SPOT ON: gedeeld leiderschap
Geplaatst op: 27 september 2021
Laatst gewijzigd op: 11 oktober 2021
Waardigheid en trots is gestart met de campagne: SPOT ON. Elke laatste week van de maand zetten we één belangrijk thema voor de verpleeghuiszorg centraal op onze website. Van 27 september – 1 oktober stond gedeeld leiderschap in de schijnwerpers. Hieronder vind je de artikelen, verslagen en tools van deze week.
Voor het realiseren van goede kwaliteit van zorg zijn zowel professioneel leiderschap als hiërarchisch leiderschap van cruciaal belang. Maar hoe geef je gedeeld leiderschap vorm in de praktijk? Door als management aan zorgprofessionals een stem te geven en daar ook naar te luisteren. En andersom door als zorgprofessionals je stem ook te gebruiken. Het vergt inspanning van zowel een professional zelf als een leidinggevende. Het vereist een andere structuur en een andere cultuur. Wat doe je hier zelf mee en hoe gaat dit bij jou in de organisatie? Tijdens deze SPOT ON-week verzamelden we voor jou artikelen, tools en verslagen van bijeenkomsten over gedeeld leiderschap.
1. Bijeenkomsten
Masterclass: Goede kwaliteit realiseren met gedeeld leiderschap.
Wat is nou eigenlijk gedeeld leiderschap? Hoe kun je hier op een goede manier vorm aan geven en wie pakt welke rol? Tijdens deze lunch-masterclass op 27 september gaf Carina Pittens, universitair docent van de VU, uitleg over het begrip ‘gedeeld leiderschap’ en wat jij er als professional, manager en bestuurder in de zorg aan hebt.
Masterclass gemist? Bekijk de presentatie en de opname:
Interactieve workshop: Zelf aan de slag met verzorgend leiderschap
Lees het verslag ‘Maak leiderschap eigen met handvatten ‘verzorgend leiderschap’ van deze interactieve workshop speciaal voor verzorgenden van afgelopen 27 september. Onder leiding van Marieke Goris van Vilans gingen deelnemers zelf aan de slag met verschillende tools om jouw rol als verzorgend leider op te kunnen pakken. Ga aan de slag met de tips en tools.
Digitale bijeenkomst: Gedeeld leiderschap in de praktijk
Mede door corona is gebleken hoe belangrijk gedeeld leiderschap van professionals en managers is voor het realiseren van goede kwaliteit van zorg. Veel organisaties willen er daarom extra aandacht aan besteden. Toch blijkt het in de praktijk minder eenvoudig te zijn, door bijvoorbeeld verschillen in opvattingen, cultuur en structuur. Gedeeld leiderschap begint dan ook met bewustwording. Waar zitten de verschillen en hoe kunnen we gedeeld leiderschap tot een succes maken?
Lees het verslag ‘Zo breng je gedeeld leiderschap in de praktijk’ over wat er nodig is om gedeeld leiderschap te realiseren en wat dat realiseren in de praktijk betekent voor zowel zorgprofessionals als managers. Onderzoeker VU Marieke van Wieringen en het team van De Wulverhorst delen hun ervaring en tips. Ga hiermee zelf aan de slag in jouw team en organisatie.
2. Praktijkvoorbeelden
- Artikel over een succesvolle samenwerking tussen bestuur en VAR/PAR bij De Lange Wei.
- Interview met Jarcine Spaander van King Arthur Groep: wat kan je als bestuurder doen om zeggenschap in de organisatie te organiseren? Welke visie heeft ze op gedeeld leiderschap, wat heeft ze gedaan en welke geleerde lessen wil zij andere organisaties meegeven?
- Beter gedeeld leiderschap zorgt voor positieve ontwikkelingen bij zowel de bestuurder als bij de professional en uiteindelijk een betere leefomgeving voor de bewoner. De coronacrisis dwong de bestuurder van Merwelanden dichter bij de werkvloer te komen. Zo kon zij beter gebruik maken van de ervaringen en kennis van de professionals. Lees het interview met bestuurder Corry van Randwijk.
- Combi-interview met verzorgende Joke Zoetemelk bij Marente/V&VN-ambassadeur en Gerda van Brummelen als adviseur V&VN over wat in praktijk nodig is om tot gedeeld leiderschap te komen. Zowel op het gebied van structuur als cultuur.
- Bekijk de videoserie Leiderschap in het verpleeghuis en lees de interviews:
- Lees het interview met onderzoeker Nick Zonneveld over leiderschap in alle lagen van het verpleeghuis en ga naar het onderzoek Leiderschap in alle lagen van de organisaties
- Leiderschap is niet alleen iets van een bestuurder of een teamleider in een zorginstelling. Elke medewerker toont leiderschap; het zit in álle beroepen in de verpleeghuiszorg. Alleen gezamenlijk kunnen medewerkers bijdragen aan goede zorg voor de bewoner. Lees de vijftien interviews uit de rubriek Leiderschap in de praktijk.
3. Tools
Bekijk hier de tools:
Meer weten
- Ga naar de overzichtspagina van de SPOT ON-weken.
- Lees meer over leiderschap.
Nieuwsbrief verpleeghuiszorg
