Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Meer ontwikkelkansen voor vaste medewerkers met dienstenplatform RITZ'

Meer ontwikkelkansen voor vaste medewerkers met dienstenplatform RITZ

27 juni 2022 - Bij je baas blijven en toch regelmatig aan het werk bij collega-zorgorganisaties in de regio. RITZ is een regionaal platform, dat collega’s tijdelijk inzet bij een andere organisatie. Zo vullen organisaties openstaande diensten in het rooster.
thema: Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Mechanismen van regionale samenwerking: wat werkt en wat niet?'

Mechanismen van regionale samenwerking: wat werkt en wat niet?

27 juni 2022 - Hoe kun je duurzame medische zorg voor ouderen in de regio het beste organiseren? In een groeiend aantal regio’s werken partijen steeds meer samen. Hoe verloopt die samenwerking? Wat zijn daarin de mechanismen?
thema: Duurzame medische zorg

Afbeelding bij 'Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio'

Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio

9 juni 2022 - Opleiding, gegarandeerde baan in de ouderenzorg en een loopbaan in de regio. Dat is de insteek van de Regionale Zorgacademie voor zij-instromers. Geen 8 uur per dag in de schoolbanken maar werkplekleren bij 11 ouderenzorgorganisaties.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Specialisten ouderengeneeskunde pakken regie via SO-werktafel'

Specialisten ouderengeneeskunde pakken regie via SO-werktafel

7 juni 2022 - In de regio Gooi-Vechtstreek-Almere start een netwerk van specialisten ouderengeneeskunde. Hiermee nemen ze de regie over de ontwikkeling van de ouderenzorg in de regio.
thema: Duurzame medische zorg

Afbeelding bij 'Land van Horne en VIVA! Zorggroep: méér informele zorg vraagt om méér samenw..'

Land van Horne en VIVA! Zorggroep: méér informele zorg vraagt om méér samenwerken

31 mei 2022 - Land van Horne en ViVa! Zorggroep experimenteren met het verbeteren van de samenwerking met informele zorgverleners.
thema's: Toekomst verpleeghuiszorg, Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Wonen en welzijn, Arbeidsmarkt


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant