Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Brabantse klantencentra werken slim samen in wachtlijstbeheer

5 oktober 2021 - Marion van Zoom: ‘Regionaal samenwerken is gewoon een kwestie van de bestuurders elke maand aan tafel vragen. Maar het is ook essentieel dat je met elkaar de juiste spirit hebt.’ Zo hebben Brabantse organisaties nu samen een klantencentra voor wachtlijstbeheer.
thema: Duurzame medische zorg

De Zorggroep opent hybride leerafdeling voor mensen met dementie

5 oktober 2021 - De Zorggroep heeft een hybride leerafdeling geopend voor jonge mensen met dementie. De beroepspraktijk en het onderwijs worden hier één.
thema's: Arbeidsmarkt, Personeelssamenstelling

Gedeeld leiderschap: samen sterker door coronacrisis

28 september 2021 - Teams in hun kracht zetten, zodat zij ouderen op maat ondersteunen bij een goed leven. Zo ziet bestuurder Corrie van Randwijk van De Merwelanden gedeeld leiderschap.
thema's: Deskundigheid professionals, Leiderschap, governance en management

Met meer leiderschap brengen verzorgenden kwaliteit van zorg omhoog

27 september 2021 - Joke Zoetemelk is verzorgende bij Marente in Voorschoten. Ze vindt dat haar beroepsgroep trots mag zijn op zichzelf en meer leiderschap mag tonen.
thema's: Deskundigheid professionals, Leiderschap, governance en management

SPOT ON: gedeeld leiderschap

27 september 2021 - Hoe geef je gedeeld leiderschap vorm in de praktijk? Het vergt een inspanning van zowel de professional als de leidinggevende. Het vereist een andere structuur en een andere cultuur. Lees de opbrengsten van de SPOT ON-week van september 2021 over gedeeld leiderschap.
thema's: Deskundigheid professionals, Leiderschap, governance en management