Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Ouderenpoli Florence helpt huisartsen bij complexe zorg voor ouderen'

Ouderenpoli Florence helpt huisartsen bij complexe zorg voor ouderen

25 mei 2020 - In regio Haaglanden kunnen huisartsen voor kwetsbare ouderen met een complexe zorgvraag gebruik maken van de dienstverlening en expertise van de specialisten ouderengeneeskunde van Florence.
thema's: Duurzame medische zorg, Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij 'King Arthur Groep: huisartsen en SO bieden samen zorg'

King Arthur Groep: huisartsen en SO bieden samen zorg

22 mei 2020 - Bij King Arthur Groep werken huisarts en SO samen om zorg te verlenen in woonzorgvoorziening Ridderspoor. Hoe is dat georganiseerd?
thema's: Duurzame medische zorg, Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij '4 digitale ontregel-labs in juli van start'

4 digitale ontregel-labs in juli van start

18 mei 2020 - Meld je aan voor één van de digitale Ontregel-labs over HACCP, ECD, Zorgplan en Incidenten en calamiteiten melden voor meer tijd voor zorg!
thema's: Veiligheid, Administratieve lasten

Afbeelding bij 'My-doc: ontwikkeling en innovatie door verbinding en kruisbestuiving'

My-doc: ontwikkeling en innovatie door verbinding en kruisbestuiving

14 mei 2020 - My-doc, een netwerkorganisatie van artsen, verleent tijdelijk patiëntenzorg bij een zorgorganisatie, maar wil ook een positieve bijdrage leveren aan de organisatie van de medische zorg.
thema's: Duurzame medische zorg, Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij 'Supporthelpdesk Ouderengeneeskunde: achterwacht in coronatijd'

Supporthelpdesk Ouderengeneeskunde: achterwacht in coronatijd

11 mei 2020 - De Supporthelpdesk Ouderengeneeskunde is nu 24/7 beschikbaar voor verpleeghuizen in het hele land via telefoonnummer 085 80 86 900.
thema's: Duurzame medische zorg, Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij 'Goudtopia: een digitaal OplaadStation in CoroNare tijden'

Goudtopia: een digitaal OplaadStation in CoroNare tijden

6 mei 2020 - De makers van de ParticipatieKliniek komen in deze corona-tijden met Goudtopia. Hier vind je opbeurende verhalen, posters, ansichtkaarten en filmpjes.
thema: Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'De Zevenster: een huisarts in huis en de SO waar nodig'

De Zevenster: een huisarts in huis en de SO waar nodig

5 mei 2020 - De Zevenster werkt samen met huisarts en specialist ouderengeneeskunde om de zorg anders te organiseren. De huisarts is dagelijks beschikbaar, de SO is beschikbaar en oproepbaar.
thema's: Duurzame medische zorg, Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij 'Natasja Cassin: ‘Corona of niet, goede zorg moet door’'

Natasja Cassin: ‘Corona of niet, goede zorg moet door’

4 mei 2020 - Kwaliteitsverpleegkundige Natasja Cassin over werken in tijden van corona: ‘De balans tussen personeel en bewoners is niet meer in evenwicht. Maar ik ga door, goede zorg moet door.‘
thema's: Personeelssamenstelling, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Academische Werkplaats Ouderen: tips tijdens COVID-19 uitbraak'

Academische Werkplaats Ouderen: tips tijdens COVID-19 uitbraak

30 april 2020 - Wat kunnen leren van andere crisissen wereldwijd om in verpleeghuizen goed om te gaan met de corona uitbraak? Academische Werkplaats Ouderen deed onderzoek.
thema: Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Corona: hoe kun je medewerkers extra ondersteunen?'

Corona: hoe kun je medewerkers extra ondersteunen?

21 april 2020 - Hoe ondersteunen zorgorganisaties hun medewerkers in deze tijd van corona? Lees de verhalen en de tips.
thema: Personeelssamenstelling


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant