Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Zorgspectrum wint tijd voor cliënten met traject ‘Slim en slank’'

Zorgspectrum wint tijd voor cliënten met traject ‘Slim en slank’

13 juli 2016 - Met het traject ‘Slim en Slank’ legt Zorgspectrum de basis voor een cultuur waarin medewerkers continu verbeteringen signaleren en realiseren.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Campagne HBO-V in de ouderenzorg ook komend schooljaar voortgezet'

Campagne HBO-V in de ouderenzorg ook komend schooljaar voortgezet

12 juli 2016 - De campagne ‘HBO-V in de ouderenzorg’ wordt vanwege de tekorten aan hbo-verpleegkundigen ook in het schooljaar 2016-2017 voortgezet.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Stichting Veiligvoedsel.nl beloont positief gedrag bij audits in zorginstellinge..'

Stichting Veiligvoedsel.nl beloont positief gedrag bij audits in zorginstellingen

12 juli 2016 - Fouten niet gelijk afstraffen, maar positief gedrag belonen. Dat is in de kern de werkwijze die de Stichting Veiligvoedsel.nl toepast bij het auditeren van duizenden zorginstellingen.
thema's: Veiligheid, Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Judy Alkema (adviseur): ‘Intelligent ongehoorzaam’'

Judy Alkema (adviseur): ‘Intelligent ongehoorzaam’

4 juli 2016 - Judy Alkema: ‘Er wordt veel geklaagd over allerlei regels die opgelegd worden door derden van buiten. Maar organisaties zelf kunnen er ook wat van.’
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Wonden digitaal beoordelen bespaart tijd'

Wonden digitaal beoordelen bespaart tijd

30 juni 2016 - Huisarts Marjolein de Jong uit Waspik controleert regelmatig digitaal wonden van inwoners van het verzorgingshuis. Deze werkwijze bespaart haar veel tijd. In plaats van één maal per week ouderen met wonden te bezoeken, is zo’n visite gemiddeld één maal per zes weken voldoende.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Zorgmedewerkers kruipen in de huid van de cliënt bij De ParticipatieKliniek'

Zorgmedewerkers kruipen in de huid van de cliënt bij De ParticipatieKliniek

28 juni 2016 - In De ParticipatieKliniek ervaren zorgmedewerkers hoe het is om cliënt te zijn en ontdekken ze nieuwe wegen van zichzelf, elkaar en van de zorg.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'NIVEL-onderzoek: Zorgverlener klaar voor complexere zorgvraag'

NIVEL-onderzoek: Zorgverlener klaar voor complexere zorgvraag

24 juni 2016 - Zorgverleners voelen zich voldoende competent om met de veranderende zorgvragen van cliënten om te gaan, blijkt uit een enquête van NIVEL.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Rob Winkens (Cicero Zorggroep): ‘We hebben élk niveau nodig om goede zorg te ..'

Rob Winkens (Cicero Zorggroep): ‘We hebben élk niveau nodig om goede zorg te kunnen blijven bieden’

22 juni 2016 - Rob Winkens werkt als verpleegkundig gedragsconsulent bij Cicero Zorggroep en blogt over de regie nemen in de steeds complexer wordende zorg.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Staatssecretaris Martin van Rijn snoeit in zorgregels'

Staatssecretaris Martin van Rijn snoeit in zorgregels

16 juni 2016 - Staatssecretaris Martin van Rijn (VWS) pakt met nieuwe schrapsessies en met lessen uit eerdere experimenten en projecten onnodige regels aan.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Pilot Zweeds verpleeghuis: 6-urige werkdag verbetert productiviteit en kwaliteit'

Pilot Zweeds verpleeghuis: 6-urige werkdag verbetert productiviteit en kwaliteit

6 juni 2016 - Verpleegkundigen en verzorgenden van het Svartedalens verpleeghuis werken bij wijze van pilot 6-urige werkdagen en niet langer 8 uur per dienst.
thema's: Arbeidsmarkt, Leren en verbeteren van kwaliteit


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant