Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Cordaan'

Cordaan

2 september 2015 - Cordaan is een zorginstelling in de regio Amsterdam die met 5 verpleeg- en -verzorgingshuislocaties deelneemt aan het programma Waardigheid en trots op het thema ‘divers’.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'V&VN: maak serieus werk van opleidingsniveau professionals verpleeghuiszorg'

V&VN: maak serieus werk van opleidingsniveau professionals verpleeghuiszorg

28 juli 2015 - Christina Woudhuizen, hoofd Innovatie V&VN, pleit ervoor serieus werk te maken van het opleidingsniveau van medewerkers in verpleeghuizen.
thema: Deskundigheid professionals

1 37 38 39

Meest gelezen

Mogelijk ook interessant