie. Wat moet je versterken? Waar kun je versnellen? Maar ook: waar moet je vanaf? Zo komen we tot concrete, toekomstbestendige stappen.
Wat is de strategische toekomstaanpak?
Een strategische toekomstaanpak bestaat uit een tweedaagse sessie waarin je tot nieuwe perspectieven komt voor een toekomstgerichte aanpak van een arbeidsvraagstuk. De tweedaagse wordt gehouden op 13 en 14 juni 2024 in het gebouw van Vilans te Utrecht.
Wat levert deze sessie op?
De strategische toekomstaanpak brengt je inspiratie en handvatten voor een toekomstgerichte aanpak op jouw vraagstuk, waarmee je de volgende dag al aan de slag kunt.
Voor wie is de sessie bedoeld?
De sessie is geschikt voor een mix van mensen met verschillende functies, rollen en verantwoordelijkheden. Een diversiteit aan deelnemers zorgt voor meer verschillende invalshoeken. Je kunt alleen komen en je door anderen laten inspireren, of met een collega. Dat geeft uiteraard meer mogelijkheden om er in je eigen organisatie verder mee aan de slag te gaan.
Interesse in de toekomstaanpak?
Wil jouw organisatie aan de slag met een strategische toekomstaanpak? Of heb je vragen? Neem contact op met Saartje Sondeijker, expert Toekomstgerichte aanpak, of Diana Kole, kennismanager. We vertellen er graag meer over.
Deelname aan de strategische toekomstaanpak is kosteloos.
Samen aan de slag met toekomstbestendige zorg
‘Waardigheid en trots voor de toekomst’ helpt professionals, organisaties en netwerken bij deze opgave. We delen kennis en goede voorbeelden, stimuleren het samen leren tussen organisaties en ondersteunen bij het toepassen van bewezen innovaties. En maken leren en veranderen onderdeel van de dagelijkse routine. ‘Arbeidsmarkt: samen anders werken’ is een van de zes thema’s. Met deze strategische toekomstaanpak kunnen organisaties direct aan de slag.
Benieuwd naar de andere thema’s en het aanbod? Ga naar de programmapagina Waardigheid en trots voor de toekomst.
Meer weten
Bekijk onze thema's: