Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe'

Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe

Praktijk - 18 februari 2020 - Medewerkers ervaren werkplezier bij De Globe. ‘Dat komt door openheid, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid op de werkvloer.' zegt locatiemanager Ricky Hendriks.
onderwerpen: Kleinschalig wonen, Zelfsturing

Afbeelding bij 'Leonie Swolfs: ‘Meerwaarde van verpleegkundig leiderschap is betere kwaliteit’'

Leonie Swolfs: ‘Meerwaarde van verpleegkundig leiderschap is betere kwaliteit’

Praktijk - 10 februari 2020 - Verpleegkundig expert Leonie Swolfs deed onderzoek naar verpleegkundig leiderschap in het verpleeghuis. Ze ontdekte dat er nog een wereld te winnen is.
onderwerp: Zelfsturing

Afbeelding bij 'Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Jan ’t Hoen (Huize Wezup)'

Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Jan ’t Hoen (Huize Wezup)

Praktijk - 4 februari 2020 - 'Ik ben elke dag op de werkvloer', zegt bestuurder Jan 't Hoen van Huize Wezup in een videoportret over leiderschap. Zijn medewerkers wijzen hem dan ook net zo goed op een fout als ze bij iedere andere collega zouden doen.

Afbeelding bij 'Zorgorganisaties Midden IJssel ondertekenen Regionale ontwikkelvisie Wlz-Zorg'

Zorgorganisaties Midden IJssel ondertekenen Regionale ontwikkelvisie Wlz-Zorg

Praktijk - 14 januari 2020 - Op 30 januari ondertekenen 13 zorgaanbieders de Regionale ontwikkelvisie Wlz-Zorg. Drie bestuurders aan het woord over de samenwerking.

Afbeelding bij 'Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Aline Poolen (ZorgAccent)'

Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Aline Poolen (ZorgAccent)

Praktijk - 10 januari 2020 - Aline Poolen, bestuurder bij ZorgAccent: 'Mijn medewerkers ervaren door de zelfsturing een grote eigen verantwoordelijkheid. Dat zorgt voor de juiste balans tussen werkdruk en werkplezier.'
onderwerpen: Goed bestuur, Zelfsturing

Afbeelding bij 'Caren Kunst: ‘Een leider gaat door waar anderen afhaken’'

Caren Kunst: ‘Een leider gaat door waar anderen afhaken’

Praktijk - 6 januari 2020 - Caren Kunst vertelt wat leiderschap voor haar betekent. Ze is zorgondernemer en verpleegkundige en geeft onder meer training en coaching aan medewerkers in de verpleeghuiszorg.

Afbeelding bij 'Vormen van leiderschap in de praktijk van het verpleeghuis'

Vormen van leiderschap in de praktijk van het verpleeghuis

Praktijk - 30 oktober 2019 - Leiderschap zit in álle beroepen in het verpleeghuis, dat blijkt wel uit de verhalen van de serie leiderschap in de praktijk. Hoe ervaren bijvoorbeeld verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten of kwaliteitsverpleegkundigen leiderschap in hun functie?

Afbeelding bij 'Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Karin Veltstra (Vivantes)'

Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Karin Veltstra (Vivantes)

Praktijk - 29 oktober 2019 - Karin Veltstra: 'Zorgmedewerkers mogen mij regelmatig een dag inroosteren. Dan mogen ze mij alles laten doen, waarvan ze vinden dat ik dat moet ervaren om hen daarna het leven gemakkelijker te maken.'
onderwerp: Goed bestuur

Afbeelding bij 'Jeroen de Dijcker: ‘Leiderschap is zichtbaar durven te zijn’'

Jeroen de Dijcker: ‘Leiderschap is zichtbaar durven te zijn’

Praktijk - 28 oktober 2019 - Jeroen de Dijcker laat zien hoe hij leiderschap toont in zijn werk als verpleegkundige bij zorgorganisatie Amstelring binnen het Amsterdam UMC.

Afbeelding bij 'Marjan Kroon: ‘Maak mensen bewust van hun eigen leiderschap’'

Marjan Kroon: ‘Maak mensen bewust van hun eigen leiderschap’

Praktijk - 31 juli 2019 - In deze zomeraflevering geeft Marjan Kroon, opleidingscoördinator van de ouderenzorgorganisatie Cardia in de regio Haaglanden, haar kijk op leiderschap.

Ik wil werken aan:

De oprichting van een VAR / PAR (3)
Afbeelding bij 'Betere zorg dankzij adviezen verpleegkundige adviesraad (VAR)'

Betere zorg dankzij adviezen verpleegkundige adviesraad (VAR)

Verslagen - 27 november 2019 - Het functioneren van de VAR heeft bij De Lange Wei een impuls gekregen. Het vergroten van het welzijn van cliënten is een belangrijke motivatie.

Afbeelding bij 'Video inspiratiesessie kwaliteitsverbetering verpleeghuiszorg: VAR/PAR/professionele zeggenschap'

Video inspiratiesessie kwaliteitsverbetering verpleeghuiszorg: VAR/PAR/professionele zeggenschap

Praktijk - 30 januari 2018 - Roland Peppel vertelt in deze video wat een VAR/PAR is, hoe deze op te zetten en verder te ontwikkelen en waar een professionele adviesraad toe leidt.
onderwerp: Verandermanagement

Afbeelding bij 'Zinzia Zorggroep geeft professionals een stem in de Professionele Adviesraad (PAR)'

Zinzia Zorggroep geeft professionals een stem in de Professionele Adviesraad (PAR)

Praktijk - 1 juni 2017 - Zinzia Zorggroep geeft professionals al 2 jaar een stem in de PAR: de Professionele Adviesraad. Met het beschikbaar komen van het Kwaliteitskader is de PAR sectorbreed geïntroduceerd.

Besturen volgens de Governance Code (3)
Afbeelding bij 'Bestuurder, reflecteer! (2)'

Bestuurder, reflecteer! (2)

Verslagen - 5 september 2017 - Reflectie kan één keer per jaar of via een doorlopende dialoog, maar levert pas echt resultaat op als er een ‘reflectiesfeer’ in uw organisatie ontstaat.
onderwerpen: Verandermanagement, Goed bestuur

Afbeelding bij 'Bestuurder, reflecteer!'

Bestuurder, reflecteer!

Praktijk - 5 september 2017 - Regelmatig stilstaan bij uw functioneren en reflecteren op uw eigen handelen levert u en de organisatie veel op. Beantwoord eerlijk een aantal vragen.
onderwerpen: Verandermanagement, Goed bestuur

Afbeelding bij '7 principes voor goed bestuur en toezicht in de Governancecode Zorg 2017'

7 principes voor goed bestuur en toezicht in de Governancecode Zorg 2017

Praktijk - 20 december 2016 - Met de Governancecode Zorg volgen zorgorganisaties zeven principes die breed gedragen zijn in de hele sector. De code is vanaf 1 januari 2017 van kracht.
onderwerp: Goed bestuur

Waardigheid en trots op locatie

Waardigheid en trots op locatie is een ondersteuningsprogramma voor verpleeghuislocaties. Deelnemende locaties krijgen binnen drie maanden inzicht in de mate waarin zij voldoen aan de acht thema’s van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Afhankelijk van ontwikkelpunten krijgen zij ondersteuning op maat.

De zwaarte en vorm van de ondersteuning hangt af van de uitkomsten van de scan en de wensen van de locatie. Dat kan variëren van lichte tot intensievere ondersteuning in de vorm van expertsessies, coaching, inzet van netwerken of het aanreiken van tools en instrumenten om de kwaliteit te verbeteren.

Lees meer over deelnemen aan Waardigheid en trots op locatie.