Leiderschap, governance en management
In hoofdstuk 5 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg staan de vereisten als het gaat om leiderschap, governance en management. De Raad van bestuur is actief ondersteunend en stimulerend ten aanzien van de kwaliteit van de zorgorganisatie zoals beschreven in het kwaliteitskader. En de Raad van Toezicht ziet toe op de uitvoering.
De Raad van Bestuur wordt geacht gevoel te houden met het primaire proces en te werken volgens de Zorgbrede Governance Code.
Zes thema’s
Het kwaliteitskader beschrijft de vereisten op het gebied van leiderschap aan de hand van zes thema’s:
- Visie op zorg
- Sturen op kernwaarden
- Leiderschap en goed bestuur
- Rol en positie interne organen en toezichthouders
- Inzicht hebben en geven
- Verankeren van medische, verpleegkundige en psychosociale expertise.
Download
Nannie van de Waarenburg: ‘Ik probeer mensen te inspireren en het imago van de zorg te verbeteren’
Praktijk - 1 juni 2021 - Nannie van de Waarenburg is coach bij Waardigheid en trots op locatie. Ze deelt haar werkervaringen en tips via Instagram (De Zorgblog), die erg waardevol kunnen zijn voor zorgmedewerkers.
Rol kwaliteitsverpleegkundige: spreek verwachtingen naar elkaar uit
Verslagen - 17 maart 2021 - De rol van kwaliteitsverpleegkundigen is niet altijd duidelijk. Lees hoe je jouw rol als kwaliteitsverpleegkundige vorm geeft.
onderwerp: Opleiden
Humanitas Deventer: meer vertrouwen door corona-ondersteuning
Praktijk - 17 november 2020 - Bij Humanitas Deventer ging een coach aan de slag om te ondersteunen bij de corona-aanpak. Met welke vragen gingen ze aan de slag en wat zijn de ervarigen en resultaten?
onderwerp: Welzijn
Persoonsgerichte zorg en corona? Geef medewerkers regelruimte
Praktijk - 2 november 2020 - Persoonsgerichte zorg zoals beschreven in het kwaliteitskader verpleeghuiszorg kan ook in tijden van corona, mits regelruimte geboden wordt, stelt bestuursvoorzitter Roger Ruijters van Envida.
Terugkijken: Webinar Crisiscommunicatie voor verpleeghuizen
Verslagen - 29 oktober 2020 - Kijk het webinar terug over crisiscommunicatie in de verpleeghuiszorg. Met het verhaal van Paul van Gennip over corona in het Parkhuis en de tips van Jeroen Hurkens (Bex Communicatie)
onderwerpen: Incidenten, Veiligheid
Coloriet: ‘er zijn’ voor medewerkers in coronatijd
Praktijk - 14 oktober 2020 - Welke aanpak is er bij Coloriet om medewerkers te ondersteunen in corona-tijd? Interview met diverse betrokkenen, maar ook een medewerker vvertelt over de impact van corona.
Kwaliteit verankeren, hoe doe je dat?
Praktijk - 14 oktober 2020 - Interview met Anja Jonkers, directeur intramurale zorg bij Florence over hoe je kwaliteit op peil krijgt en kunt verankeren in de organisatie.
onderwerp: Kwaliteitstraject
Tool: Handreiking Crisiscommunicatie voor de verpleeghuiszorg
Tools - 13 oktober 2020 - Met de handreiking ‘Crisiscommunicatie voor de verpleeghuiszorg’ krijg je handvatten om crisismanagement én de bijbehorende communicatie op de juiste wijze te organiseren. Extra aandacht gaat uit naar coronagerelateerde crises.
onderwerpen: Incidenten, Veiligheid
Mirella Minkman: ‘Corona vergrootte de vraag naar blended kennis’
Praktijk - 22 september 2020 - Mirella Minkman (Vilans): De vraag naar kennis vanuit Vilans is in de coronatijd fors toegenomen. We hebben ons gericht op het beschikbaar stellen van praktische kennis.'
Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Mirjam Hagen (QuaRijn)
Praktijk - 17 augustus 2020 - Mirjam Hagen, bestuurder bij QuaRijn, weet de kennis en inzichten van de werkvloer op waarde te schatten en te benutten. ‘Mensen in de zorg moeten ook daadwerkelijk zoveel mogelijk zorg kunnen verlenen.'
onderwerpen: Goed bestuur, Zelfsturing
Ik wil werken aan:
Betere zorg dankzij adviezen verpleegkundige adviesraad (VAR)
Verslagen - 27 november 2019 - Het functioneren van de VAR heeft bij De Lange Wei een impuls gekregen. Het vergroten van het welzijn van cliënten is een belangrijke motivatie.
Video inspiratiesessie kwaliteitsverbetering verpleeghuiszorg: VAR/PAR/professionele zeggenschap
Praktijk - 30 januari 2018 - Roland Peppel vertelt in deze video wat een VAR/PAR is, hoe deze op te zetten en verder te ontwikkelen en waar een professionele adviesraad toe leidt.
onderwerp: Verandermanagement
Zinzia Zorggroep geeft professionals een stem in de Professionele Adviesraad (PAR)
Praktijk - 1 juni 2017 - Zinzia Zorggroep geeft professionals al 2 jaar een stem in de PAR: de Professionele Adviesraad. Met het beschikbaar komen van het Kwaliteitskader is de PAR sectorbreed geïntroduceerd.
Bestuurder, reflecteer! (2)
Verslagen - 5 september 2017 - Reflectie kan één keer per jaar of via een doorlopende dialoog, maar levert pas echt resultaat op als er een ‘reflectiesfeer’ in uw organisatie ontstaat.
onderwerpen: Verandermanagement, Goed bestuur
Bestuurder, reflecteer!
Praktijk - 5 september 2017 - Regelmatig stilstaan bij uw functioneren en reflecteren op uw eigen handelen levert u en de organisatie veel op. Beantwoord eerlijk een aantal vragen.
onderwerpen: Verandermanagement, Goed bestuur
7 principes voor goed bestuur en toezicht in de Governancecode Zorg 2017
Praktijk - 20 december 2016 - Met de Governancecode Zorg volgen zorgorganisaties zeven principes die breed gedragen zijn in de hele sector. De code is vanaf 1 januari 2017 van kracht.
onderwerp: Goed bestuur
Waardigheid en trots op locatie
Waardigheid en trots op locatie is een ondersteuningsprogramma voor verpleeghuislocaties. Deelnemende locaties krijgen binnen drie maanden inzicht in de mate waarin zij voldoen aan de acht thema’s van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Afhankelijk van ontwikkelpunten krijgen zij ondersteuning op maat.
De zwaarte en vorm van de ondersteuning hangt af van de uitkomsten van de scan en de wensen van de locatie. Dat kan variëren van lichte tot intensievere ondersteuning in de vorm van expertsessies, coaching, inzet van netwerken of het aanreiken van tools en instrumenten om de kwaliteit te verbeteren.
Lees meer over deelnemen aan Waardigheid en trots op locatie.
Nieuws
Resultaten tweede meting over impact corona op verpleeghuismedewerkers bekend
Extra werkdruk en hoger ziekteverzuim in verpleeghuizen door corona
Corona-onderzoek verpleeghuizen: terugblik op beleid van crisisteams (week 33 t/m 44)
Hoe werk je aan behoud en betrokkenheid van zorgprofessionals?