Landelijk Actieplan Zeggenschap: de roadmap naar meer zeggenschap
Gepubliceerd op: 24-08-2023
Laatst bijgewerkt op: 17-09-2025
Zorgprofessionals willen graag meer zeggenschap over hun eigen werk. Wie kent de realiteit van de werkvloer immers het best? Tegelijkertijd beoordeelden zorgprofessionals in 2022 de kwaliteit van zeggenschap op organisatieniveau nog met een rapportcijfer 5. Een pasklare oplossing voor iedere zorgorganisatie bestaat niet en daarom blijkt het vergroten van zeggenschap in de praktijk nog knap lastig.
Om organisaties te helpen in deze overgang ontwikkelde het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) een visie met roadmap. In de roadmap vind je 5 stappen die je kunt doorlopen. Ook is er een e-book met ervaringen van 260 organisaties.
Meer zeggenschap betekent meer werkplezier. En welke werkgever wil nou niet dat iedereen met plezier werkt? Tevreden medewerkers zijn niet alleen minder vaak ziek. Als je plezier hebt op je werk, ga je ook niet zo snel op zoek naar een andere baan. Werkplezier is dus een effectief middel om op deze gespannen arbeidsmarkt toch over voldoende personeel te beschikken. Dat werkplezier kan de werkgever niet in zijn eentje voor elkaar krijgen. Het is een doorlopend proces waarin bestuurders, staf- en beleidsmedewerkers, leidinggevenden, zorgprofessionals en collega’s aan hun toekomst werken.
Het LAZ biedt zorgprofessionals, jeugdzorgwerkers, sociaal werkers, leidinggevenden en bestuurders met een visie en roadmap concrete handvatten om de zeggenschap te versterken. De roadmap bestaat uit 5 stappen en 14 interventies. De vijf stappen zijn:
- Stap 1: Breng de huidige en gewenste situatie in de organisatie in beeld.
- Stap 2: Stel prioriteiten en doelen voor het komende jaar (of komende jaren).
- Stap 3: Maak een keuze uit de interventies (indien nodig aanvullen met maatwerkinterventies) en leg deze vast in een concreet verbeterplan.
- Stap 4: GA AAN DE SLAG!
- Stap 5: Koester wat goed gaat en zorg voor blijvende verandering: evalueer en borg de successen.
In vijf stappen naar meer zeggenschap voor medewerkers. In de infographic (pdf) zie je alle stappen en interventies.
Ervaringen verzameld in een e-book
LAZ bundelde de kennis en ervaringen uit 300 actieplannen van ruim 260 organisaties in een e-book. Het boek bestaat uit een werkboek en een kennisoverzicht.
Download het e-book op de website van Zeggenschap in de zorg.
- Bekijk de Themapagina zeggenschap.
- Haal 7 tips uit de Masterclass: Zo zorgt goed leiderschap in de zorg voor kwaliteit en werkplezier.
- Lees ook Zeggenschap begint bij goed luisteren.
Soort kennis
Praktijk
Lees meer:
- Bekijk informatie op deze website over het onderwerp zeggenschap.
- Haal 7 tips uit de Masterclass: Zo zorgt goed leiderschap in de zorg voor kwaliteit en werkplezier.
- Lees ook Zeggenschap begint bij goed luisteren.