Deel deze pagina via:
Lerende netwerkbijeenkomsten in Arnhem: samen werken aan informele zorg
Gepubliceerd op:
In Arnhem is de afgelopen maanden een lerend netwerk opgericht rondom het Mantelzorgakkoord, dat ondertekend is door de gemeente Arnhem en 25 organisaties uit de zorg en het sociaal domein. MVT Arnhem nam het initiatief en klopte bij Waardigheid en trots voor de toekomst aan voor ondersteuning bij het opzetten van een reeks bijeenkomsten voor zorgorganisaties in de regio. Geïnspireerd door onze eerdere lerende netwerken en sessies, ontstond een mooie verbinding tussen de langdurige zorg en het sociaal domein.
Samen leren over duurzame samenwerking
Deelnemers aan de bijeenkomsten waren de ‘Gideons’: medewerkers uit zorgorganisaties die zich inzetten voor bewustwording en implementatie van samenwerking met informele zorg binnen hun organisatie. Sommigen hadden een aantal eerste stappen gezet, anderen hadden al een visie ontwikkeld. Maar allemaal waren ze op zoek naar manieren om duurzame verandering te realiseren. Daarom organiseerden we samen met MVT Arnhem een reeks van drie sessies, elk gericht op een ander aspect van verandering die samen nodig zijn op de stip op de horizon te bereiken:
- Sessie 1 – Richten: bewustwording en visieontwikkeling stonden centraal. Met voorbeelden en praktische werkvormen werkten deelnemers aan het reframen van hun visie en het betrekken van collega’s via dialoogsessies.
- Sessie 2 – Inrichten: de clientreis werd onder de loep genomen. Via een interactieve werkvorm brachten deelnemers de contactmomenten met informele zorgverleners in kaart en de momenten waar nog kansen liggen.
- Sessie 3 – Verrichten: leiderschap, eigenaarschap en veranderkunde kwamen aan bod. Deelnemers gingen in gesprek over de rol van leidinggevenden in het stimuleren van een cultuur waarin ‘zorgen voor’ verandert in ‘samen zorgen met’.
‘De training van Vilans was heel waardevol voor het Mantelzorgakkoord Arnhem (MZA) van MVT Arnhem. Het heeft MZA-partners de mogelijkheid gegeven om met elkaar op een makkelijke manier kennis op te halen én ervaring uit te wisselen. Dat heeft betrokkenheid gecreëerd en zeker gestimuleerd dat organisaties ieder op hun eigen manier actief aan de slag zijn gegaan met het bouwen van een team van de toekomst. Het heeft MVT Arnhem de mogelijkheid gegeven om de MZA-partners actief te ondersteunen.’
Een waardevolle samenwerking
Deze reeks bijeenkomsten laat zien hoe waardevol het is om ook domeinoverstijgend samen te werken aan informele zorg. Door kennis te delen en samen te leren, zetten organisaties stappen richting duurzame verandering.
Een van de deelnemer vatte het anthousiast samen: ‘Het kan zoveel ideeën geven! We hebben uiteindelijk als het goed is allemaal hetzelfde doel en ik denk dat het heel mooi en waardevol is als we niet allemaal het wiel opnieuw proberen uit te vinden. Ook is het goed om eens je eigen processen kritisch na te gaan en hoe hierin verbetering kan worden gebracht maar ook zeker om meer samenwerking op te zoeken. Want zo bereik je wel het beste voor de client.’