Samen leren, samen groeien: terug- en vooruitblik op lerend netwerk coördinatoren vrijwilligers/informele zorg

Inspiratie, verbinding en een frisse blik op informele zorg. Wat nemen we mee naar 2026?

Met een gevoel van verbinding en inspiratie sloten we het lerend netwerk ‘coördinatoren vrijwilligers/informele zorg‘ voor 2025 af. Een netwerk dat begon met een fysieke bijeenkomst en zich daarna online verder ontwikkelde. Het doel? Leren van elkaar, praktische tips uitwisselen en inspiratie opdoen.

Waarom dit netwerk zo waardevol is voor coördinatoren

Vrijwilligerscoördinatoren zijn binnen een organisatie vaak ‘eenpitters‘ die een belangrijke rol vervullen in het verbinden van formele en informele zorg. Het lerend netwerk bood hun een plek om ervaringen te delen, vragen te stellen en samen te reflecteren. 

Zoals een deelnemer mooi verwoordde: ‘Mijn visie op samenwerking met informele zorg kan ik hier delen en bespreken, waardoor ik mij gesteund voel en geïnspireerd raak door anderen.‘

Wat leverde het lerend netwerk op?

Tijdens de laatste bijeenkomst keken we naar de opbrengst van het afgelopen jaar. De reflectievragen maakten duidelijk wat het netwerk heeft gebracht:

• Verbinding: nieuwe contacten in de regio en een sterker gevoel van samen optrekken.
• Inspiratie: van praktische voorbeelden tot een andere kijk op bestaande uitdagingen.
• Herkenning: bevestiging dat je niet alleen staat in de vraagstukken rond vrijwilligerswerk.
• Concrete stappen: presentaties en werkbezoeken die voortkwamen uit eerdere sessies.

Korte terugblik 2025

Samen bouwen aan 2025 (februari)

In deze bijeenkomst was de centrale vraag: waar gaan we in 2025 mee aan de slag? We leerden elkaar beter kennen, deelden leervragen en verkenden vraagstukken. Uit de brainstorm kwamen 3 hoofdthema’s naar voren om mee aan de slag te gaan:

1. gelijkwaardig samenwerken op de werkvloer
2. samenwerking met informele zorg
3. interne scholing en trainingen voor mantelzorgers en naasten

Team van de toekomst: samen werken aan gelijkwaardigheid (juni)

Deze bijeenkomst stond in het teken van gelijkwaardig samenwerken op de werkvloer en samenwerking met informele zorg. Met medewerking van Atlant en Carintreggeland verkenden we praktische hulpmiddelen om het gesprek met informele zorgverleners en cliënten goed vorm te geven. Deze tools versterken de onderlinge relatie en dragen bij aan een meer gelijkwaardige samenwerking, precies waar het Team van de toekomst voor staat.

Samen leren voor betere zorg: scholing en training centraal (september)

Het thema ‘Scholing en training voor informele zorg‘ stond in september centraal. Vitalis en Beweging 3.0 deelden hun ervaringen met het aanbieden van trainingen aan vrijwilligers en naasten. Door informele zorgverleners goed te ondersteunen en aan te sluiten bij wat zij willen én kunnen doen, ontstaat een gelijkwaardige samenwerking tussen formele en informele zorg.

Vrijwillige inzet in beweging (december)

In de laatste bijeenkomst stond de dynamiek van vrijwilligerswerk centraal. Vrijwillige inzet verandert: van vaste inzet naar meer flexibel, incidenteel en zelfs digitaal. Nieuwe vormen van betrokkenheid vragen om een andere aanpak. De inzichten waren duidelijk: maatwerk en het benutten van nieuwe mogelijkheden zijn essentieel om vrijwilligers betrokken te houden.

Vooruitblik op het lerend netwerk in 2026

De behoefte om kennis te delen blijft. In 2026 gaat het lerend netwerk daarom verder. Tijdens de eerste bijeenkomst bepalen we gezamenlijk aan welke thema’s we willen werken in 2026.

Wat neem jij mee uit dit netwerk?

Voor veel deelnemers is het antwoord duidelijk: inspiratie, verbinding en een frisse blik op samenwerking met informele zorg. Of zoals iemand zei: ‘Het geeft inzichten en soms net dat zetje dat je nodig hebt. De manier waarop jullie dit organiseren en uitvoeren, daar hebben we veel bewondering voor.‘