Waardigheid en trots in de regio

Afbeelding bij

Verpleeghuizen zijn druk bezig met het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Maar sommige vraagstukken overstijgen de individuele aanpak. Die moeten  zorgaanbieders, zorgkantoren, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen samen oppakken.  Vaak gaat het over arbeidsmarktproblematiek maar dat is zeker niet het enige onderwerp. Waardigheid en trots in de regio ondersteunt regio's  met deze instellingsoverstijgende vraagstukken. “Waardigheid en trots in de regio draagt wat mij betreft bij aan de verbetering van de kwaliteit van de zorg in verpleeghuizen. Het oprichten van de regionale transitietafels met transitiesubsidies is een waardevol instrument van het programma Thuis in het Verpleeghuis” Bron: Kessels & Smit review

Regiokaart

Regio Zuid-Holland Noord

lees meer over deze regio

Regio Zuid-Hollandse Eilanden

lees meer over deze regio

Regio Zuid-Limburg

lees meer over deze regio

Regio Zuidoost-Brabant

lees meer over deze regio

Regio Rotterdam

Subregio's: Capelle-Krimpen

lees meer over deze regio

Regio ’t Gooi

lees meer over deze regio

Regio West-Brabant

lees meer over deze regio

Regio Waardenland

lees meer over deze regio

Regio Zaanstreek - Waterland

lees meer over deze regio

Regio Midden IJssel

lees meer over deze regio

Regio Noord-Midden Limburg

lees meer over deze regio

Regio Midden-Brabant

lees meer over deze regio

Regio Noordoost-Brabant

lees meer over deze regio

Regio Noord-Holland Noord

lees meer over deze regio

Regio Nijmegen

lees meer over deze regio

Regio Flevoland

lees meer over deze regio

Regio Friesland

lees meer over deze regio

Regio Groningen

lees meer over deze regio

Regio Haaglanden

lees meer over deze regio

Regio Kennemerland

lees meer over deze regio

Regio Midden-Holland

lees meer over deze regio

Regio Apeldoorn-Zutphen

lees meer over deze regio

Regio Arnhem

Subregio's: Achterhoek, Food Valley

lees meer over deze regio

Regio Amsterdam

lees meer over deze regio

Regio Amstelland-Meerlanden

lees meer over deze regio

Filter op thema:

Uitgelicht

Afbeelding bij 'Praktijkexperts laten Drentse zorgmedewerker bewust leren'

Praktijkexperts laten Drentse zorgmedewerker bewust leren

NNCZ verandert haar leercultuur: een nieuwe manier van begeleiden, leren op de werkvloer en een gepersonaliseerd leertraject. ‘Het is onvoldoende als je meer gaat opleiden en niets aan de manier van begeleiden verandert.’

Afbeelding bij 'Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio'

Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio

Opleiding, gegarandeerde baan in de ouderenzorg en een loopbaan in de regio. Dat is de insteek van de Regionale Zorgacademie voor zij-instromers. Geen 8 uur per dag in de schoolbanken maar werkplekleren bij 11 ouderenzorgorganisaties.

Afbeelding bij 'GOP als antwoord op tekort aan GZ-psychologen in ouderenzorg'

GOP als antwoord op tekort aan GZ-psychologen in ouderenzorg

Het aantal opleidingsplaatsen voor GZ-psychologen is veel te klein om in de behoefte te voorzien. Lees over de online bijeenkomst hierover en bekijk de video’s.

Afbeelding bij 'Acht voorbeelden van triage is opbrengst van regionale samenwerking'

Acht voorbeelden van triage is opbrengst van regionale samenwerking

Acht regio’s lieten zien hoe zij de triage organiseren om ouderenzorg te verduurzamen. De opbrengst van de regionale samenwerking is indrukwekkend.