home / kennisbank / Arbeidsmarkt / Pagina 2

Arbeidsmarkt

In verpleeghuizen zijn extra medewerkers nodig. Het kabinet stelt hiervoor geld beschikbaar. Hiermee kan de sector werken aan het beter opleiden van medewerkers, het aantrekken van nieuwe medewerkers en herintreders en het behoud van bestaande medewerkers.

Sociale innovatie hoeft niet duurder te zijn

Praktijk - 30 augustus 2022 - Zorgorganisatie ZorgSpectrum zocht alternatieven voor de traditionele verpleeghuiszorg en zag sociale innovatie aanslaan. Daarbij zijn talenten en voorkeuren van zorgmedewerkers belangrijker dan diploma of functieniveau.
onderwerp: Toekomst verpleegzorg

Regionale samenwerking in West-Brabant: meer personeel, leuker werk

Praktijk - 19 juli 2022 - Bakkers en taxichauffeurs die kiezen voor de ouderenzorg. En maatregelen om het werk van verzorgenden en verpleegkundigen makkelijker en zinvoller te maken. Dit zijn opbrengsten van regionaal samenwerken in West-Brabant.

Omdenksessie: Welk arbeidsmarkttekort?

Praktijk - 11 juli 2022 - Welk arbeidsmarkttekort? Omdenken is de kunst: met een andere blik kijken naar het arbeidsmarktvraagstuk, bijvoorbeeld vanuit de toekomst.
onderwerp: Toekomst verpleegzorg

Verandering in de ouderenzorg – Waardigheid en trots-congres 2022

Verslagen - 5 juli 2022 - Verandering in de ouderenzorg was hét thema van het Waardigheid en trots-congres op 4 juli 2022. Bekijk de terugblik met opnames van de talkshow over de toekomst van de ouderenzorg, Tommie Niessen en vele anderen!

Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio

Praktijk - 9 juni 2022 - Opleiding, gegarandeerde baan in de ouderenzorg en een loopbaan in de regio. Dat is de insteek van de Regionale Zorgacademie voor zij-instromers. Geen 8 uur per dag in de schoolbanken maar werkplekleren bij 11 ouderenzorgorganisaties.
onderwerp: Anders opleiden in de regio

Podcast: ontwikkelruimte en teamsamenwerking zorgen voor werkgeluk

Praktijk - 10 mei 2022 - Ontwikkelruimte en goede teamsamenwerking zijn volgens Andrea Coats, leerling-verpleegkundige bij Aafje voorwaarden voor werkplezier. Zij vertelt hierover in een podcastgesprek met Waardigheid en trots.
onderwerp: Opleiden

ConForte zet Rotterdamse werkcoaches in voor behoud medewerkers

Praktijk - 5 mei 2022 - Tien Rotterdamse zorgorganisaties werken samen aan het behoud van medewerkers in de pilot Stadszicht 010. Belangrijk is de inzet van werkcoaches. Wat houdt de aanpak in?
onderwerp: Opleiden

Regio Zuid-Limburg innoveert om toekomst het hoofd te bieden

Praktijk - 12 april 2022 - Hoe kom je aan nieuwe arbeidskrachten en hoe behoud je je medewerkers? Organisaties in Zuid-Limburg proberen de arbeidsmarkt in balans te brengen. Van een goed leerklimaat tot inzet van slimme technologie.
onderwerp: Technologie

Met leercoaches medewerkers behouden

Praktijk - 12 april 2022 - Leercoaches zijn bij Aafje het antwoord op de hoge uitstroom van zorgprofessionals. Werkplekleren mag de hele dag door, gewoon via de leercoach in het team.
onderwerpen: Toekomst verpleegzorg, Opleiden

Podcast: hoe stimuleer je ‘Flow, Fun & Friendship’ voor meer werkplezier in het verpleeghuis

Praktijk - 24 maart 2022 - Rianne Franken, locatiemanager en werkgelukdeskundige, vertelt hoe ze op haar locatie de verschillende elementen van werkgeluk in de praktijk brengt. Bijvoorbeeld door aandacht voor ‘flow’ en ‘fun and friendship’ binnen de teams.