Afbeelding bij 'Marijke Megens (raad van bestuur): “Om te groeien moet je zachte waarden i..'

Marijke Megens (raad van bestuur): “Om te groeien moet je zachte waarden in je organisatie toelaten”

3 november 2017 - Marijke Megens: 'Zachte waarden in je organisatie toelaten is belangrijk: het vraagt moed om toe te geven dat je fout zit, maar vraagt ook vertrouwen.'

Afbeelding bij 'Marian van Kaam (kwaliteitsmedewerker): “De Bedoeling is een betekenisvolle re..'

Marian van Kaam (kwaliteitsmedewerker): “De Bedoeling is een betekenisvolle relatie aangaan met de bewoner.”

27 oktober 2017 - 'Je kunt alles wat wij doen vanuit de Bedoeling benaderen: het gaat om denken vanuit de bewoner. Wat voor hem of haar de kers op de taart betekent.'

Afbeelding bij 'Rianne Spijkers (locatiemanager): ‘Laat de toegevoegde waarde van verander..'

Rianne Spijkers (locatiemanager): ‘Laat de toegevoegde waarde van veranderingen zien’

13 oktober 2017 - Rianne Spijkers, manager van locatie Park Stanislaus (Thebe) Als je een plan te groot brengt, ontmoet je weerstand. De kunst is om mensen mee te krijgen door de toegevoegde waarde van veranderingen te laten zien. Bij Park Stanislaus zijn we bezig met een flinke verandering van de tuin. Dat gehele proces is bij uitstek een […]

Afbeelding bij 'Mariette Konings (medewerker PG-afdeling): “Het kan nog persoonsgerichter”'

Mariette Konings (medewerker PG-afdeling): “Het kan nog persoonsgerichter”

6 oktober 2017 - "We kunnen nog persoonsgerichter gaan werken. Als we de kamerdeuren zouden open zetten, gaan bewoners wellicht vaker bij een ander op de koffie."

Afbeelding bij 'Regionale aanpak personeelstekort ouderenzorg'

Regionale aanpak personeelstekort ouderenzorg

28 september 2017 - Zorginstellingen en onderwijs in Midden-Brabant gaan de arbeidsproblematiek in de ouderenzorg aanpakken. 21 september is hiervoor een convenant ondertekend.

thema: Arbeidsmarkt (110)