Personeelssamenstelling

In hoofdstuk 6 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg staan de vereisten die samenhangen met personeelssamenstelling. Zorg die veilig is, verantwoord en werkelijk gericht op de cliënt staat of valt met voldoende medewerkers met het juiste opleidingsniveau, die samenwerken in teams met de best passende competentiemix.

Verpleeghuizen hebben de ruimte om lokaal en context-gebonden invulling te geven aan de personeelsnorm. Bij het vaststellen van de juiste personeelssamenstelling is de interactie tussen de cliënt, zijn naaste en de zorgprofessional het uitgangspunt. Medewerkers moeten als team kunnen analyseren wat er op welke bewonersgroep nodig is om voldoende tijd, aandacht, kennis en kunde te kunnen bieden.

Drie kaders voor voldoende en vakbekwaam personeel

Om te komen tot een verantwoorde personeelssamenstelling zijn de normen binnen drie kaders ingedeeld:

  • Aandacht, aanwezigheid en toezicht
  • Specifieke kennis, vaardigheden
  • Reflectie, leren en ontwikkelen

Download

Afbeelding bij 'ConForte zet Rotterdamse werkcoaches in voor behoud medewerkers'

ConForte zet Rotterdamse werkcoaches in voor behoud medewerkers

Praktijk - 5 mei 2022 - Tien Rotterdamse zorgorganisaties werken samen aan het behoud van medewerkers in de pilot Stadszicht 010. Belangrijk is de inzet van werkcoaches. Wat houdt de aanpak in?
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Praatplaat gelijkwaardig samenwerken in het team'

Praatplaat gelijkwaardig samenwerken in het team

Tools - 22 maart 2022 - De praatplaat ‘Gelijkwaardig maar niet gelijk’ kun je gebruiken als aanknopingspunt voor een gesprek over gelijkwaardig samenwerken binnen het team.
onderwerp: Samenwerking

Afbeelding bij 'Met personeelsplanning werken aan behoud van medewerkers'

Met personeelsplanning werken aan behoud van medewerkers

Praktijk - 8 maart 2022 - Veel zorgorganisaties worstelen met de personeelsplanning. Hoe laat je dit beter aansluiten op de dagelijkse praktijk? Lees de praktijkvoorbeelden van Vecht en IJssel en Attent Zorg en Behandeling.

Afbeelding bij 'Met ‘jobcarving’ personeelstekorten aanpakken'

Met ‘jobcarving’ personeelstekorten aanpakken

Tools - 8 maart 2022 - Met jobcarving worden taken ondergebracht in nieuwe ondersteunende functies die kunnen worden ingevuld door mensen zonder zorgdiploma. Daarmee draagt jobcarving bij aan het oplossen van de personeelstekorten

Afbeelding bij '‘Door corona heeft duurzame inzetbaarheid een andere lading gekregen’'

‘Door corona heeft duurzame inzetbaarheid een andere lading gekregen’

Verslagen - 25 maart 2021 - Hoe geef je vanuit je rol als HR-professional of leidinggevende, invulling aan wat er voor medewerkers echt toe doet, zoals bij de coronacrisis? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor elkaar voor HR-professionals en leidinggevenden.

Afbeelding bij 'Samen personeel regelen voor goede COVID-zorg'

Samen personeel regelen voor goede COVID-zorg

Praktijk - 13 januari 2021 - Een aantal zorgorganisaties hebben de handen ineengeslagen om een regionale flexpool voor goede COVID-zorg op te zetten. Hoe werkt dit in de praktijk?
onderwerp: Samenwerking

Afbeelding bij 'Stagiairs Helpende Handen bieden persoonlijke aandacht'

Stagiairs Helpende Handen bieden persoonlijke aandacht

Praktijk - 4 januari 2021 - Stichting Helpende Handen matcht vrijwilligers en studenten voor ondersteuning en stageplekken in zorg en welzijn. Ook bij het Parkhuis in Dordrecht.
onderwerp: Welzijn

Afbeelding bij 'Initiatieven op de arbeidsmarkt: andere sectoren helpen verpleeghuizen in coronatijd'

Initiatieven op de arbeidsmarkt: andere sectoren helpen verpleeghuizen in coronatijd

Praktijk - 21 december 2020 - Corona vraagt om creatieve arbeidsmarktoplossingen. Zo springen door het hele land medewerkers uit andere sectoren bij in de zorg. Een aantal initiatieven op een rij.
onderwerpen: Welzijn, Opleiden

Afbeelding bij 'Op de afdeling werken terwijl je gewoon thuis zit'

Op de afdeling werken terwijl je gewoon thuis zit

Praktijk - 17 november 2020 - De rijdende digitale collega is een karretje met daar bovenop een tablet. Deze zorgt er bij Floriande voor dat medewerkers die thuis in quarantaine zijn, toch ‘gewoon’ kunnen werken.
onderwerp: Technologie

Afbeelding bij 'Leren op de werkplek in vier fases'

Leren op de werkplek in vier fases

Praktijk - 31 augustus 2020 - In de publicatie ‘Leren op de werkplek in 4 fases’ kun je inspirerende voorbeelden lezen over hoe zorgorganisaties dit implementeren in de praktijk.
onderwerp: Opleiden

Ik wil werken aan:

voldoen aan de norm verantwoorde personeelssamenstelling (7)
Afbeelding bij 'Spiegel je aan de normen personeelssamenstelling'

Spiegel je aan de normen personeelssamenstelling

Tools - 15 februari 2021 - Met de Spiegeltest kun je als team in gesprek over de normen van verantwoorde personeelssamenstelling uit het kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool'

Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool

Tools - 22 januari 2019 - De Roostertool is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met behulp van de Roostertool optimaliseer je de 24-uurs roostering op basis van cliëntbehoeften.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer'

Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer

Tools - 22 januari 2019 - De ZiensWijzer is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De ZiensWijzer helpt om inzichten uit het Dashboard en het Roostergesprek te doorgronden.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking'

Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking

Tools - 22 januari 2019 - De Handreiking is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. In de Handreiking vind je manieren om met je team beter aan te sluiten op de wens van de bewoner(s).

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning'

Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning

Tools - 22 januari 2019 - De tool Strategische Personeelsplanning is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De tool Strategische Personeelsplanning is een roadmap voor vormgeving en inrichting van toekomstgerichte personeelsplanning.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek'

Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek

Tools - 22 januari 2019 - Het Reflectiegesprek is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Het Reflectiegesprek helpt om de verantwoorde personeelssamenstelling en de kwaliteit van zorg te verbeteren door ‘dat wat ertoe doet’ vanuit het perspectief van de cliënt, het personeel en de organisatie samen te brengen.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard'

Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard

Tools - 22 januari 2019 - Het Dashboard is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met het dashboard kunnen personele gegevens eenvoudig grafisch inzichtelijk gemaakt worden.