Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Iris Wallenburg: ‘Regionale zorg vraagt om samenwerking in plaats van conc..'

Iris Wallenburg: ‘Regionale zorg vraagt om samenwerking in plaats van concurreren’

15 juli 2019 - Regionale samenwerking en brede taakherschikking vormen de basis van de oplossingsrichtingen voor onder andere het tekort aan specialisten ouderengeneeskunde. Iris Wallenburg, (Erasmus School of Health Policy & Management) geeft een toelichting.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Regio Noord-Midden Limburg: van concurrentiemodel naar écht samenwerken'

Regio Noord-Midden Limburg: van concurrentiemodel naar écht samenwerken

9 juli 2019 - Regionale samenwerking is nodig, maar dát gaat niet vanzelf. In Noord-Midden Limburg hebben aanbieders elkaar inmiddels gevonden, op 4 actielijnen én daarbuiten.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Science practitioners UKON verbinden kennisbehoefte werkvloer aan onderzoeksprog..'

Science practitioners UKON verbinden kennisbehoefte werkvloer aan onderzoeksprogramma’s

8 juli 2019 - Netwerkmanager bij het UKON Marlies van Kordelaar: ‘Echte verandering vraagt om een cultuur waarin medewerkers openstaan om te leren en om nieuwe kennis toe te passen.’
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Hugo de Jonge: ‘Straal je trots uit op wat tot nu toe al is bereikt’'

Hugo de Jonge: ‘Straal je trots uit op wat tot nu toe al is bereikt’

1 juli 2019 - ‘Ik wil even de gelegenheid nemen om te vieren wat in de afgelopen tijd allemaal al is bereikt’, sprak Hugo de Jonge de zaal toe tijdens het congres Thuis in het verpleeghuis op 1 juli in RAI Amsterdam.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Regio Haaglanden: Convenant getekend voor gezamenlijke aanpak personeelstekort'

Regio Haaglanden: Convenant getekend voor gezamenlijke aanpak personeelstekort

28 juni 2019 - Zorgorganisaties, opleiders in de zorg, zorgkantoor Zorg en Zekerheid, de werkgeversvereniging in de zorg, ZorgZijn Werkt, en gemeente Den Haag gaan nauwer samenwerken om de krapte van personeel in verpleeghuizen in de regio Haaglanden aan te pakken.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'UNC-ZH: ‘De onderzoekscultuur binnen de zorgpraktijk stimuleren we met inz..'

UNC-ZH: ‘De onderzoekscultuur binnen de zorgpraktijk stimuleren we met inzet van Linking-pins’

28 juni 2019 - Monique Caljouw, wetenschappelijk coördinator van het UNC-ZH:  ‘Linking-pins houden zich bezig met wat er in de organisatie speelt op het gebied van onderzoek, welke kennisbehoefte er op de werkvloer is en hoe de ontwikkelde kennis uiteindelijk in de praktijk kan worden gebracht’.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Extreme hitte. Welke maatregelen nemen verpleeghuizen?'

Extreme hitte. Welke maatregelen nemen verpleeghuizen?

26 juni 2019 - Voldoende drinken, eet ijsjes en zoek verkoeling. Het Nationaal Hitteplan is actief wegens aanhoudende hitte. We bundelen goede voorbeelden en tips om deze extreme hitte door te komen.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij '‘Als je alles wilt veranderen, moet je overal beginnen’'

‘Als je alles wilt veranderen, moet je overal beginnen’

21 juni 2019 - ‘Zorgteams moeten hun organisatie meer gaan zien als gereedschap: een hulpmiddel waarmee zij beter liefdevolle zorg kunnen bieden. Ondersteunende diensten moeten paraat staan als de zorg hen nodig heeft.’ Deel drie in de serie ‘Ondersteunende diensten en zorgverleners. Sámen maken ze verschil’.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Nivel rapport: Zinvollere daginvulling voor bewoners, meer deskundigheidsbevorde..'

Nivel rapport: Zinvollere daginvulling voor bewoners, meer deskundigheidsbevordering personeel

19 juni 2019 - Er is een beweging gaande naar zinvollere daginvulling voor bewoners, meer deskundigheidsbevordering voor personeel en meer onderlinge dialoog.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'AWO Tilburg: Onderzoeksmakelaars stimuleren ontwikkelen en delen van kennis tuss..'

AWO Tilburg: Onderzoeksmakelaars stimuleren ontwikkelen en delen van kennis tussen onderzoek en praktijk

14 juni 2019 - Dr. Meriam Janssen vertelt hoe de Academische Werkplaats Ouderenzorg in Tilburg door de inzet van onderzoeksmakelaars het ontwikkelen en delen van kennis tussen onderzoek en praktijk wil stimuleren en faciliteren.
thema: Deskundigheid professionals


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant