Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Zorggroep Meander: “Samen Thuis” als basis voor strategische opleiding'

Zorggroep Meander: “Samen Thuis” als basis voor strategische opleiding

28 september 2016 - Beslissen dat je woon/zorgcentrum het “thuis” van de bewoners en familie moet zijn, vraagt om gerichte scholing van medewerkers. Zorggroep Meander zet zorgvuldig op in.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Aafje: opleiden op de werkvloer in aansluiting op de daar bestaande vraag'

Aafje: opleiden op de werkvloer in aansluiting op de daar bestaande vraag

26 september 2016 - Aafje schoolt niet klassikaal, maar zet leercoaches in die medewerkers ondersteunen in de kennisontwikkeling die aansluit bij hun dagelijkse praktijk.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Savant Zorg: ‘Denken vanuit de bewoner’'

Savant Zorg: ‘Denken vanuit de bewoner’

6 september 2016 - Savant Zorg is fixatievrij en heeft het psychofarmacagebruik al fors teruggedrongen. IDé ging op bezoek om te horen hoe ze dat aangepakt hebben.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Overhead langdurige zorg daalt 8 procent'

Overhead langdurige zorg daalt 8 procent

29 augustus 2016 - De overhead van zorgorganisaties in de langdurige zorg is sinds 2010 met 8 procent gedaald. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Berenschot naar de overhead binnen de langdurige zorg.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij '3-luik gratis Vilans webinars: met minder inspanningen hetzelfde resultaat'

3-luik gratis Vilans webinars: met minder inspanningen hetzelfde resultaat

19 augustus 2016 - Goede zorg kost tijd. In 3 webinars van een half uur leer je hoe je met minder inspanningen hetzelfde resultaat bereikt.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Berenschot: Administratie te belastend volgens zorgprofessionals'

Berenschot: Administratie te belastend volgens zorgprofessionals

18 augustus 2016 - In een onderzoek onder 2.200 zorgprofessionals blijkt dat zorgprofessionals administratie als belastend ervaren. Lees andere uitkomsten en bekijk de infographic van Berenschot.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Marieke Schuurmans (Chief Nursing Officer): ‘Genoeg kansen voor verbetering..'

Marieke Schuurmans (Chief Nursing Officer): ‘Genoeg kansen voor verbetering’

1 augustus 2016 - Lector Ouderenzorg Marieke Schuurmans, Chief Nursing Officer van de minister van VWS, wil de aansluiting tussen opleidingen en praktijk versterken.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Rapport ‘Meer is niet per se beter’ over relatie personele inzet en ..'

Rapport ‘Meer is niet per se beter’ over relatie personele inzet en kwaliteit van zorg

28 juli 2016 - Het rapport ‘Meer is niet per se beter’ beschrijft de relatie tussen personele inzet en kwaliteit van zorg in verpleeghuizen.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij '3 tools voor het managen van vrijwilligers'

3 tools voor het managen van vrijwilligers

28 juli 2016 - Professionals in de langdurige zorg krijgen steeds meer te maken met de inzet en betrokkenheid van vrijwilligers. Dat vraagt om specifieke competenties van de professional.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Verenso biedt Kwaliteitskader ouderengeneeskunde aan bij Taskforce Waardigheid e..'

Verenso biedt Kwaliteitskader ouderengeneeskunde aan bij Taskforce Waardigheid en trots

25 juli 2016 - Op vrijdag 22 juli 2016 bood Verenso het kwaliteitskader ouderengeneeskunde als eerste beroepsgroep aan bij de Taskforce Waardigheid en trots.
thema: Deskundigheid professionals


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant