Deskundigheid professionals

Het programma Waardigheid en trots richt zich op waardige betrokkenheid van cliënten en naasten  én trotse professionals. Het werk van professionals in de (verpleeghuis-)zorg verandert wezenlijk op dit moment.

De schuivende panelen in de langdurige zorg hebben effecten op professionals en vragen om andere rollen. Hoe kunnen professionals, cliënten, familie, organisaties en het onderwijs invulling geven aan deze nieuwe rollen? Op welke manier kunnen professionals met trots, gemotiveerd en deskundig hun vak uitoefenen? Hoe zien deze nieuwe rollen er uit? Welke professioneel werkgedrag hoort daar bij en wat  zijn de randvoorwaarden om deze nieuwe rollen effectief te vervullen?

Het vraagt veelal een andere manier van kijken die zich vertaalt in professioneel handelen en andere taakopvattingen. De veranderingen hebben gevolgen voor de organisatie, inhoud en vorm van de huidige (beroeps)opleidingen en  bij- en nascholing. Het proces van leren en ontwikkelen moet passen bij de veranderingen en het primaire proces.

Afbeelding bij 'Kleurcodes Amaris geven rust en duidelijkheid'

Kleurcodes Amaris geven rust en duidelijkheid

Praktijk - 27 november 2020 - Bij Amaris zetten ze kleurcodes in voor de begeleiding en verzorging van bewoners met corona. Dit biedt overzicht. Hoe pakken zij dit aan?
onderwerpen: Veiligheid, Opleiden

Afbeelding bij 'Mirella Minkman: ‘Corona vergrootte de vraag naar blended kennis’'

Mirella Minkman: ‘Corona vergrootte de vraag naar blended kennis’

Praktijk - 22 september 2020 - Mirella Minkman (Vilans): De vraag naar kennis vanuit Vilans is in de coronatijd fors toegenomen. We hebben ons gericht op het beschikbaar stellen van praktische kennis.'
onderwerp: Kennisinfrastructuur

Afbeelding bij 'Handreiking voor verbeteren ondersteunende diensten'

Handreiking voor verbeteren ondersteunende diensten

Tools - 7 september 2020 - De handreiking 'Zorgmedewer­kers, naasten en bewoners optimaal helpen!' bevat informatie, tips en inzichten om de ondersteunende dienstverlening binnen de verpleeghuiszorg te verbeteren.
onderwerp: Samenwerking

Afbeelding bij 'Leren op de werkplek in vier fases'

Leren op de werkplek in vier fases

Praktijk - 31 augustus 2020 - In de publicatie ‘Leren op de werkplek in 4 fases’ kun je inspirerende voorbeelden lezen over hoe zorgorganisaties dit implementeren in de praktijk.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Eduard Douwes Dekker kijkt terug op coronacrisis'

Eduard Douwes Dekker kijkt terug op coronacrisis

Praktijk - 28 juli 2020 - Verpleeg- en verzorgingshuis Eduard Douwes Dekker ziet ook positieve punten in deze zware periode. Ze willen vooral de saamhorigheid die ontstond vasthouden.

Afbeelding bij 'Leren van Brabant: nazorg na corona'

Leren van Brabant: nazorg na corona

Praktijk - 23 juni 2020 - Deel 2 van een drieluik over corona in Brabant: de nazorg. Hoe zorg je goed voor de medewerkers en wat zijn geleerde lessen?

Afbeelding bij 'Hoe als team verder na corona?'

Hoe als team verder na corona?

Praktijk - 17 juni 2020 - Waardigheid en trots in de regio heeft samen met de regio Midden en Oost-Brabant nagedacht over uitval of ziek worden door werkdruk en stress. Dat leidde tot een nieuw instrument in de nazorg van zorgmedewerkers: teamreflectie.
onderwerp: Samenwerking

Afbeelding bij 'Zelfsturende teams bij Zorgcentra De Betuwe: ‘Wie ben ik om goede zorg te beperken met formulier?’'

Zelfsturende teams bij Zorgcentra De Betuwe: ‘Wie ben ik om goede zorg te beperken met formulier?’

Praktijk - 28 augustus 2019 - Een luchtwisselmatras kost € 140 per maand. ‘Als een team dat nodig vindt voor een bewoner, wie ben ik dan om dat te beperken met een budget?’ Het werk van een controller is veranderd sinds de invoering van zelfsturende teams bij Zorgcentra De Betuwe.
onderwerp: Samenwerking

Afbeelding bij 'Samenwerking bij Carintreggeland: ‘We kunnen niet zonder elkaar’'

Samenwerking bij Carintreggeland: ‘We kunnen niet zonder elkaar’

Praktijk - 1 augustus 2019 - Bij Carintreggeland werken zorg en ondersteuning goed samen. Huismeester Marion: 'De een kan echt niet zonder de ander, je hebt elkaar nodig.’
onderwerp: Samenwerking

Afbeelding bij 'Science practitioners UKON verbinden kennisbehoefte werkvloer aan onderzoeksprogramma’s'

Science practitioners UKON verbinden kennisbehoefte werkvloer aan onderzoeksprogramma’s

Praktijk - 8 juli 2019 - Netwerkmanager bij het UKON Marlies van Kordelaar: 'Echte verandering vraagt om een cultuur waarin medewerkers openstaan om te leren en om nieuwe kennis toe te passen.'
onderwerp: Kennisinfrastructuur

Ik wil werken aan:

Arbeidsmarkt (1)
Afbeelding bij 'Aan de slag met teamreflectie'

Aan de slag met teamreflectie

Praktijk - 21 oktober 2020 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
onderwerp: Opleiden

Goed werkgeverschap (1)
Afbeelding bij 'Aan de slag met teamreflectie'

Aan de slag met teamreflectie

Praktijk - 21 oktober 2020 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
onderwerp: Opleiden

Technologie (1)
Afbeelding bij 'Videocommunicatie via de Smart Glass'

Videocommunicatie via de Smart Glass

Tools - 6 oktober 2020 - Technologische toepassing #35 is de Smart Glass van Pieter van Foreest. De Smart Glass maakt videocommunicatie via een bril mogelijk. De bril laat zien wat de brildrager ziet.

Professionalisering medewerkers (1)
Afbeelding bij 'Videocommunicatie via de Smart Glass'

Videocommunicatie via de Smart Glass

Tools - 6 oktober 2020 - Technologische toepassing #35 is de Smart Glass van Pieter van Foreest. De Smart Glass maakt videocommunicatie via een bril mogelijk. De bril laat zien wat de brildrager ziet.