Vijfde voortgangsrapportage: eerste zichtbare impact
Gepubliceerd op: 22-01-2026
Als Waardigheid en trots voor de toekomst, het programma gericht op toekomstbestendige ouderenzorg, werken we inmiddels drie jaar aan ondersteuning en kennisverspreiding. De vijfde voortgangsrapportage geeft een overzicht van de ontwikkelingen in de periode mei tot en met oktober 2025. Samen met zorgorganisaties en zorgprofessionals werken we aan toekomstbestendige ouderenzorg door te inspireren, samen te leren en te ondersteunen.
In deze rapportage gaan we uitgebreid in op de wijze waarop we:
- inspireren met toekomstgerichte thema’s, kennisdossiers, tools, bijeenkomsten en het jaarlijkse congres van Waardigheid en trots voor de toekomst;
- samen leren in leergangen en lerende netwerken;
- ondersteuning bieden in maatwerktrajecten en LeerDoeDeeltrajecten.
Lees de voortgangsrapportage bij de Downloads.
Congres
Eind juni was het jaarlijkse congres van Waardigheid en trots voor de toekomst in Nieuwegein voor bijna 1.500 zorgprofessionals. Zij waardeerden dit met een 8,1. Het was een dag met meer dan 50 verschillende workshops. De deelnemers wisselden volop kennis en ervaringen uit en deden volop inspiratie en ideeën op.
Zichtbare impact
De eerste maatwerktrajecten zijn inmiddels afgerond. Organisaties zien verbeteringen in werkprocessen, samenwerking en cultuur. Het is belangrijk om deze resultaten duurzaam te borgen. De verbinding tussen kennis en praktijk is daarbij van belang. Met praktische ondersteuning helpen we organisaties te begrijpen wat werkt en dit te vertalen naar hun eigen praktijk. Dit is essentieel voor toekomstbestendige ouderenzorg.
Blijvende aandacht en wendbaarheid nodig
De praktijk laat zien dat blijvende aandacht voor implementatie belangrijk is. De sector staat onder druk: het vertrek van zzp’ers, toenemende belasting van mantelzorgers en beperkte ruimte om te leren en te veranderen vragen om flexibiliteit en slimme ondersteuning. Daarom wordt in het programma niet alleen kennis gedeeld, maar ook ondersteuning geboden die helpt bij werkelijke verandering in het dagelijkse werk.
Wat zien we in de praktijk?
De behoefte aan toepasbare kennis blijft groot. Organisaties willen weten wat werkt en hoe ze veranderingen echt kunnen doorvoeren. Veel organisaties hebben ondersteuning nodig om het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Waardigheid en trots voor de toekomst speelt daarin een belangrijke verbindende rol.
Kamerbrief
De vijfde voortgangsrapportage van Waardigheid en trots voor de toekomst geeft een beeld tot en met oktober 2025 en is op 22 januari 2026 als bijlage meegestuurd met de Kamerbrief van staatssecretaris Langdurige en Maatschappelijke Zorg Nicki Pouw-Verweij. Het programma Waardigheid en trots voor de toekomst is onderdeel van het HLO.
Lees de Kamerbrief van staatssecretaris Pouw-Verweij op de website van Rijksoverheid.