Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'E-zine Thuis in het verpleeghuis – ervaringen van bewoners en professional..'

E-zine Thuis in het verpleeghuis – ervaringen van bewoners en professionals

16 december 2019 - In het e-zine ‘Thuis in het verpleeghuis – De ervaringen van bewoners en de praktijk van professionals’ leest u verschillende verhalen van professionals uit de praktijk die hun inzet laten zien om de kwaliteit van de verpleeghuiszorg te verbeteren voor de bewoners.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Arbeidsmarkt, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Minister De Jonge: ‘Kwaliteit verpleeghuizen gaandeweg merkbaar en meetbaa..'

Minister De Jonge: ‘Kwaliteit verpleeghuizen gaandeweg merkbaar en meetbaar beter’

13 december 2019 - Minister Hugo de Jonge spreekt in zijn brief aan de Tweede Kamer over de voortgang van het programma ‘Thuis in het verpleeghuis’ zijn lof uit over de kwaliteitsverbetering in de verpleeghuiszorg.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Samenwerken voor de beste zorg in regio Zuidoost-Friesland'

Samenwerken voor de beste zorg in regio Zuidoost-Friesland

9 december 2019 - Hoe zorg je dat cliënten de goede medische zorg en behandeling krijgen? In regio Zuidoost-Friesland doen huisartsen, ziekenhuis en VVT onderzoek.
thema's: Duurzame medische zorg, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Woon-zorgcentrum Notre Dame aan de slag met personeelssamenstelling'

Woon-zorgcentrum Notre Dame aan de slag met personeelssamenstelling

9 december 2019 - Bij woon-zorgcentrum Notre Dame (De Wever) ontbrak het aan een strategische personeelsplanning. Ze gingen aan de slag met ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie op het thema personeelssamenstelling.
thema: Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Herschikking taken geeft specialist ouderengeneeskunde in regio Flevoland lucht'

Herschikking taken geeft specialist ouderengeneeskunde in regio Flevoland lucht

9 december 2019 - Om medische zorg duurzaam te organiseren, hebben vier VVT-organisaties in regio Flevoland onderzocht of taakherschikking bij kan dragen aan een oplossing.
thema's: Duurzame medische zorg, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Regio Achterhoek leidt zelf GZ-psychologen op'

Regio Achterhoek leidt zelf GZ-psychologen op

9 december 2019 - Organisaties in de regio Achterhoek bundelden hun krachten om een opleiding voor GZ-psychologen op te zetten. inmiddels zijn er 5 psychologen in opleiding.
thema's: Duurzame medische zorg, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Duurzame medische zorg in de regio: samenwerking gaat steeds beter'

Duurzame medische zorg in de regio: samenwerking gaat steeds beter

26 november 2019 - Samenwerken in de regio is nodig om personeel- en kwaliteitsvraagstukken op te lossen. Tijdens de bijeenkomst over duurzame medische zorg is kennis gedeeld.
thema's: Duurzame medische zorg, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Midden IJssel introduceert nieuwe functie: de regioverpleegkundige'

Midden IJssel introduceert nieuwe functie: de regioverpleegkundige

11 november 2019 - De eerste regioverpleegkundigen starten 1 januari 2020 in regio Midden IJssel. ‘De regioverpleegkundige denkt mee, kan indien gewenst zelf komen of overleggen met de arts.’
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Terminaliteitsverklaring niet altijd meer nodig voor inzet extra zorg'

Terminaliteitsverklaring niet altijd meer nodig voor inzet extra zorg

11 november 2019 - Bij het verlenen van palliatieve zorg is het niet voor alle leveringsvormen meer nodig om een terminaliteitsverklaring te hebben, voor de verantwoording van de inzet van extra zorg.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Personeelssamenstelling in de kleinschalige zorg: Wat is de ideale functiemix?'

Personeelssamenstelling in de kleinschalige zorg: Wat is de ideale functiemix?

11 november 2019 - Op maandag 4 november gingen ruim 35 kleinschalige zorgaanbieders in gesprek over verantwoorde personeelssamenstelling. Zij toetsten de norm aan de eigen organisatie en zochten naar verduidelijking in gesprek met elkaar en de aanwezige experts.
thema: Personeelssamenstelling


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant