Teambarometer
Inspiratiebox methodisch werken
Tevens is dit voorbeeld onderdeel van de inspiratiebox methodisch werken. In deze inspiratiebox vind je voorbeelden en instrumenten die helpen cyclisch en systematisch te werken volgens de Plan, Do, Check en Act-cyclus (PDCA). We laten zien hoe andere zorgaanbieders van verpleeghuiszorg methodisch werken op verschillende niveaus en in verschillende processen doorgevoerd hebben.
Let op! De voorbeelden uit de inspiratiebox methodisch werken dienen wel op maat gemaakt te worden voor de eigen werksetting. Neem deze dan ook niet zomaar over. Maak altijd een kritische overweging en zoek gericht naar: welk probleem speelt bij ons, waar wil ik antwoord op hebben?
- Bekijk ook de andere voorbeelden uit de inspiratiebox methodisch werken
De Teambarometer kunt u gebruiken om uw teams te monitoren, bijvoorbeeld: zijn ze goed inzetbaar, bekommeren ze zich over de kwaliteit van zorg, zijn ze bereid continu te leren, voeren ze de regeltaken uit, zijn ze zich bewust van de visie?
De Teambarometer bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst en een dashboard.
Vragenlijst
De vragenlijst gaat over vier onderwerpen: uitvoering, organiseren, samenwerking en ondernemen.
Zo wordt bijvoorbeeld bij het onderdeel Uitvoering het volgende gevraagd:
- Teamleden zijn inzetbaar voor zorgtaken
- EN… teamleden zijn inzetbaar voor regeltaken
- … het team verzorgt gezamenlijk alle zorg- en regeltaken
- … het team volgt ontwikkelingen en past de inzetbaarheid van het team erop aan
Dashboard
In het dashboard zijn alle resultaten zichtbaar.
- Gebruik de Teambarometer vragenlijst en dashboard
- In de powerpoint Teambarometer vindt u uitleg over de inzet van het instrument.
Meer weten
- Alle verhalen en instrumenten zijn gebundeld in het dossier ‘Werken aan verandering’
Geplaatst op: 17 oktober 2017
Laatst gewijzigd op: 1 april 2021
Congres Waardigheid en trots
SPOT ON Methodisch werken aan kwaliteit
Word samen wijzer in je werk!
