Behoeften toekomstige generaties – hoe willen zij oud worden?
Gepubliceerd op: 10-02-2026
Onze samenleving vergrijst de komende jaren in rap tempo. Dit heeft een enorme impact op de manier van zorg verlenen en ontvangen in de toekomst. Wil jij met jouw organisatie meer inzicht in wat toekomstige bewoners beweegt? Gebruik dan deze werkvorm.
In het kort
Type tool
Hulpmateriaal
Voor wie
Stafmedewerkers, Zorgbestuurders, Zorgmanagers
Cliëntgroep
Ouderen
Soort kennis
Onderzoek, Praktijk
Ontwikkelaar
Waardigheid en trots voor de toekomst
De werkvorm ‘Behoeften toekomstige generaties – hoe willen zij oud worden?’ bestaat uit 8 inzichten over toekomstbestendige ouderenzorg. De 8 inzichten zijn gebaseerd op een landelijk dekkend onderzoek onder vijftigplussers in Nederland. Je bespreekt de inzichten in relatie tot je vraagstuk in groepjes in je organisatie.
Wat levert het op?
De werkvorm helpt je te verplaatsen in de leefwereld van toekomstige generaties. Kijkend door die bril kom je tot meer passende en houdbare keuzes voor de lange termijn.
- Je ontwikkelt een nieuw denkkader, omdat de werkvorm je helpt je te verplaatsen in de belevingswereld van toekomstige generaties. Je krijgt een diepgaander beeld van wat toekomstige ouderen echt belangrijk vinden en je ontdekt hoe hun verwachtingen verschillen van de huidige generatie.
- Het stimuleert out-of-the-box-denken door je blik te verplaatsen van ‘wat is er nu nodig?’ naar ‘wat komt eraan?’
- Je ontwikkelt beelden en ideeën die richting geven aan een nieuwe visie, strategie, dienst of zorgconcept.
- Het helpt je om je visie, strategie of beleid beter af te stemmen op toekomstige vragen. Maar ook helpt het om scherpere keuzes te maken voor investeringen in bijvoorbeeld woonvormen, digitalisering en samenwerking met sociaal domein.
- Het draagt bij aan een toekomstbestendige en mensgerichte organisatie en voorkomt dat beleid snel achterhaald raakt.
Zorgorganisaties moeten nieuwe wegen verkennen, zowel in visie, strategie, zorgconcepten, samenwerking als gedrag. Hierbij is het cruciaal dat nieuwe manieren van denken en doen aansluiten bij de behoeften van toekomstige generaties. Gebruik deze werkvorm als je met jouw organisatie in een dergelijk proces zit, maar onvoldoende inzicht hebt in de behoeften van toekomstige bewoners.
De werkvorm helpt wanneer je aan de start staat van een visie-, strategie- of verandertraject. Maar ook meer concreet wanneer je bezig bent met de keuze voor nieuwe zorgconcepten, diensten, samenwerkingen of implementatie van nieuw beleid.
De werkvorm werkt met 8 inzichten. Elk groepje van 3-4 mensen krijgt een inzicht op een A4’tje met de vraag: wat betekent dit voor jullie vraagstuk?
Jullie bespreken met elkaar hoe dit je vraagstuk raakt of beïnvloedt, wat er door verandert of waar je rekening mee moet houden. Schrijf de ideeën op post-its en plak ze op het A4’tje.
Na 10-15 minuten draai je door en ga je aan de slag met een nieuw inzicht. Je bouwt voort op de ideeën van je collega’s die hier al op staan.
Dit doe je vervolgens nog een aantal keer, totdat jullie merken dat er een rode draad ontstaat en de ideeën zijn verzadigd. Vervolgens bespreek je de inzichten plenair en is er gelegenheid om er gezamenlijk op te reflecteren.
Dit heb je nodig voor de werkvorm ‘Behoeften toekomstige generaties - hoe willen zij oud worden?’:
- Tijd: 60-90 minuten, afhankelijk van de hoeveelheid inzichten uit het onderzoek die je wil behandelen.
- Mensen: liefst een diverse groep mensen die vanuit verschillende perspectieven en niveaus in de organisatie in aanraking komen met de bewoners.
- Facilitator: begeleiding door iemand die bekend is met het onderzoek en extra duiding kan geven aan de inzichten uit het onderzoek.
- Openheid: de bereidheid en flexibiliteit om vanuit de leefwereld van toekomstige generaties te reflecteren op jullie eigen vraagstuk en ideeën. En daarmee ook van koers te wijzigen als blijkt dat dat noodzakelijk is.
- Materiaal: de inzichten op A4’tjes, post-its en tape om de inzichten op te hangen aan de muur.
Vilans en Bureauvijftig hebben een landelijk onderzoek uitgevoerd naar de behoeften van toekomstige ouderen als het gaat om ‘thuis oud worden’. De 8 inzichten in deze werkvorm komen voort uit dit onderzoek. Lees over het onderzoek in Buurtgenoten en eigen netwerk sleutel tot langer thuis wonen.
Soort kennis
Onderzoek, Praktijk
Dit zijn de 8 inzichten:
- Nederland wil koste wat het kost zelfstandig thuis blijven wonen
- Contact met de buren is sleutel om langer thuis te kunnen wonen
- Persoonlijke verzorging door eigen netwerk is taboe
- Hulp vragen is lastig, hulp geven geen probleem
- Vijftigplusser omarmt technologie
- Ik wil wel verhuizen, maar hoe en waarheen?
- Stop met buurthuizen en zet in op verenigingen
- Contact met anderen, hoe doe je dat?
