Afbeelding bij '‘Door corona heeft duurzame inzetbaarheid een andere lading gekregen’'

‘Door corona heeft duurzame inzetbaarheid een andere lading gekregen’

25 maart 2021 - Hoe geef je vanuit je rol als HR-professional of leidinggevende, invulling aan wat er voor medewerkers echt toe doet, zoals bij de coronacrisis? Lees het verslag van de SPOT ON bijeenkomst Zorgen voor elkaar voor HR-professionals en leidinggevenden.

Afbeelding bij 'Aan de slag met teamreflectie'

Aan de slag met teamreflectie

21 oktober 2020 - Corona veroorzaakt heel wat stress en werkdruk bij zorgmedewerkers. Teamreflectie helpt medewerkers om gezond te blijven en voorkomt uitval op langere termijn.

Afbeelding bij 'Leren van Brabant: nazorg na corona'

Leren van Brabant: nazorg na corona

23 juni 2020 - Deel 2 van een drieluik over corona in Brabant: de nazorg. Hoe zorg je goed voor de medewerkers en wat zijn geleerde lessen?

Afbeelding bij 'Hoe als team verder na corona?'

Hoe als team verder na corona?

17 juni 2020 - Waardigheid en trots in de regio heeft samen met de regio Midden en Oost-Brabant nagedacht over uitval of ziek worden door werkdruk en stress. Dat leidde tot een nieuw instrument in de nazorg van zorgmedewerkers: teamreflectie.

Afbeelding bij 'Leren van Brabant: ‘Virus bracht ons dichter bij elkaar’'

Leren van Brabant: ‘Virus bracht ons dichter bij elkaar’

9 juni 2020 - Deel 1 van een drieluik over corona in Brabant: de samenwerking. Hoe verliep de samenwerking vanaf dag 1 en wat zijn geleerde lessen?

Afbeelding bij 'Regiovisie Midden-Brabant: Samen richting geven aan ouderenzorg'

Regiovisie Midden-Brabant: Samen richting geven aan ouderenzorg

11 maart 2020 - Onder de noemer Samen richting geven aan ouderenzorg hebben 12 VVT-organisaties in Midden-Brabant hun regiovisie op de ouderenzorg gepubliceerd.

Afbeelding bij 'Midden-Brabant pakt arbeidsproblematiek in ouderenzorg aan'

Midden-Brabant pakt arbeidsproblematiek in ouderenzorg aan

7 augustus 2018 - Verschillende partijen in Midden-Brabant pakken samen de arbeidsproblematiek in de ouderenzorg aan. 'Als we zij-instromers willen aantrekken, vergt dat een meer flexibele manier van opleiden, zoals korter en sneller opleiden.'

thema: Arbeidsmarkt (135)

Afbeelding bij 'Regionale (arbeidsmarkt)aanpak Midden-Brabant en Nijmegen'

Regionale (arbeidsmarkt)aanpak Midden-Brabant en Nijmegen

26 juli 2018 - In de regio's Midden-Brabant en Nijmegen werken zorgaanbieders verpleeghuiszorg, regionale opleidingsinstituten, regionale werkgeversorganisatie en zorgkantoor sámen aan de implementatie van het kwaliteitskader en aan het strategisch personeelsbeleid.

thema: Arbeidsmarkt (135)

Afbeelding bij 'Een plus in kwaliteit voor onderwijs en praktijk'

Een plus in kwaliteit voor onderwijs en praktijk

11 april 2018 - In Midden-Brabant werkt de Zorgacademie – een regionaal samenwerkingsverband van onderwijs en zorg – sinds een jaar hard aan de arbeidsproblematiek in de ouderenzorg. Meer mensen enthousiast maken voor werken in de zorg, meer stageplaatsen creëren en uitstroom voorkomen zijn belangrijke ingrediënten van de brede aanpak.

thema: Arbeidsmarkt (135)

Afbeelding bij 'Regio Midden-Brabant'

Regio Midden-Brabant

1 januari 2018 - Lees meer over de regio Midden-Brabant, de projecten die worden uitgevoerd en de contactgegevens van projectleiders op de regiopagina.