Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Regiovisie Midden-Brabant: Samen richting geven aan ouderenzorg'

Regiovisie Midden-Brabant: Samen richting geven aan ouderenzorg

11 maart 2020 - Onder de noemer Samen richting geven aan ouderenzorg hebben 12 VVT-organisaties in Midden-Brabant hun regiovisie op de ouderenzorg gepubliceerd.
thema's: Arbeidsmarkt, Toekomst verpleeghuiszorg

Afbeelding bij 'Regiovisie biedt focus op ouderenzorg in Capelle en Krimpen aan den IJssel'

Regiovisie biedt focus op ouderenzorg in Capelle en Krimpen aan den IJssel

9 maart 2020 - Zes ouderenzorginstellingen in de regio Capelle en Krimpen aan den IJssel werken samen om ondanks een oplopend tekort aan medewerkers, goede zorg te kunnen blijven bieden aan ouderen in de regio.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Raffy, Lâle en De Leystroom werken aan verantwoorde personeelssamenstelling (VP..'

Raffy, Lâle en De Leystroom werken aan verantwoorde personeelssamenstelling (VPS)

4 maart 2020 - Voldoende mensen, met de juiste competenties, op de juiste plek in het verpleeghuis. Hoe zorg je daarvoor? Raffy, Lâle en De Leystroom zijn daarmee volop aan de slag, met ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie.
thema: Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Riederborgh: Mentoraat biedt jong-gediplomeerden houvast'

Riederborgh: Mentoraat biedt jong-gediplomeerden houvast

2 maart 2020 - Conny Schoon, opleidingscoördinator: ‘Mensen die net hun papiertje hebben, voelen zich dankzij het mentoraat meer gehoord en ervaren het werken bij Riederborgh prettiger.’
thema's: Arbeidsmarkt, Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Podcast met QuaRijn over het werven én behouden van jongeren'

Podcast met QuaRijn over het werven én behouden van jongeren

2 maart 2020 - Beluister de podcast ‘Jongeren werven én behouden’ met QuaRijn. Robin Rotman in gesprek met Mirjam Hagen (bestuurder) en Anita Gaasbeek (verzorgende) over hoe zij het werven en behouden van jonge zorgmedewerkers aanpakken.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'WelThuis en Goudenhart zoeken samenwerking bij complexe zorgvraag'

WelThuis en Goudenhart zoeken samenwerking bij complexe zorgvraag

26 februari 2020 - Bij WelThuis ontvangen bewoners medische zorg via de huisarts. Deze kan de specialist ouderengeneeskunde van Goudenhart inschakelen als dit nodig is. Dit vraagt om een goede samenwerking.
thema's: Duurzame medische zorg, Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij 'Verpleegkundige inzet op afstand bij Dagelijks Leven'

Verpleegkundige inzet op afstand bij Dagelijks Leven

21 februari 2020 - Verpleegkundigen en verzorgenden van Dagelijks Leven krijgen verpleegkundige ondersteuning op afstand, vanuit het callcenter van NAAST volgens het model ‘de juiste vraag op de juiste plek’.
thema's: Arbeidsmarkt, Duurzame medische zorg

Afbeelding bij 'Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe'

Betrokken leiderschap zorgt voor werkplezier bij De Globe

18 februari 2020 - Medewerkers ervaren werkplezier bij De Globe. ‘Dat komt door openheid, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid op de werkvloer.’ zegt locatiemanager Ricky Hendriks.
thema's: Personeelssamenstelling, Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'Vilente beloont medewerkers met titel Planetree Kanjer'

Vilente beloont medewerkers met titel Planetree Kanjer

17 februari 2020 - Om waardering kenbaar te maken voor medewerkers die mensgerichte zorg in de praktijk vorm geven, heeft Vilente de titel Planetree-kanjer ingevoerd. Vilente wil hiermee onder andere de complimentencultuur vergroten.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Kleinere groepen, meer aandacht en meer werkplezier bij ZorgSaam'

Kleinere groepen, meer aandacht en meer werkplezier bij ZorgSaam

12 februari 2020 - Na een lange periode van onzekerheid, waarin de medewerkers zelf ervaarden dat het niet goed ging met de organisatie, zijn rust en werkplezier teruggekeerd bij verpleeghuis Stelle, onderdeel van ZorgSaam, in Oostburg. Lees hoe ze dit hebben aangepakt.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Personeelssamenstelling, Leren en verbeteren van kwaliteit


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant