Je maakt gebruik van een sterk verouderde webbrowser waardoor deze website mogelijk niet goed functioneert, stap nu over op een 
Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners
Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.
Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.
Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.
ZZG zorggroep ondersteunt medewerkers met teamreflectie
23 maart 2021 - Om medewerkers helpen om te gaan met de heftige coronaperiode, biedt ZZG zorggroep de training Teamreflectie aan. Lees de verhalen van Juul, José en Shenna. Manager André licht de keuze voor Teamreflectie toe.
thema's: Arbeidsmarkt, Deskundigheid professionals
Resultaten tweede meting over impact corona op verpleeghuismedewerkers bekend
23 maart 2021 - Corona heeft tot meer depressieve klachten, burn-out en ziekteverzuim geleid. Dit blijkt uit de tweede meting van de academische werkplaatsen over de impact van corona op de medewerkers.
thema's: Arbeidsmarkt, Leiderschap, governance en management
Rubriek: Zen met Zuster Inge
22 maart 2021 - In Zen met Zuster Inge deelt Inge tips en ervaringen voor zorgmedewerkers omtrent stress, aandacht, vitaliteit, mindfulness, werkgeluk en positieve omgang met bewoners.
thema: Arbeidsmarkt
ConForte zet Rotterdamse werkcoaches in voor behoud medewerkers
22 maart 2021 - Tien Rotterdamse zorgorganisaties werken samen aan het behoud van medewerkers in de pilot Stadszicht 010. Belangrijk is de inzet van werkcoaches. Wat houdt de aanpak in?
thema's: Arbeidsmarkt, Personeelssamenstelling
Rol kwaliteitsverpleegkundige: spreek verwachtingen naar elkaar uit
17 maart 2021 - De rol van kwaliteitsverpleegkundigen is niet altijd duidelijk. Lees hoe je jouw rol als kwaliteitsverpleegkundige vorm geeft.
thema's: Deskundigheid professionals, Leiderschap, governance en management
Epke Zonderland als arts in verpleeghuis: ‘Blij verrast hoe leuk ik het vond’
8 maart 2021 - Olympisch turnkampioen Epke Zonderland werkte als arts in een verpleeghuis. Hij kan iedereen aanraden om in de ouderenzorg te werken.
thema: Arbeidsmarkt
Volg gratis training digicoach
2 maart 2021 - Zie jij het wel zitten om collega’s te coachen in digivaardigheden? Volg dan de gratis training tot digicoach.
thema's: Technologie, Deskundigheid professionals
SPOT ON Zorgen voor elkaar
2 maart 2021 - In de campagne SPOT ON zetten we de laatste week van maart het thema ‘Zorgen voor elkaar’ centraal. Met online bijeenkomsten, interessante artikelen en mooie filmpjes. Bekijk het programma.
thema: Arbeidsmarkt
‘Cultuursensitief werken vraagt bewustzijn en begrip’
24 februari 2021 - Tijdens de bijeenkomst over diversiteit en inclusie op de werkvloer gaf gastspreker Jeanny Vreeswijk-Manusiwa (NOOM) tips en tools vanuit de praktijk rond dit thema.
thema: Personeelssamenstelling
Opleiding ouderenzorg voor anderstaligen bij Omring: ‘Win-win situatie!’
23 februari 2021 - 17 anderstaligen die vorig jaar begonnen zijn aan de nieuwe opleiding voor helpende/verzorgende IG gaan over naar een leerwerkplek.
thema: Arbeidsmarkt
Ondersteuning verpleeghuiszorg
Bekijk het SPOT ON programma
CoronaWegwijzer
