Je maakt gebruik van een sterk verouderde webbrowser waardoor deze website mogelijk niet goed functioneert, stap nu over op een 
Leren van Brabant: nazorg na corona
23 juni 2020 - Deel 2 van een drieluik over corona in Brabant: de nazorg. Hoe zorg je goed voor de medewerkers en wat zijn geleerde lessen?
thema's: Arbeidsmarkt (153) , Deskundigheid professionals (178) , Leren en verbeteren van kwaliteit (393)
Leren van Brabant: ‘Virus bracht ons dichter bij elkaar’
9 juni 2020 - Deel 1 van een drieluik over corona in Brabant: de samenwerking. Hoe verliep de samenwerking vanaf dag 1 en wat zijn geleerde lessen?
thema's: Veiligheid (252) , Leiderschap, governance en management (93) , Gebruik van hulpbronnen (260)
Regiovisie Midden-Brabant: Samen richting geven aan ouderenzorg
11 maart 2020 - Onder de noemer Samen richting geven aan ouderenzorg hebben 12 VVT-organisaties in Midden-Brabant hun regiovisie op de ouderenzorg gepubliceerd.
thema's: Arbeidsmarkt (153) , Toekomst verpleeghuiszorg (19)
Primair ouderenzorg meemaken bij De Wever in Tilburg
18 maart 2019 - Tijdens de Week van Zorg en Welzijn hield de Brabantse zorgorganisatie De Wever een workshop etagères maken van oud servies. Vrijwilligers, bewoners, medewerkers en andere geïnteresseerden waren allemaal welkom
thema's: Wonen en welzijn (243) , Arbeidsmarkt (153)
Hans Alofs van De Wever: ‘Met alleen regels opruimen kom je er niet’
27 september 2018 - De Wever organiseerde met medewerkers, cliënten, familie en management een opruimactie over regels. “De uitdaging is ervoor te zorgen dat we voortdurend reflecteren over wat kwaliteit van zorg is”, zegt interne adviseur zorg Alofs.
thema's: Cliënt centraal (180) , Administratieve lasten (73)
Een trotse zorgprofessional durft af te wijken van afvinklijstjes
3 september 2018 - Een dialoog over waarden en betekenisvol werk is cruciaal om toe te groeien naar een sterk en ‘trots’ team. Dit blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen Research dat werd uitgevoerd in het kader van het Kennisprogramma van Waardigheid en trots.
thema: Deskundigheid professionals (178)
Een plus in kwaliteit voor onderwijs en praktijk
11 april 2018 - In Midden-Brabant werkt de Zorgacademie – een regionaal samenwerkingsverband van onderwijs en zorg – sinds een jaar hard aan de arbeidsproblematiek in de ouderenzorg. Meer mensen enthousiast maken voor werken in de zorg, meer stageplaatsen creëren en uitstroom voorkomen zijn belangrijke ingrediënten van de brede aanpak.
thema: Arbeidsmarkt (153)
Techniek zorgt voor nachtrust, vrijheid en minder medewerkers
22 maart 2018 - Johan van der Leeuw, senior adviseur bij Vilans, richt zich vooral op nachtzorgtechnologie en techniek voor leven in vrijheid. 'Bewoners kunnen met deze techniek om half 2 ’s nachts in het restaurant een kaartje leggen met elkaar of een praatje maken.'
thema's: Technologie (174) , Veiligheid (252) , Gebruik van hulpbronnen (260)
Regionale aanpak personeelstekort ouderenzorg
28 september 2017 - Zorginstellingen en onderwijs in Midden-Brabant gaan de arbeidsproblematiek in de ouderenzorg aanpakken. 21 september is hiervoor een convenant ondertekend.
thema: Arbeidsmarkt (153)
De Wever leert medewerkers anders denken, voelen en handelen
2 augustus 2017 - Jean-Luc Spaninks (De Wever): 'Zet de medewerker centraal, niet de bewoner. Leer ze anders denken, voelen en handelen. Resultaat: tevreden bewoners en meer kwaliteit.'
thema's: Deskundigheid professionals (178) , Leiderschap, governance en management (93)
CoronaWegwijzer
Corona-ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie
