Langer leefplezier ervaren
Gepubliceerd op: 04-04-2019
Laatst bijgewerkt op: 02-10-2026
Hoe ziet een leefplezierplan eruit? En wil je zelf aan de slag met het leefplezierplan in jouw organisatie? In de handreiking 'Langer leefplezier ervaren' van de Leyden Academy vind je veel voorbeelden. Het is een handige tool die je helpt bij het invoeren van het leefplezierplan.
In het kort
Type interventie
Handreiking
Voor wie
Zorgbestuurders, Zorgmanagers, Zorgverleners
Cliëntgroep
Ouderen
Sector
Ouderenzorg
Soort kennis
Praktijk
Ontwikkelaar
Leyden Academy
In het pilot-project 'Leefplezierplan voor de zorg. Een persoonlijke blik op kwaliteit' heeft Leyden Academy on Vitality and Ageing samen met 11 zorgorganisaties en gesteund door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), willen ontdekken hoe zij werkenderwijs de speelruimte van zorgverleners kunnen vergroten.
Doel van het project was om een nieuw narratief kwaliteitskader te ontwikkelen. Een kwaliteitskader dat beter aansluit bij de wensen van medewerkers, bewoners en hun belangrijke anderen zoals familie, vrienden en mantelzorgers. Een kwaliteitskader dat niet gebaseerd is op richtlijnen, protocollen en afvinklijstjes maar op verhalen van mensen over wat er voor hen toe doet, over hun ervaringen, over dat wat hen raakt in de laatste fase van het leven.
In het project is samen met medewerkers zorg en welzijn het Leefplezierplan ontwikkeld: een hulpmiddel om in de dagelijkse praktijk, structureel, op een narratieve manier aandacht te hebben voor de zorg en ondersteuning van bewoners en er ook op deze manier verantwoording over af te leggen.
Het Leefplezierplan wordt in het eerste hoofdstuk gepresenteerd. Dit hoofdstuk biedt handvatten aan zorgorganisaties en medewerkers om met het Leefplezierplan aan de slag te gaan.
In het tweede hoofdstuk staan de verschillende stappen beschreven die zijn gezet om tot het nieuwe, narratieve kwaliteitskader te komen. Het hoofdstuk biedt lezers achtergrondinformatie, details over de afgelegde weg en wat hierin werd tegengekomen.
De handreiking wordt afgesloten met de conclusie en een blik in de (nabije) toekomst.
