Een narratief onderzoek naar lerende organisaties in de verpleeghuissector
Gepubliceerd op: 08-04-2024
Laatst bijgewerkt op: 15-07-2025
Leren is een gezamenlijke opdracht voor individuele zorgprofessionals volgens het Generiek kompas. Vilans deed onderzoek op basis van concrete verhalen uit verpleeghuizen. Dit laat zien dat voor leren en ontwikkelen juist de hele organisatie nodig is.
De analyse van de verhalen laat twaalf elementen zien die elkaar versterken. Besteden organisaties voldoende aandacht aan deze samenhangende cultuur- en structuuraspecten? Pas dan kan leren en ontwikkelen goed gedijen en het lerend vermogen van organisaties daadwerkelijk groeien. Dit is niet alleen nodig voor de kwaliteit van zorg maar ook heel belangrijk om goed in te kunnen spelen op de noodzakelijke veranderingen voor toekomstbestendige zorg.
Rapport lerende organisaties
Benieuwd naar het resultaat van dit onderzoek? Download het rapport ‘Een narratief onderzoek naar lerende organisaties in de verpleeghuissector’ bij de downloads.
Zelf aan de slag in jouw organisatie
Bij de downloads vind je ook een interactief model. Het helpt je om in de organisatie in gesprek te gaan. Hoe worden de verschillende aspecten ervaren? En waaraan moet je extra aandacht besteden om het lerend vermogen van de organisatie te vergroten?
