Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Minister in gesprek over medische zorg bij kleinschalige woonzorgvormen'

Minister in gesprek over medische zorg bij kleinschalige woonzorgvormen

6 feb - Minister Hugo de Jonge gaat met zorgverleners, zorgaanbieders en zorgkantoren in gesprek over de kwaliteit van medische zorg in kleinschalige woonzorgvoorzieningen. Dit schrijft hij op 4 februari in zijn brief aan de Tweede Kamer.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Aan de slag met regeldruk bij schrapsessie'

Aan de slag met regeldruk bij schrapsessie

4 feb - Hoe verminder je regeldruk in de ouderenzorg? Dat zochten kwaliteitsmedewerkers, verpleegkundigen, teamleiders, verzorgenden en beleidsmedewerkers uit, tijdens een schrapsessie bij Humanitas in Rotterdam.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Midden IJsel zet in op praktijkleerroute, technologie en regioverpleegkundigen'

Midden IJsel zet in op praktijkleerroute, technologie en regioverpleegkundigen

31 jan - Een nieuwe praktijkleerroute, regioverpleegkundigen, meer technologie en een regioscan. Met die plannen gaan dertien zorgaanbieders in Midden IJssel samen aan de slag.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Zorgaanbieders Midden IJssel ondertekenen ontwikkelplan voor regionale samenwerk..'

Zorgaanbieders Midden IJssel ondertekenen ontwikkelplan voor regionale samenwerking

31 jan - Op dinsdag 29 januari tekenden zorgaanbieders het ontwikkelplan, dat in het kader van het ontwikkelbudget voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen is opgesteld.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Multidisciplinair werken en leren in de geriatrische revalidatiezorg'

Multidisciplinair werken en leren in de geriatrische revalidatiezorg

29 jan - ‘Je denkt van te voren toch dat het een beetje saai is, met al die oude mensen.’ Lotte, Jamie-Lee en Anke liepen alle drie stage bij verpleeghuis De Wever en zijn daar nu in dienst.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Werkplezier in de zorg: 3 verhalen van zorgmedewerkers'

Werkplezier in de zorg: 3 verhalen van zorgmedewerkers

29 jan - Vandaag (29 januari 2019) is het de Dag van het werkplezier in de zorg. Wat drijft de mensen die in de ouderzorg werken? Lees de verhalen.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Deskundige collega nog steeds meest geraadpleegde bron van kennis in de zorg'

Deskundige collega nog steeds meest geraadpleegde bron van kennis in de zorg

28 jan - Vilans heeft onderzocht hoe zorgorganisaties kennis delen. Zorgprofessionals zoeken veel meer informatie via Google en intranet maar het raadplegen van een deskundige collega staat nog steeds op nummer één.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Personeelsnorm Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg opgenomen in Register Zorginstit..'

Personeelsnorm Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg opgenomen in Register Zorginstituut

24 jan - Het Zorginstituut heeft de personeelsnorm en de indicatoren per 21 januari 2019 opgenomen in het openbare Register.
thema: Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool'

Toolkit personeelssamenstelling – Roostertool

22 jan - De Roostertool is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. Met behulp van de Roostertool optimaliseer je de 24-uurs roostering op basis van cliëntbehoeften.
thema: Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer'

Toolkit personeelssamenstelling – ZiensWijzer

22 jan - De ZiensWijzer is onderdeel van de toolkit personeelssamenstelling. De ZiensWijzer helpt om inzichten uit het Dashboard en het Roostergesprek te doorgronden.
thema: Personeelssamenstelling


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant