Polak Game
Gepubliceerd op: 10-12-2024
Laatst bijgewerkt op: 22-12-2025
De Polak Game maakt zorgorganisaties zich ervan bewust hoe zij over de toekomst denken. Dat is bepalend voor hoe zij zich nu gedragen en hoe zij omgaan met veranderingen. Vilans-adviseurs Maikel Eikenboom en Luc Brassé over het spel dat organisaties letterlijk in beweging krijgt.
In het kort
Type tool
Methode
Voor wie
Stafmedewerkers, Zorgbestuurders
Cliëntgroep
Ouderen
Soort kennis
Praktijk
Met de Polak Game ontdek je welke overtuigingen, ervaringen en waarden jullie meenemen richting de toekomst en hoe deze vandaag al je keuzes en gedrag sturen. Speel je de Polak Game, dan wordt het gesprek over de toekomst menselijk en concreet. Het levert een gedeeld vertrekpunt op voor vervolgstappen.
Met deze werkvorm krijg je:
- Een visueel beeld van de verschillende toekomstperspectieven in de groep.
- Inzicht in de overtuigingen en ervaringen die deze perspectieven voeden, en hoe die het huidige gedrag en keuzes beïnvloeden.
- Onderling begrip en waardering voor uiteenlopende standpunten.
- Het signaleren van blinde vlekken en ontbrekende perspectieven. En het gesprek over wat dat betekent voor jullie koers.
Het spel legt de onderstroom bloot: waar kijken we hoopvol naar, waar zitten onze zorgen, en welke stemmen missen we in dit gesprek? Je kunt de werkvorm inzetten:
- bij de start van een verandering of samenwerking
- als opwarmer voor een strategische of innovatiesessie
- wanneer jullie elkaar beter willen begrijpen in visie en aanpak
- als je het gevoel hebt dat er onuitgesproken verschillen zijn, of dat er juist te veel vanzelfsprekendheid is
Het stappenplan ‘polak game stap voor stap’ leidt je stapsgewijs door de werkwijze. Je vindt dit bij de Downloads.
De werkwijze in het kort
In de ruimte markeer je twee denkbeeldige lijnen:
- kijk op de toekomst (optimistisch ↔ pessimistisch)
- gevoel van invloed op de toekomst (veel invloed ↔ weinig invloed)
De lijnen vormen samen vier kwadranten.
Deelnemers kiezen hun plek op deze assen en lichten kort toe waarom ze daar staan. Vervolgens gaat de groep met elkaar in gesprek over:
- Welke ervaringen en overtuigingen liggen achter deze keuzes?
- Hoe beïnvloedt dat ons gedrag en onze keuzes in het hier en nu?
- Welke blinde vlekken zien we? Zijn er kwadranten ondervertegenwoordigd en wat betekent dat?
- Welke waarde missen we als een bepaald perspectief nauwelijks aanwezig is?
Zo ontstaat een gesprek dat verder gaat dan meningen alleen: je verkent ook de drijfveren en gedeelde waarden.
Voor de Polak Game heb je het volgende nodig:
- tijd: 20-60 minuten, afhankelijk van groepsgrootte en gespreksdiepte.
- download: de Polak Game
- ruimte: een plek waar deelnemers vrij kunnen bewegen.
- facilitator: iemand die het spel duidelijk uitlegt, de juiste vragen stelt en zorgt dat alle perspectieven gehoord worden.
- openheid: bereidheid om persoonlijke ervaringen te delen en nieuwsgierig te luisteren naar anderen.
De werkvorm Polak Game hoort bij het ToekomstKompas.
