Afbeelding bij 'Leren van Brabant: nazorg na corona'

Leren van Brabant: nazorg na corona

23 juni 2020 - Deel 2 van een drieluik over corona in Brabant: de nazorg. Hoe zorg je goed voor de medewerkers en wat zijn geleerde lessen?

Afbeelding bij 'Leren van Brabant: ‘Virus bracht ons dichter bij elkaar’'

Leren van Brabant: ‘Virus bracht ons dichter bij elkaar’

9 juni 2020 - Deel 1 van een drieluik over corona in Brabant: de samenwerking. Hoe verliep de samenwerking vanaf dag 1 en wat zijn geleerde lessen?

Afbeelding bij 'Regiovisie Midden-Brabant: Samen richting geven aan ouderenzorg'

Regiovisie Midden-Brabant: Samen richting geven aan ouderenzorg

11 maart 2020 - Onder de noemer Samen richting geven aan ouderenzorg hebben 12 VVT-organisaties in Midden-Brabant hun regiovisie op de ouderenzorg gepubliceerd.

Afbeelding bij 'Primair ouderenzorg meemaken bij De Wever in Tilburg'

Primair ouderenzorg meemaken bij De Wever in Tilburg

18 maart 2019 - Tijdens de Week van Zorg en Welzijn hield de Brabantse zorgorganisatie De Wever een workshop etagères maken van oud servies. Vrijwilligers, bewoners, medewerkers en andere geïnteresseerden waren allemaal welkom

Afbeelding bij 'Hans Alofs van De Wever: ‘Met alleen regels opruimen kom je er niet’'

Hans Alofs van De Wever: ‘Met alleen regels opruimen kom je er niet’

27 september 2018 - De Wever organiseerde met medewerkers, cliënten, familie en management een opruimactie over regels. “De uitdaging is ervoor te zorgen dat we voortdurend reflecteren over wat kwaliteit van zorg is”, zegt interne adviseur zorg Alofs.

Afbeelding bij 'Een trotse zorgprofessional durft af te wijken van afvinklijstjes'

Een trotse zorgprofessional durft af te wijken van afvinklijstjes

3 september 2018 - Een dialoog over waarden en betekenisvol werk is cruciaal om toe te groeien naar een sterk en ‘trots’ team. Dit blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen Research dat werd uitgevoerd in het kader van het Kennisprogramma van Waardigheid en trots.

Afbeelding bij 'Een plus in kwaliteit voor onderwijs en praktijk'

Een plus in kwaliteit voor onderwijs en praktijk

11 april 2018 - In Midden-Brabant werkt de Zorgacademie – een regionaal samenwerkingsverband van onderwijs en zorg – sinds een jaar hard aan de arbeidsproblematiek in de ouderenzorg. Meer mensen enthousiast maken voor werken in de zorg, meer stageplaatsen creëren en uitstroom voorkomen zijn belangrijke ingrediënten van de brede aanpak.

thema: Arbeidsmarkt (149)

Afbeelding bij 'Techniek zorgt voor nachtrust, vrijheid en minder medewerkers'

Techniek zorgt voor nachtrust, vrijheid en minder medewerkers

22 maart 2018 - Johan van der Leeuw, senior adviseur bij Vilans, richt zich vooral op nachtzorgtechnologie en techniek voor leven in vrijheid. 'Bewoners kunnen met deze techniek om half 2 ’s nachts in het restaurant een kaartje leggen met elkaar of een praatje maken.'

Afbeelding bij 'Regionale aanpak personeelstekort ouderenzorg'

Regionale aanpak personeelstekort ouderenzorg

28 september 2017 - Zorginstellingen en onderwijs in Midden-Brabant gaan de arbeidsproblematiek in de ouderenzorg aanpakken. 21 september is hiervoor een convenant ondertekend.

thema: Arbeidsmarkt (149)

Afbeelding bij 'De Wever leert medewerkers anders denken, voelen en handelen'

De Wever leert medewerkers anders denken, voelen en handelen

2 augustus 2017 - Jean-Luc Spaninks (De Wever): 'Zet de medewerker centraal, niet de bewoner. Leer ze anders denken, voelen en handelen. Resultaat: tevreden bewoners en meer kwaliteit.'