Personeelssamenstelling

In hoofdstuk 6 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg staan de vereisten die samenhangen met personeelssamenstelling. Zorg die veilig is, verantwoord en werkelijk gericht op de cliënt staat of valt met voldoende medewerkers met het juiste opleidingsniveau, die samenwerken in teams met de best passende competentiemix.

Verpleeghuizen hebben de ruimte om lokaal en context-gebonden invulling te geven aan de personeelsnorm. Bij het vaststellen van de juiste personeelssamenstelling is de interactie tussen de cliënt, zijn naaste en de zorgprofessional het uitgangspunt. Medewerkers moeten als team kunnen analyseren wat er op welke bewonersgroep nodig is om voldoende tijd, aandacht, kennis en kunde te kunnen bieden.

Drie kaders voor voldoende en vakbekwaam personeel

Om te komen tot een verantwoorde personeelssamenstelling zijn de normen binnen drie kaders ingedeeld:

  • Aandacht, aanwezigheid en toezicht
  • Specifieke kennis, vaardigheden
  • Reflectie, leren en ontwikkelen

Download

Afbeelding bij 'Infographic Verantwoorde personeelssamenstelling'

Infographic Verantwoorde personeelssamenstelling

Tools - 22 maart 2019 - ActiZ heeft de normen voor een verantwoorde personeelssamenstelling, die in januari dit jaar zijn opgenomen in het register van het Zorginstituut Nederland,  samengevat in een infographic.

Afbeelding bij 'Vakantietijd of niet, altijd op zoek naar nieuwe collega’s'

Vakantietijd of niet, altijd op zoek naar nieuwe collega’s

Praktijk - 18 december 2018 - In de vakantieperiodes zijn extra collega’s altijd welkom. Maar eigenlijk is Owais Fatehmahomed als recruiter flex bij Aafje altijd bezig met het werven van nieuwe collega’s voor het werk in de zorg. Traditionele sollicitatieprocedures zijn vaak niet toereikend.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Nieuw perspectief op medische zorg en behandeling door brede taakherschikking'

Nieuw perspectief op medische zorg en behandeling door brede taakherschikking

Praktijk - 17 december 2018 - Friesland is gestart met een pilot waarin ze kijken wat de zorgvraag van de bewoner is en hoe ze daar met taakherschikking op kunnen aansluiten.
onderwerp: Duurzame medische zorg

Afbeelding bij 'De Lange Wei genomineerd voor Social Impact Award: ‘Alle talenten zijn nodig in een team’'

De Lange Wei genomineerd voor Social Impact Award: ‘Alle talenten zijn nodig in een team’

Praktijk - 7 november 2018 - De Lange Wei neemt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op en begeleidt ze. “Iedereen is verschillend, of het nu cliënten of collega’s zijn. Onze visie die geldt voor cliënten, geldt net zo goed voor medewerkers.”

Afbeelding bij 'Pantein zet zij-instromers in tegen zorgtekort'

Pantein zet zij-instromers in tegen zorgtekort

Praktijk - 2 augustus 2018 - Pantein zet voor haar zorgcentra zij-instromers in, mensen zonder enige vooropleiding op zorggebied. Die kunnen bij Pantein een leerwerktraject tot 'verzorgende IG' volgen. Hiermee wil de Boxmeerse zorgstichting het personeelstekort helpen terugdringen.

Afbeelding bij 'Mariëlle Lankhuizen (Ruitersbos): ‘Het gaat erom hoe we de bewoners een fijne dag kunnen bezorgen’'

Mariëlle Lankhuizen (Ruitersbos): ‘Het gaat erom hoe we de bewoners een fijne dag kunnen bezorgen’

Praktijk - 8 december 2017 - De medewerkers van Ruitersbos hebben, ondanks een moeilijke periode in de organisatie, de eerste stappen gezet binnen het thema lerende netwerken.

Afbeelding bij 'Sevagram zet mobiel skillslab in voor trainen en toetsen van medewerkers'

Sevagram zet mobiel skillslab in voor trainen en toetsen van medewerkers

Praktijk - 7 december 2017 - Medewerkers van Sevagram kunnen hun skills oefenen en toetsen in een mobiel skillslab, een voormalige touringcar die werd omgebouwd en opnieuw ingericht.
onderwerp: Opleiden

Ik wil werken aan:

voldoen aan de norm verantwoorde personeelssamenstelling (7)
Afbeelding bij 'Spiegel je aan de normen personeelssamenstelling'

Spiegel je aan de normen personeelssamenstelling

Tools - 15 februari 2021 - Met de Spiegeltest kun je als team in gesprek over de normen van verantwoorde personeelssamenstelling uit het kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool'

Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool

Tools - 22 januari 2019 - De Roostertool is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met behulp van de Roostertool optimaliseer je de 24-uurs roostering op basis van cliëntbehoeften.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer'

Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer

Tools - 22 januari 2019 - De ZiensWijzer is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De ZiensWijzer helpt om inzichten uit het Dashboard en het Roostergesprek te doorgronden.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking'

Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking

Tools - 22 januari 2019 - De Handreiking is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. In de Handreiking vind je manieren om met je team beter aan te sluiten op de wens van de bewoner(s).

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning'

Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning

Tools - 22 januari 2019 - De tool Strategische Personeelsplanning is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De tool Strategische Personeelsplanning is een roadmap voor vormgeving en inrichting van toekomstgerichte personeelsplanning.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek'

Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek

Tools - 22 januari 2019 - Het Reflectiegesprek is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Het Reflectiegesprek helpt om de verantwoorde personeelssamenstelling en de kwaliteit van zorg te verbeteren door ‘dat wat ertoe doet’ vanuit het perspectief van de cliënt, het personeel en de organisatie samen te brengen.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard'

Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard

Tools - 22 januari 2019 - Het Dashboard is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met het dashboard kunnen personele gegevens eenvoudig grafisch inzichtelijk gemaakt worden.