Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'E-learning over slimme zorg'

E-learning over slimme zorg

21 september 2021 - Wil jij wegwijs worden in zorgtechnologie, e-health en digitale zorg? Volg dan deze e-learning van Zorg van Nu.
thema's: Technologie, Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Kwaliteitsverpleegkundige ouderenzorg'

Kwaliteitsverpleegkundige ouderenzorg

21 september 2021 - De kwaliteitsverpleegkundige vervult een veelzijdige rol in het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Maar hoe doe je dat? Lees praktijkvoorbeelden over de verschillende manieren waarop verpleeghuizen deze rol en de bijbehorende taken vormgeven.
thema's: Deskundigheid professionals, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg'

Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg

20 september 2021 - In deze podcast gaat Noëlle Sant (Waardigheid en trots) in gesprek met zorgondernemer Monique Muselaers. Zij benoemt 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Week van het werkgeluk: stuur jouw collega een (digitale) waarderingskaart'

Week van het werkgeluk: stuur jouw collega een (digitale) waarderingskaart

14 september 2021 - Van 20 t/m 26 september 2021 is het de Week van het werkgeluk. Doe mee met de kaartenactie en stuur een digitale kaart als blijk van waardering naar je collega (‘s)!
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Afspraken voor langere duur verbinden Friese organisaties'

Afspraken voor langere duur verbinden Friese organisaties

7 september 2021 - In Friesland hebben ze een toekomstvisie nodig die zeker twintig jaar mee kan. Dat lost vraagstukken van zorgorganisaties gemakkelijker op. ‘Wat nu gebeurt is de opmaat voor de komende decennia.’
thema: Duurzame medische zorg


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant