Afbeelding bij 'Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe'

Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe

18 februari 2020 - Medewerkers ervaren werkplezier bij De Globe. ‘Dat komt door openheid, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid op de werkvloer.' zegt locatiemanager Ricky Hendriks.

Afbeelding bij 'Eindevaluatie experiment persoonsvolgende bekostiging aangeboden aan Tweede Kame..'

Eindevaluatie experiment persoonsvolgende bekostiging aangeboden aan Tweede Kamer

16 juli 2019 - Minister Hugo de Jonge heeft de eindevaluatie van het experiment persoonsvolgende bekostiging aangeboden aan de Tweede Kamer. Binnen dit experiment hebben Amsta, Archipel, Norschoten en ZZG Zorggroep met ondersteuning vanuit Waardigheid en trots, gewerkt aan de vormgeving van persoonsvolgende bekostiging.

Afbeelding bij 'Zonder begroting werken helpt zelfsturende teams om persoonsvolgende zorg te bie..'

Zonder begroting werken helpt zelfsturende teams om persoonsvolgende zorg te bieden

26 februari 2019 - Werken zonder begroting helpt zelfsturende teams om de inzet van de financiële middelen gericht af te stemmen op de behoefte van de cliënt. ZZG Zorggroep merkt dat het teams helpt om persoonsvolgende zorg te bieden.

Afbeelding bij 'Publicatie: Ken je cliënt'

Publicatie: Ken je cliënt

10 juli 2018 - Het is belangrijk om je cliënten goed te kennen, zodat je kunt aansluiten bij de persoonlijke behoeften. Maar hoe doe je dat? In de publicatie 'Ken je cliënt' komen een aantal methoden aan bod.

Afbeelding bij 'Met persoonsvolgende bekostiging kun je de cliënt echt centraal stellen'

Met persoonsvolgende bekostiging kun je de cliënt echt centraal stellen

10 juli 2018 - Het experimenteren met persoonsvolgende bekostiging in de instelling wordt ook in 2018 ondersteund door het ministerie van VWS. En dat is, afgaande op de levendige bijeenkomst van 4 juli over dit thema, een goede zaak. Een verslag.

Afbeelding bij 'Convenant in regio Nijmegen maakt werk van werk in het verpleeghuis'

Convenant in regio Nijmegen maakt werk van werk in het verpleeghuis

30 april 2018 - De verpleeghuizen in de regio Nijmegen werken samen met het ROC en HAN aan een convenant over werkgelegenheid. Het doel: zorgen dat praktisch invulling kan worden gegeven aan de opdracht in het Kwaliteitskader verpleeghuiszorg om door het aantrekken van extra personeel meer persoonsgerichte zorg mogelijk te maken.

thema: Arbeidsmarkt (149)

Afbeelding bij 'Make more of life: een innovatieve arbeidsmarktcampagne'

Make more of life: een innovatieve arbeidsmarktcampagne

16 april 2018 - "In de zorg hebben we veel goede mensen nodig en snel. De overheid komt daarom met een Actieplan Werken in de Zorg. De opgedane ervaringen uit de afgelopen jaren leren mij dat er innovatie in de wervingscampagnes nodig is."

thema: Arbeidsmarkt (149)

Afbeelding bij 'Publicatie: De cliënt in regie door een persoonsvolgend budget'

Publicatie: De cliënt in regie door een persoonsvolgend budget

6 februari 2018 - Binnen Waardigheid en trots -Ruimte voor verpleeghuizen werken een aantal zorgorganisaties met een persoonsvolgend budget. Leer van de ervaringen van deze organisaties download de publicatie 'De cliënt in regie door een persoonsvolgend budget'.

Afbeelding bij 'Nieuwe vormen voor medezeggenschap'

Nieuwe vormen voor medezeggenschap

6 februari 2018 - Bent u lid van een cliëntenraad of bestuurder? En wilt u meer weten over medezeggenschapsmogelijkheden in de verpleeghuiszorg? Lees dan voorbeelden van medezeggenschap van organisaties die hebben deelgenomen aan het programma Ruimte voor verpleeghuizen en lees meer over instrumenten en ideeën uit andere sectoren.

thema: Medezeggenschap (115)

Afbeelding bij 'Verslag slotbijeenkomst thema Kwaliteit meten en verantwoorden'

Verslag slotbijeenkomst thema Kwaliteit meten en verantwoorden

15 december 2017 - 45 zorgorganisaties namen deel aan het thema Kwaliteit meten en verantwoorden van Waardigheid en trots. 30 november was de slotbijeenkomst. Lees het verslag.