Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Raffy, Lâle en De Leystroom werken aan verantwoorde personeelssamenstelling (VPS)'

Raffy, Lâle en De Leystroom werken aan verantwoorde personeelssamenstelling (VPS)

Praktijk - 4 maart 2020 - Voldoende mensen, met de juiste competenties, op de juiste plek in het verpleeghuis. Hoe zorg je daarvoor? Raffy, Lâle en De Leystroom zijn daarmee volop aan de slag, met ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie.

Afbeelding bij 'Riederborgh: Mentoraat biedt jong-gediplomeerden houvast'

Riederborgh: Mentoraat biedt jong-gediplomeerden houvast

Praktijk - 2 maart 2020 - Conny Schoon, opleidingscoördinator: 'Mensen die net hun papiertje hebben, voelen zich dankzij het mentoraat meer gehoord en ervaren het werken bij Riederborgh prettiger.'
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe'

Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe

Praktijk - 18 februari 2020 - Medewerkers ervaren werkplezier bij De Globe. ‘Dat komt door openheid, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid op de werkvloer.' zegt locatiemanager Ricky Hendriks.
onderwerpen: Kleinschalig wonen, Zelfsturing

Afbeelding bij 'Woon-zorgcentrum Notre Dame aan de slag met personeelssamenstelling'

Woon-zorgcentrum Notre Dame aan de slag met personeelssamenstelling

Praktijk - 9 december 2019 - Bij woon-zorgcentrum Notre Dame (De Wever) ontbrak het aan een strategische personeelsplanning. Ze gingen aan de slag met ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie op het thema personeelssamenstelling.

Afbeelding bij 'Opella: ‘Leerpad Thuis geven biedt meer inzicht in jezelf en in de klant’'

Opella: ‘Leerpad Thuis geven biedt meer inzicht in jezelf en in de klant’

Praktijk - 12 juni 2019 - Opella wil de zorg en ondersteuning domeinoverstijgend organiseren en noemt dit ‘Thuis geven’. Daarom volgen wijkverpleegkundigen en casemanagers dementie acht maanden lang het leerpad ‘Thuis geven’, om zo de werkwijze onder de knie te krijgen.
onderwerpen: Domeinoverstijgende bekostiging, Opleiden

Afbeelding bij 'De weg naar de ideale personeelssamenstelling'

De weg naar de ideale personeelssamenstelling

Verslagen - 28 mei 2019 - Roosters sluitend krijgen, personeel dat komt en gaat, ziekteverzuim en ondertussen weer proberen het rooster sluitend te krijgen. Niet makkelijk. Lees daarom de tips voor een juiste personeelssamenstelling in het verslag van het middagsymposium van Waardigheid en trots op locatie.

Afbeelding bij 'Infographic Verantwoorde personeelssamenstelling'

Infographic Verantwoorde personeelssamenstelling

Tools - 22 maart 2019 - ActiZ heeft de normen voor een verantwoorde personeelssamenstelling, die in januari dit jaar zijn opgenomen in het register van het Zorginstituut Nederland,  samengevat in een infographic.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Anholtskamp (Carintreggeland)'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Anholtskamp (Carintreggeland)

Praktijk - 22 januari 2019 - Bij Anholtskamp bepalen de teams zelf welke medewerker(s) er op elke groep aanwezig zijn en dit is afgestemd op de vragen van de bewoners. Lees hoe bij Anholtskamp context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Markenhof (Atlant)'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Markenhof (Atlant)

Praktijk - 22 januari 2019 - Bij Markenhof werken medewerkers ‘met de handen op de rug’. Dat betekent dat medewerkers echt ondersteunend zijn, ze bieden structuur zodat cliënten zichzelf verzorgen. Lees hoe bij Markenhof context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Rumah Kita (Zinzia)'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Rumah Kita (Zinzia)

Praktijk - 22 januari 2019 - Rumah Kita werkt toe naar een situatie van woonkamerdiensten die altijd aanwezig zijn, met competenties om mensen te begeleiden. Zij werken samen met een ambulant verzorgend team, die de zorg bieden als dat nodig is. Lees hoe bij Rumah Kita context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Ik wil werken aan:

voldoen aan de norm verantwoorde personeelssamenstelling (7)
Afbeelding bij 'Spiegel je aan de normen personeelssamenstelling'

Spiegel je aan de normen personeelssamenstelling

Tools - 15 februari 2021 - Met de Spiegeltest kun je als team in gesprek over de normen van verantwoorde personeelssamenstelling uit het kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool'

Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool

Tools - 22 januari 2019 - De Roostertool is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met behulp van de Roostertool optimaliseer je de 24-uurs roostering op basis van cliëntbehoeften.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer'

Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer

Tools - 22 januari 2019 - De ZiensWijzer is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De ZiensWijzer helpt om inzichten uit het Dashboard en het Roostergesprek te doorgronden.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking'

Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking

Tools - 22 januari 2019 - De Handreiking is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. In de Handreiking vind je manieren om met je team beter aan te sluiten op de wens van de bewoner(s).

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning'

Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning

Tools - 22 januari 2019 - De tool Strategische Personeelsplanning is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De tool Strategische Personeelsplanning is een roadmap voor vormgeving en inrichting van toekomstgerichte personeelsplanning.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek'

Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek

Tools - 22 januari 2019 - Het Reflectiegesprek is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Het Reflectiegesprek helpt om de verantwoorde personeelssamenstelling en de kwaliteit van zorg te verbeteren door ‘dat wat ertoe doet’ vanuit het perspectief van de cliënt, het personeel en de organisatie samen te brengen.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard'

Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard

Tools - 22 januari 2019 - Het Dashboard is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met het dashboard kunnen personele gegevens eenvoudig grafisch inzichtelijk gemaakt worden.

Waardigheid en trots op locatie

Waardigheid en trots op locatie is een ondersteuningsprogramma voor verpleeghuislocaties. Deelnemende locaties krijgen binnen drie maanden inzicht in de mate waarin zij voldoen aan de acht thema’s van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Afhankelijk van ontwikkelpunten krijgen zij ondersteuning op maat.

De zwaarte en vorm van de ondersteuning hangt af van de uitkomsten van de scan en de wensen van de locatie. Dat kan variëren van lichte tot intensievere ondersteuning in de vorm van expertsessies, coaching, inzet van netwerken of het aanreiken van tools en instrumenten om de kwaliteit te verbeteren.

Lees meer over deelnemen aan Waardigheid en trots op locatie.

Themagerichte ondersteuning verantwoorde personeelssamenstelling

ondersteuning personeelssamenstelling