Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Afbeelding bij 'Waardigheid en trots in de regio: ‘Niet de omvang, maar de ideeën zijn van belang’'

Waardigheid en trots in de regio: ‘Niet de omvang, maar de ideeën zijn van belang’

Verslagen - 17 april 2019 - Op 2 april kwamen alle bestuurders die in de zorgkantoorregio West-Brabant verpleeghuiszorg bijeen om hun handtekeningen te zetten onder een breed convenant over een betere samenwerking bij het uitvoeren van het gehele kwaliteitskader.

Afbeelding bij 'Inzet transitiemiddelen voor bekostiging aandachtbanen'

Inzet transitiemiddelen voor bekostiging aandachtbanen

Praktijk - 15 april 2019 - Steeds meer verpleeghuizen werven mensen met een uitkering voor een aandachtbaan. 'Aandachtzorgers' ontlasten zorgpersoneel en geven aandacht aan ouderen. Zij worden betaald uit de extra middelen kwaliteitskader verpleeghuiszorg van de zorgkantoren.

Afbeelding bij '‘Visie, lef en de wil om over de eigen schaduw heen te stappen’'

‘Visie, lef en de wil om over de eigen schaduw heen te stappen’

Praktijk - 4 april 2019 - Sommige vraagstukken uit het Kwaliteitskader overstijgen de individuele aanpak. Die moeten zorgaanbieders, zorgkantoren, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen samen oppakken. Regio’s kunnen hierbij de hulp van Waardigheid en trots in de regio inroepen.

Afbeelding bij 'Is de woonhulp een zegen of blok aan het been?'

Is de woonhulp een zegen of blok aan het been?

Praktijk - 19 maart 2019 - De woonhulp. Een functie die je steeds vaker aantreft op de werkvloer van verpleeghuizen. Maar wat doet zo’n woonhulp precies? We nemen een kijkje bij Cordaan, waar de woonhulp inmiddels goed geïntegreerd is én omarmd wordt.

Afbeelding bij 'Primair ouderenzorg meemaken bij De Wever in Tilburg'

Primair ouderenzorg meemaken bij De Wever in Tilburg

Praktijk - 18 maart 2019 - Tijdens de Week van Zorg en Welzijn hield de Brabantse zorgorganisatie De Wever een workshop etagères maken van oud servies. Vrijwilligers, bewoners, medewerkers en andere geïnteresseerden waren allemaal welkom
onderwerp: Vrijwilligers

Afbeelding bij 'Vakantietijd of niet, altijd op zoek naar nieuwe collega’s'

Vakantietijd of niet, altijd op zoek naar nieuwe collega’s

Praktijk - 18 december 2018 - In de vakantieperiodes zijn extra collega’s altijd welkom. Maar eigenlijk is Owais Fatehmahomed als recruiter flex bij Aafje altijd bezig met het werven van nieuwe collega’s voor het werk in de zorg. Traditionele sollicitatieprocedures zijn vaak niet toereikend.
onderwerp: Opleiden

Afbeelding bij 'Voor de tweede keer: MeanderGroep aantrekkelijkste werkgever van Limburg'

Voor de tweede keer: MeanderGroep aantrekkelijkste werkgever van Limburg

Praktijk - 18 december 2018 - De aantrekkelijkste werkgever van Limburg, zo mag MeanderGroep zich opnieuw een jaar lang noemen. “We hopen dat mensen door deze titel eerder voor de zorg kiezen."

Afbeelding bij 'Nieuw perspectief op medische zorg en behandeling door brede taakherschikking'

Nieuw perspectief op medische zorg en behandeling door brede taakherschikking

Praktijk - 17 december 2018 - Friesland is gestart met een pilot waarin ze kijken wat de zorgvraag van de bewoner is en hoe ze daar met taakherschikking op kunnen aansluiten.
onderwerp: Duurzame medische zorg

Afbeelding bij 'Gaby (Archipel): ‘Ik had eerder mijn hart moeten volgen’'

Gaby (Archipel): ‘Ik had eerder mijn hart moeten volgen’

Praktijk - 9 november 2018 - Archipel Zorggroep maakt blogs over de trotse verhalen van medewerkers. In de maand november publiceren we elke vrijdag een blog van Archipel. Deze week de ervaringen van Gaby.

Afbeelding bij 'De Lange Wei genomineerd voor Social Impact Award: ‘Alle talenten zijn nodig in een team’'

De Lange Wei genomineerd voor Social Impact Award: ‘Alle talenten zijn nodig in een team’

Praktijk - 7 november 2018 - De Lange Wei neemt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op en begeleidt ze. “Iedereen is verschillend, of het nu cliënten of collega’s zijn. Onze visie die geldt voor cliënten, geldt net zo goed voor medewerkers.”

Ik wil werken aan:

Goed werkgeverschap (3)
Afbeelding bij 'Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar'

Coronacrisis: Zorgen voor jezelf én voor elkaar

Tools - 30 maart 2021 - Hoe kunnen zorgprofessionals zorgen voor hun mentale gezondheid en elkaar onderling ondersteunen en versterken? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor jezelf en voor elkaar.

Afbeelding bij 'SPOT ON Zorgen voor elkaar'

SPOT ON Zorgen voor elkaar

Tools - 2 maart 2021 - In de campagne SPOT ON zetten we de laatste week van maart het thema 'Zorgen voor elkaar' centraal. Met online bijeenkomsten, interessante artikelen en mooie filmpjes. Bekijk het programma.

Afbeelding bij 'Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg'

Waarderend werkgeverschap in de verpleeghuiszorg

Actueel - 14 september 2020 - Wat is er nodig voor waarderend werkgeverschap? Hoe kun je medewerkers behouden met het vormgeven van een goede en waarderende werkomgeving?
onderwerp: Cultuurverandering