Personeelssamenstelling

In hoofdstuk 6 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg staan de vereisten die samenhangen met personeelssamenstelling. Zorg die veilig is, verantwoord en werkelijk gericht op de cliënt staat of valt met voldoende medewerkers met het juiste opleidingsniveau, die samenwerken in teams met de best passende competentiemix.

Verpleeghuizen hebben de ruimte om lokaal en context-gebonden invulling te geven aan de personeelsnorm. Bij het vaststellen van de juiste personeelssamenstelling is de interactie tussen de cliënt, zijn naaste en de zorgprofessional het uitgangspunt. Medewerkers moeten als team kunnen analyseren wat er op welke bewonersgroep nodig is om voldoende tijd, aandacht, kennis en kunde te kunnen bieden.

Drie kaders voor voldoende en vakbekwaam personeel

Om te komen tot een verantwoorde personeelssamenstelling zijn de normen binnen drie kaders ingedeeld:

  • Aandacht, aanwezigheid en toezicht
  • Specifieke kennis, vaardigheden
  • Reflectie, leren en ontwikkelen

Download

ondersteuning personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe'

Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe

Praktijk - 18 februari 2020 - Medewerkers ervaren werkplezier bij De Globe. ‘Dat komt door openheid, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid op de werkvloer.' zegt locatiemanager Ricky Hendriks.
onderwerpen: Kleinschalig wonen, Zelfsturing

Afbeelding bij 'Woon-zorgcentrum Notre Dame aan de slag met personeelssamenstelling'

Woon-zorgcentrum Notre Dame aan de slag met personeelssamenstelling

Praktijk - 9 december 2019 - Bij woon-zorgcentrum Notre Dame (De Wever) ontbrak het aan een strategische personeelsplanning. Ze gingen aan de slag met ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie op het thema personeelssamenstelling.

Afbeelding bij 'De weg naar de ideale personeelssamenstelling'

De weg naar de ideale personeelssamenstelling

Verslagen - 28 mei 2019 - Roosters sluitend krijgen, personeel dat komt en gaat, ziekteverzuim en ondertussen weer proberen het rooster sluitend te krijgen. Niet makkelijk. Lees daarom de tips voor een juiste personeelssamenstelling in het verslag van het middagsymposium van Waardigheid en trots op locatie.

Afbeelding bij 'Infographic Verantwoorde personeelssamenstelling'

Infographic Verantwoorde personeelssamenstelling

Tools - 22 maart 2019 - ActiZ heeft de normen voor een verantwoorde personeelssamenstelling, die in januari dit jaar zijn opgenomen in het register van het Zorginstituut Nederland,  samengevat in een infographic.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Anholtskamp (Carintreggeland)'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Anholtskamp (Carintreggeland)

Praktijk - 22 januari 2019 - Bij Anholtskamp bepalen de teams zelf welke medewerker(s) er op elke groep aanwezig zijn en dit is afgestemd op de vragen van de bewoners. Lees hoe bij Anholtskamp context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Markenhof (Atlant)'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Markenhof (Atlant)

Praktijk - 22 januari 2019 - Bij Markenhof werken medewerkers ‘met de handen op de rug’. Dat betekent dat medewerkers echt ondersteunend zijn, ze bieden structuur zodat cliënten zichzelf verzorgen. Lees hoe bij Markenhof context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Rumah Kita (Zinzia)'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Rumah Kita (Zinzia)

Praktijk - 22 januari 2019 - Rumah Kita werkt toe naar een situatie van woonkamerdiensten die altijd aanwezig zijn, met competenties om mensen te begeleiden. Zij werken samen met een ambulant verzorgend team, die de zorg bieden als dat nodig is. Lees hoe bij Rumah Kita context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Zonnehuisgroep Noord'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Zonnehuisgroep Noord

Praktijk - 22 januari 2019 - Verpleegkundigen krijgen bij Zonnehuisgroep Noord, in verband met de specialistische zorg die nodig is, eerst een (interne) opleiding. Lees hoe bij Zonnehuisgroep Noord context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Elsanta (Viva! Zorgggroep)'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Elsanta (Viva! Zorgggroep)

Praktijk - 22 januari 2019 - Bij Elsanta is ‘al met al een goede mix aan medewerkers', aldus teamcoach Hans van den Berg. Lees hoe bij Elsanta context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Herbergier Hellevoetsluis'

Context-gebonden invulling landelijke norm personeelssamenstelling bij Herbergier Hellevoetsluis

Praktijk - 22 januari 2019 - Herbergier Hellevoetsluis draait elke dag als een groot gezin. Lees hoe bij Herbergier Hellevoetsluis context-gebonden invulling gegeven wordt aan de landelijke normen personeelssamenstelling van het Kwaliteitskader.

Ik wil werken aan:

voldoen aan de norm verantwoorde personeelssamenstelling (6)
Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool'

Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool

Praktijk - 22 januari 2019 - De Roostertool is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met behulp van de Roostertool optimaliseer je de 24-uurs roostering op basis van cliëntbehoeften.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer'

Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer

Tools - 22 januari 2019 - De ZiensWijzer is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De ZiensWijzer helpt om inzichten uit het Dashboard en het Roostergesprek te doorgronden.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking'

Toolkit personeelssamenstelling – Handreiking

Tools - 22 januari 2019 - De Handreiking is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. In de Handreiking vind je manieren om met je team beter aan te sluiten op de wens van de bewoner(s).

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning'

Toolkit personeelssamenstelling – Strategische personeelsplanning

Tools - 22 januari 2019 - De tool Strategische Personeelsplanning is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De tool Strategische Personeelsplanning is een roadmap voor vormgeving en inrichting van toekomstgerichte personeelsplanning.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek'

Toolkit personeelssamenstelling – Reflectiegesprek

Tools - 22 januari 2019 - Het Reflectiegesprek is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Het Reflectiegesprek helpt om de verantwoorde personeelssamenstelling en de kwaliteit van zorg te verbeteren door ‘dat wat ertoe doet’ vanuit het perspectief van de cliënt, het personeel en de organisatie samen te brengen.

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard'

Toolkit personeelssamenstelling – Dashboard

Tools - 22 januari 2019 - Het Dashboard is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met het dashboard kunnen personele gegevens eenvoudig grafisch inzichtelijk gemaakt worden.