Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Pilot Zweeds verpleeghuis: 6-urige werkdag verbetert productiviteit en kwaliteit'

Pilot Zweeds verpleeghuis: 6-urige werkdag verbetert productiviteit en kwaliteit

6 juni 2016 - Verpleegkundigen en verzorgenden van het Svartedalens verpleeghuis werken bij wijze van pilot 6-urige werkdagen en niet langer 8 uur per dienst.
thema's: Arbeidsmarkt, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Sevagram voorziet met dementiegame in behoefte aan kennis over dementie'

Sevagram voorziet met dementiegame in behoefte aan kennis over dementie

30 maart 2016 - Met de Dementiegame wil Sevagram niet alleen de eigen zorg verbeteren, maar ook een rol spelen in de maatschappij voor de mensen om de organisatie heen.
thema's: Technologie, Deskundigheid professionals, Gebruik van hulpbronnen, Mantelzorg, cliënt, professional

Afbeelding bij 'Overzicht mondzorg scholingsmaterialen'

Overzicht mondzorg scholingsmaterialen

30 november 2015 - Dit artikel komt voort uit het In voor zorg-dossier Mondzorg en vind u diverse scholingsmaterialen op het gebied van mondverzorging bij ouderen.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'V&VN: maak serieus werk van opleidingsniveau professionals verpleeghuiszorg'

V&VN: maak serieus werk van opleidingsniveau professionals verpleeghuiszorg

28 juli 2015 - Christina Woudhuizen, hoofd Innovatie V&VN, pleit ervoor serieus werk te maken van het opleidingsniveau van medewerkers in verpleeghuizen.
thema: Deskundigheid professionals

1 37 38 39

Meest gelezen

Mogelijk ook interessant