Teamrollen van Belbin

Dit instrument komt voort uit de ervaringen van Waardigheid en trots-coaches bij de ondersteuning van verpleeghuizen met een kwaliteitsvraagstuk. Deze tool is onderdeel van het dossier ‘Werken aan verandering’ – deel 6. Teamontwikkeling en cultuur.

Het teamrollenmodel van Meredith Belbin is een praktische manier om de effectiviteit van teams te vergroten. Het brengt de verschillende talenten binnen een team in kaart en biedt inzicht in de rollen in een team die verder ontwikkeld moeten worden. Het gaat om negen rollen:

  • Bedrijfsman
  • Brononderzoeker
  • Plant
  • Monitor
  • Vormer
  • Voorzitter
  • Zorgdrager
  • Groepswerker
  • Specialist

Lees meer over het werken met het teamrollenmodel

Meer weten

Geplaatst op: 17 oktober 2017
Laatst gewijzigd op: 10 november 2020