Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Waardigheid en trots in de regio: ‘Samen kijken naar mogelijkheden’

5 juni 2019 - Het Convenant Verpleeghuizen Zorgkantoorregio Groningen werd opgesteld vanuit het besef dat men elkaar nodig heeft. Inmiddels leveren concrete acties de eerste resultaten op.
thema: Arbeidsmarkt

Mariëlle Steeneveld: ik spreek op het congres Thuis in het Verpleeghuis omdat ….

3 juni 2019 - Aan het woord is Mariëlle Steeneveld van Coloriet. Zij geeft samen met Archipel Zorggroep een sessie over arbeidsmarktcampagnes op het congres in Amsterdam.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Sytse Zuidema (UNO-UMCG): ‘Onderzoek en implementatie gaan bij ons hand in han..'

Sytse Zuidema (UNO-UMCG): ‘Onderzoek en implementatie gaan bij ons hand in hand’

3 juni 2019 - ‘De wisselwerking tussen wetenschap en praktijk maakt dat onderzoekers en zorgverleners door elkaars bril leren kijken, vertelt prof. dr. Sytse Zuidema, voorzitter van het UNO-UMCG en hoogleraar Ouderengeneeskunde en Dementie in een interview op ZonMw.nl.
thema: Deskundigheid professionals

Dames THe-blik: ‘Keukentafelgesprekje’

30 mei 2019 - De Dames THe zijn getriggerd door een onderzoek naar de verschillen tussen de Scandinavische en de Nederlandse ouderenzorg, dat Vilans recent heeft aangeboden aan Tweede Kamerleden.
thema: Arbeidsmarkt

Tweede editie Zicht op Vernieuwing

29 mei 2019 - Lees de inzichten, voorbeelden en overdenkingen van deelnemers aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg in de tweede editie van Zicht op Vernieuwing.
thema: Administratieve lasten

De weg naar de ideale personeelssamenstelling

28 mei 2019 - Roosters sluitend krijgen, personeel dat komt en gaat, ziekteverzuim en ondertussen weer proberen het rooster sluitend te krijgen. Niet makkelijk. Lees daarom de tips voor een juiste personeelssamenstelling in het verslag van het middagsymposium van Waardigheid en trots op locatie.
thema: Arbeidsmarkt

Wat is jouw volgende stap? ‘Maak van verpleeghuiszorg echte pareltjes’

24 mei 2019 - Niemand kwam eronderuit. De deelnemers van de landelijke inspiratiebijeenkomst van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg van 13 mei in Spant werden gestimuleerd na te denken over het zetten van een volgende stap.
thema: Administratieve lasten