Je maakt gebruik van een sterk verouderde webbrowser waardoor deze website mogelijk niet goed functioneert, stap nu over op een 
Teamrollen van Belbin
Dit instrument komt voort uit de ervaringen van Waardigheid en trots-coaches bij de ondersteuning van verpleeghuizen met een kwaliteitsvraagstuk. Deze tool is onderdeel van het dossier ‘Werken aan verandering’ – deel 6. Teamontwikkeling en cultuur.
Het teamrollenmodel van Meredith Belbin is een praktische manier om de effectiviteit van teams te vergroten. Het brengt de verschillende talenten binnen een team in kaart en biedt inzicht in de rollen in een team die verder ontwikkeld moeten worden. Het gaat om negen rollen:
- Bedrijfsman
- Brononderzoeker
- Plant
- Monitor
- Vormer
- Voorzitter
- Zorgdrager
- Groepswerker
- Specialist
Lees meer over het werken met het teamrollenmodel
Meer weten
- Alle verhalen en instrumenten zijn gebundeld in het dossier ‘Werken aan verandering’
Geplaatst op: 17 oktober 2017
Laatst gewijzigd op: 10 november 2020
CoronaWegwijzer
Corona-ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie
