Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Rivas: kritisch kijken naar registraties vast onderdeel werkgroepen'

Rivas: kritisch kijken naar registraties vast onderdeel werkgroepen

15 mrt - Binnen Rivas zijn vaste werkgroepen actief om de kwaliteit en veiligheid van de zorg te verbeteren. Binnen deze werkgroepen wordt ook gekeken naar de mogelijkheden om de registratielast te beperken.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Waarom werken in zorg en welzijn? Lees e-magazine Doen!'

Waarom werken in zorg en welzijn? Lees e-magazine Doen!

13 mrt - In de week van Zorg en Welzijn laten organisaties zien hoe dankbaar en divers het werk in zorg en welzijn is. Geen zin om de deur uit te gaan? Lees het e-magazine Doen! en kom er ook achter!
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'AxionContinu: met praktische oplossingen administratieve lasten aanpakken'

AxionContinu: met praktische oplossingen administratieve lasten aanpakken

8 mrt - Met verschillende teams werden bij AxionContinu schrapsessies georganiseerd, met als resultaat: concrete en praktische oplossingen voor het terugdringen van administratieve lasten.
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Week van Zorg en Welzijn: een kijkje achter de schermen in het verpleeghuis'

Week van Zorg en Welzijn: een kijkje achter de schermen in het verpleeghuis

6 mrt - Tijdens de Week van Zorg en Welzijn (11 t/m 16 maart 2019) openen honderden zorg- en welzijnsorganisaties hun deuren en laten zien wat werken in zorg en welzijn is.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Zorg en catering De Posten werken samen vanuit klantvraag'

Zorg en catering De Posten werken samen vanuit klantvraag

6 mrt - Deel 1 in de serie ‘Ondersteunende diensten en zorgverleners. Sámen maken ze verschil’. Bij zorgcentrum De Posten weten zorg en ondersteunende diensten elkaar steeds beter te vinden. ‘We lopen bij elkaar binnen en brengen elkaar op ideeën.’
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Cordaan ziet liever de kansen dan de krapte op de arbeidsmarkt'

Cordaan ziet liever de kansen dan de krapte op de arbeidsmarkt

5 mrt - Personeelstekorten in de zorg? Niet als je nu actie onderneemt en bereid bent anders te gaan denken en werken. Dat is de overtuiging van Pien de Jong, directeur Personeel & Organisatie bij Cordaan.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Praktijk-leertraject Waarde-vol Onderwijs®: nu ook voor hbo-v’ers'

Praktijk-leertraject Waarde-vol Onderwijs®: nu ook voor hbo-v’ers

1 mrt - Wil je graag aan de slag als hbo-verpleegkundige? Kies dan voor het vernieuwende praktijk-leertraject Radicale Vernieuwing – Waarde-vol Onderwijs®, uitgevoerd door ActiVite, DSV|verzorgd leven en Topaz in samenwerking met LOI Hogeschool.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Wel of niet verplicht? Schrappen of houden?'

Wel of niet verplicht? Schrappen of houden?

28 feb - Weet jij het antwoord op deze vraag? ‘Moet ik als er een geaccepteerd valrisico bij de cliënt is, elk volgend valincident melden via een MIC-formulier?’ Check snel het juiste antwoord!
thema: Administratieve lasten

Afbeelding bij 'Minister De Jonge: Vakbekwaamheid zorgprofessionals essentieel voor betere kwali..'

Minister De Jonge: Vakbekwaamheid zorgprofessionals essentieel voor betere kwaliteit van leven cliënten

19 feb - Minister De Jonge wil een permanente cyclus organiseren van vragen stellen, ontwikkelen, implementeren, leren en evalueren met een belangrijke rol voor de zorgverleners zelf.
thema: Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Vragenlijst: leerbehoefte zorgprofessional in de ouderenzorg – Doe mee!'

Vragenlijst: leerbehoefte zorgprofessional in de ouderenzorg – Doe mee!

8 feb - De Academische Werkplaats Ouderen Tranzo voert een onderzoek uit naar de vraag hoe de zorgprofessional in de ouderenzorg (verzorgende en verpleegkundige) graag leert.
thema: Deskundigheid professionals


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant