home / kennisbank / Personeelssamenstelling / Pagina 3

Personeelssamenstelling

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Zonnehuisgroep Noord

Praktijk - 22 januari 2019 - Verpleegkundigen krijgen bij Zonnehuisgroep Noord, in verband met de specialistische zorg die nodig is, eerst een (interne) opleiding. Lees hoe bij Zonnehuisgroep Noord context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Elsanta (Viva! Zorgggroep)

Praktijk - 22 januari 2019 - Bij Elsanta is ‘al met al een goede mix aan medewerkers', aldus teamcoach Hans van den Berg. Lees hoe bij Elsanta context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Herbergier Hellevoetsluis

Praktijk - 22 januari 2019 - Herbergier Hellevoetsluis draait elke dag als een groot gezin. Lees hoe bij Herbergier Hellevoetsluis context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij De Plantage (Careyn)

Praktijk - 22 januari 2019 - De Plantage doet ervaring op met een nieuwe personeelsmix waarbij bijvoorbeeld SPH medewerkers aan de teams toegevoegd zijn. Lees hoe bij De Plantage context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Vakantietijd of niet, altijd op zoek naar nieuwe collega’s

Praktijk - 18 december 2018 - In de vakantieperiodes zijn extra collega’s altijd welkom. Maar eigenlijk is Owais Fatehmahomed als recruiter flex bij Aafje altijd bezig met het werven van nieuwe collega’s voor het werk in de zorg. Traditionele sollicitatieprocedures zijn vaak niet toereikend.
onderwerp: Opleiden

Nieuw perspectief op medische zorg en behandeling door brede taakherschikking

Praktijk - 17 december 2018 - Friesland is gestart met een pilot waarin ze kijken wat de zorgvraag van de bewoner is en hoe ze daar met taakherschikking op kunnen aansluiten.
onderwerp: Duurzame medische zorg

De Lange Wei genomineerd voor Social Impact Award: ‘Alle talenten zijn nodig in een team’

Praktijk - 7 november 2018 - De Lange Wei neemt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op en begeleidt ze. “Iedereen is verschillend, of het nu cliënten of collega’s zijn. Onze visie die geldt voor cliënten, geldt net zo goed voor medewerkers.”

Pantein zet zij-instromers in tegen zorgtekort

Praktijk - 2 augustus 2018 - Pantein zet voor haar zorgcentra zij-instromers in, mensen zonder enige vooropleiding op zorggebied. Die kunnen bij Pantein een leerwerktraject tot 'verzorgende IG' volgen. Hiermee wil de Boxmeerse zorgstichting het personeelstekort helpen terugdringen.
onderwerp: Samenwerking

Bewuste personele inzet: wat kan er beter?

Verslagen - 24 juli 2018 - Vergelijk zorginstellingen die bekend staan om kwalitatief goede zorg met zorginstellingen met ‘urgente kwaliteitsissues’. Dat is de opdracht die Roy Roelvink en Jeroen Rommets van Dageraad Advies kregen van het ministerie. Tot welke inzichten leidde dat? Kan het veld hier zijn voordeel mee doen?

Hbo-v’er in de ouderenzorg: uitdagend en divers

Verslagen - 19 juli 2018 - De behoefte aan hbo-verpleegkundigen is groot. Toch kiezen hbo-v’ers maar zelden voor de ouderenzorg of ze gaan er snel weer weg. Volgens Rob Winkens, hbo-verpleegkundige gerontologie geriatrie (hbo-VGG) bij Cicero Zorggroep, kan functiedifferentiatie uitkomst bieden.

« Vorige 1 2 3 4 Volgende »

Ik wil werken aan:

voldoen aan de norm verantwoorde personeelssamenstelling (7)

Spiegel je aan de normen personeelssamenstelling

Tools - 15 februari 2021 - Met de Spiegeltest kun je als team in gesprek over de normen van verantwoorde personeelssamenstelling uit het kwaliteitskader.

Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool

Tools - 22 januari 2019 - De Roostertool is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met behulp van de Roostertool optimaliseer je de 24-uurs roostering op basis van cliëntbehoeften.

Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer

Tools - 22 januari 2019 - De ZiensWijzer is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De ZiensWijzer helpt om inzichten uit het Dashboard en het Roostergesprek te doorgronden.

Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking

Tools - 22 januari 2019 - De Handreiking is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. In de Handreiking vind je manieren om met je team beter aan te sluiten op de wens van de bewoner(s).

Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning

Tools - 22 januari 2019 - De tool Strategische Personeelsplanning is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De tool Strategische Personeelsplanning is een roadmap voor vormgeving en inrichting van toekomstgerichte personeelsplanning.

Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek

Tools - 22 januari 2019 - Het Reflectiegesprek is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Het Reflectiegesprek helpt om de verantwoorde personeelssamenstelling en de kwaliteit van zorg te verbeteren door ‘dat wat ertoe doet’ vanuit het perspectief van de cliënt, het personeel en de organisatie samen te brengen.

Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard

Tools - 22 januari 2019 - Het Dashboard is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met het dashboard kunnen personele gegevens eenvoudig grafisch inzichtelijk gemaakt worden.

Waardigheid en trots op locatie

Waardigheid en trots op locatie is een ondersteuningsprogramma voor verpleeghuislocaties. Deelnemende locaties krijgen binnen drie maanden inzicht in de mate waarin zij voldoen aan de acht thema’s van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Afhankelijk van ontwikkelpunten krijgen zij ondersteuning op maat.

De zwaarte en vorm van de ondersteuning hangt af van de uitkomsten van de scan en de wensen van de locatie. Dat kan variëren van lichte tot intensievere ondersteuning in de vorm van expertsessies, coaching, inzet van netwerken of het aanreiken van tools en instrumenten om de kwaliteit te verbeteren.

Lees meer over deelnemen aan Waardigheid en trots op locatie.