Je maakt gebruik van een sterk verouderde webbrowser waardoor deze website mogelijk niet goed functioneert, stap nu over op een 
Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners
Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.
Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.
Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.
Leren en reflecteren op de werkplek met de 8 tips en het Reflectiespel
22 januari 2021 - Bekijk de tips over werkplekleren en speel het Reflectiespel met je collega’s om te reflecteren op je werk en het team.
thema's: Personeelssamenstelling, Leren en verbeteren van kwaliteit
‘Het netwerk geeft me het gevoel dat ik er niet alleen voor sta’
22 januari 2021 - In het netwerk kleinschalige zorgorganisaties wisselen de organisaties kennis en ervaringen uit: ‘We zien elkaar niet als concurrenten, eerder als collega’s.’
thema's: Deskundigheid professionals, Leren en verbeteren van kwaliteit
Doe mee en stuur een (digitale) kaart als blijk van waardering
20 januari 2021 - Op 26 januari is het de Dag van het Werkplezier in de zorg met als thema respect en waardering. Doe mee met de kaartenactie en stuur een digitale kaart als blijk van waardering naar je collega (‘s)!
thema: Arbeidsmarkt
Minister de Jonge: Bewoners verpleeghuizen vanaf 18 januari gevaccineerd
13 januari 2021 - Eerder dan gepland, start het vaccineren van bewoners in verpleeghuizen al op 18 januari aanstaande. In de Kamerbrief van 12 januari licht minister de Jonge dit toe.
thema's: Veiligheid, Personeelssamenstelling
Samen personeel regelen voor goede COVID-zorg
13 januari 2021 - Een aantal zorgorganisaties hebben de handen ineengeslagen om een regionale flexpool voor goede COVID-zorg op te zetten. Hoe werkt dit in de praktijk?
thema's: Arbeidsmarkt, Personeelssamenstelling
Stagiairs Helpende Handen bieden persoonlijke aandacht
4 januari 2021 - Stichting Helpende Handen matcht vrijwilligers en studenten voor ondersteuning en stageplekken in zorg en welzijn. Ook bij het Parkhuis in Dordrecht.
thema's: Wonen en welzijn, Arbeidsmarkt, Personeelssamenstelling
Initiatieven op de arbeidsmarkt: andere sectoren helpen verpleeghuizen in coronatijd
21 december 2020 - Corona vraagt om creatieve arbeidsmarktoplossingen. Zo springen door het hele land medewerkers uit andere sectoren bij in de zorg. Een aantal initiatieven op een rij.
thema's: Arbeidsmarkt, Personeelssamenstelling
Landelijk uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn: vooral ervaren werknemers stromen uit
15 december 2020 - In de sector Zorg en Welzijn verlaat 39% van de werknemers de werkgever binnen twee jaar. Dit blijkt uit het landelijk uitstroomonderzoek van RegioPlus. Hoe zit dat voor de sector VVT?
thema's: Arbeidsmarkt, Personeelssamenstelling
Extra werkdruk en hoger ziekteverzuim in verpleeghuizen door corona
10 december 2020 - Corona heeft voor extra werkdruk bij medewerkers in verpleeghuizen gezorgd. Ook is er door corona een verhoogd ziekteverzuim te zien.
thema's: Arbeidsmarkt, Leiderschap, governance en management
SO’s van de Posten bieden ondersteuning aan huisartsen
8 december 2020 - De Posten in Enschede wil ook graag een rol vervullen in de wijk, zodat mensen langer thuis kunnen wonen. Daarom ondersteunen de SO’s van de Posten de huisartsen.
thema's: Wonen en welzijn, Duurzame medische zorg
Digitale raadpleging
CoronaWegwijzer
Corona-ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie
Bekijk het SPOT ON programma
Waardigheid en trots op locatie
