Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Waardigheid en trots in de regio: ‘Samen kijken naar mogelijkheden’'

Waardigheid en trots in de regio: ‘Samen kijken naar mogelijkheden’

5 juni 2019 - Het Convenant Verpleeghuizen Zorgkantoorregio Groningen werd opgesteld vanuit het besef dat men elkaar nodig heeft. Inmiddels leveren concrete acties de eerste resultaten op.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Mariëlle Steeneveld: ik spreek op het congres Thuis in het Verpleeghuis omdat ..'

Mariëlle Steeneveld: ik spreek op het congres Thuis in het Verpleeghuis omdat ….

3 juni 2019 - Aan het woord is Mariëlle Steeneveld van Coloriet. Zij geeft samen met Archipel Zorggroep een sessie over arbeidsmarktcampagnes op het congres in Amsterdam.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Sytse Zuidema (UNO-UMCG): ‘Onderzoek en implementatie gaan bij ons hand in han..'

Sytse Zuidema (UNO-UMCG): ‘Onderzoek en implementatie gaan bij ons hand in hand’

3 juni 2019 - ‘De wisselwerking tussen wetenschap en praktijk maakt dat onderzoekers en zorgverleners door elkaars bril leren kijken, vertelt prof. dr. Sytse Zuidema, voorzitter van het UNO-UMCG en hoogleraar Ouderengeneeskunde en Dementie in een interview op ZonMw.nl. 
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Dames THe-blik: ‘Keukentafelgesprekje’'

Dames THe-blik: ‘Keukentafelgesprekje’

30 mei 2019 - De Dames THe zijn getriggerd door een onderzoek naar de verschillen tussen de Scandinavische en de Nederlandse ouderenzorg, dat Vilans recent heeft aangeboden aan Tweede Kamerleden.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Tweede editie Zicht op Vernieuwing'

Tweede editie Zicht op Vernieuwing

29 mei 2019 - Lees de inzichten, voorbeelden en overdenkingen van deelnemers aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg in de tweede editie van Zicht op Vernieuwing.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'De weg naar de ideale personeelssamenstelling'

De weg naar de ideale personeelssamenstelling

28 mei 2019 - Roosters sluitend krijgen, personeel dat komt en gaat, ziekteverzuim en ondertussen weer proberen het rooster sluitend te krijgen. Niet makkelijk. Lees daarom de tips voor een juiste personeelssamenstelling in het verslag van het middagsymposium van Waardigheid en trots op locatie.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Wat is jouw volgende stap? ‘Maak van verpleeghuiszorg echte pareltjes’'

Wat is jouw volgende stap? ‘Maak van verpleeghuiszorg echte pareltjes’

24 mei 2019 - Niemand kwam eronderuit. De deelnemers van de landelijke inspiratiebijeenkomst van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg van 13 mei in Spant werden gestimuleerd na te denken over het zetten van een volgende stap.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Nieuwkomers in de ouderenzorg: Bianca – De opleiding #aflevering2'

Nieuwkomers in de ouderenzorg: Bianca – De opleiding #aflevering2

23 mei 2019 - Bianca volgt de praktijkgestuurde leerroute tot verzorgende IG van Viattence. Hoe ziet haar opleidingstraject eruit? Je ziet het in de tweede aflevering van de serie Nieuwkomers in de ouderenzorg.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Nieuwkomers in de ouderenzorg: Anna & Anja-Tine – De opleiding #aflev..'

Nieuwkomers in de ouderenzorg: Anna & Anja-Tine – De opleiding #aflevering2

22 mei 2019 - Anna en Anja-Tine volgen de opleiding Op Stap van Patyna in Friesland. Hoe ziet hun opleidingstraject eruit? Je ziet het in de tweede aflevering van de serie Nieuwkomers in de ouderenzorg.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Drentse zorgaanbieders stimuleren leren en ontwikkelen op de werkvloer'

Drentse zorgaanbieders stimuleren leren en ontwikkelen op de werkvloer

21 mei 2019 - Leren en ontwikkelen serieus inzetten als oplossing voor de arbeidsmarktproblematiek? In Drenthe gebeurt het. Drie nieuwe functieprofielen helpen het leren en ontwikkelen in organisaties versterken.
thema: Arbeidsmarkt


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant