Waardigheid en trots in de regio
Verpleeghuizen zijn druk bezig met het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Maar sommige vraagstukken overstijgen de individuele aanpak. Die moeten zorgaanbieders, zorgkantoren, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen samen oppakken. Vaak gaat het over arbeidsmarktproblematiek maar dat is zeker niet het enige onderwerp. Waardigheid en trots in de regio ondersteunt regio's met deze instellingsoverstijgende vraagstukken. “Waardigheid en trots in de regio draagt wat mij betreft bij aan de verbetering van de kwaliteit van de zorg in verpleeghuizen. Het oprichten van de regionale transitietafels met transitiesubsidies is een waardevol instrument van het programma Thuis in het Verpleeghuis” Bron: Kessels & Smit review
Regiokaart
Filter op thema:
Uitgelicht
Innovatief denken mag schuren binnen traditie van Brabantse zorgorganisaties
Regionale samenwerking als smeermiddel voor het doorvoeren van innovaties in de zorg. Hoe je dat aanpakt, daar bedachten Brabantse zorgorganisaties nieuwe praktische oplossingen voor.
Brabantse klantencentra werken slim samen in wachtlijstbeheer
Marion van Zoom: ‘Regionaal samenwerken is gewoon een kwestie van de bestuurders elke maand aan tafel vragen. Maar het is ook essentieel dat je met elkaar de juiste spirit hebt.’ Zo hebben Brabantse organisaties nu samen een klantencentra voor wachtlijstbeheer.
Afspraken voor langere duur verbinden Friese organisaties
In Friesland hebben ze een toekomstvisie nodig die zeker twintig jaar mee kan. Dat lost vraagstukken van zorgorganisaties gemakkelijker op. ‘Wat nu gebeurt is de opmaat voor de komende decennia.’
Laagdrempelig van elkaar leren over gedragsproblematiek
Hoe kun je zorg blijven bieden als de arbeidsmarkt onder druk staat en de zorg steeds complexer wordt? In Kennemerland is er het Kennis en Expertise Centrum. ‘De kennisbehoefte neemt alleen maar toe.’
