Je maakt gebruik van een sterk verouderde webbrowser waardoor deze website mogelijk niet goed functioneert, stap nu over op een 
Waardigheid en trots in de regio
Verpleeghuizen zijn druk bezig met het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Maar sommige vraagstukken overstijgen de individuele aanpak. Die moeten zorgaanbieders, zorgkantoren, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen samen oppakken. Vaak gaat het over arbeidsmarktproblematiek maar dat is zeker niet het enige onderwerp. Waardigheid en trots in de regio ondersteunt regio's met deze instellingsoverstijgende vraagstukken. “Waardigheid en trots in de regio draagt wat mij betreft bij aan de verbetering van de kwaliteit van de zorg in verpleeghuizen. Het oprichten van de regionale transitietafels met transitiesubsidies is een waardevol instrument van het programma Thuis in het Verpleeghuis” Bron: Kessels & Smit review
Regiokaart
Filter op thema:
Uitgelicht
Lefgozers: succesvol project voor zij-instromers in de ouderenzorg
Lefgozers laat zij-instromers overstappen naar de ouderenzorg in Brabant. De grote succesfactor van dit project is de regionale samenwerking tussen zorgorganisaties, zorgkantoren en onderwijs.
Regionaal samenwerken in de langdurige zorg heeft de toekomst
Regionale samenwerking in de langdurige zorg is onmisbaar in de toekomst. Inmiddels zijn 320 projecten gestart met ondersteuning vanuit Waardigheid en trots in de regio.
RAAK VVT Haaglanden: van eigen belang naar samen behouden
In het project RAAK VVT werken 13 verpleeghuizen in de regio Haaglanden samen om de arbeidsmarktproblematiek aan te pakken. De rode draad hierbij is ‘binden en boeien’ van mensen.
'Door corona heeft duurzame inzetbaarheid een andere lading gekregen’
Hoe geef je vanuit je rol als HR-professional of leidinggevende, invulling aan wat er voor medewerkers echt toe doet, zoals bij de coronacrisis? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor elkaar voor HR-professionals en leidinggevenden.
