Waardigheid en trots in de regio
Verpleeghuizen zijn druk bezig met het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Maar sommige vraagstukken overstijgen de individuele aanpak. Die moeten zorgaanbieders, zorgkantoren, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen samen oppakken. Vaak gaat het over arbeidsmarktproblematiek maar dat is zeker niet het enige onderwerp. Waardigheid en trots in de regio ondersteunt regio's met deze instellingsoverstijgende vraagstukken. “Waardigheid en trots in de regio draagt wat mij betreft bij aan de verbetering van de kwaliteit van de zorg in verpleeghuizen. Het oprichten van de regionale transitietafels met transitiesubsidies is een waardevol instrument van het programma Thuis in het Verpleeghuis” Bron: Kessels & Smit review
Regiokaart
Filter op thema:
Uitgelicht
Zorgorganisaties voelen enorme drive tot samenwerken
Domeinoverstijgende bewegingen, personeelstekorten, corona: versnellende factoren voor Waardigheid en trots in de regio. Het leidde vooral tot meer samenwerken.
Aan de slag met teamreflectie
Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.
Reablement maakt langer zelfstandig thuis wonen mogelijk
‘Reablement’ draagt bij aan zo lang en zelfstandig mogelijk thuis blijven wonen, laat een pilot-onderzoek zien van zorgorganisatie Mijzo. Bestuurder Annet Boekelman: ‘Reablement kan de zorg en het leven van ouderen fundamenteel veranderen.’
Groningse app schept duidelijkheid bij triage
Regio Groningen ontwikkelt een app voor eenduidige triage. Hij is bedoeld voor ouderenzorgorganisaties die samenwerken in de avond-, nacht- en weekenddienst. En met de e-learningfunctie versterk je je kennis.
