Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners
Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.
Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.
Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.
Verandering in de ouderenzorg – Waardigheid en trots congres 2022
5 juli 2022 - Verandering in de ouderenzorg was hét thema van het Waardigheid en trots-congres op 4 juli 2022. Bekijk de terugblik met opnames van de talkshow over de toekomst van de ouderenzorg, Tommie Niessen en vele anderen!
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Arbeidsmarkt, Toekomst verpleeghuiszorg
Meer ontwikkelkansen voor vaste medewerkers met dienstenplatform RITZ
27 juni 2022 - Bij je baas blijven en toch regelmatig aan het werk bij collega-zorgorganisaties in de regio. RITZ is een regionaal platform, dat collega’s tijdelijk inzet bij een andere organisatie. Zo vullen organisaties openstaande diensten in het rooster.
thema: Personeelssamenstelling
Mechanismen van regionale samenwerking: wat werkt en wat niet?
27 juni 2022 - Hoe kun je duurzame medische zorg voor ouderen in de regio het beste organiseren? In een groeiend aantal regio’s werken partijen steeds meer samen. Hoe verloopt die samenwerking? Wat zijn daarin de mechanismen?
thema: Duurzame medische zorg
Regionale Zorgacademie biedt baangarantie en loopbaan in de regio
9 juni 2022 - Opleiding, gegarandeerde baan in de ouderenzorg en een loopbaan in de regio. Dat is de insteek van de Regionale Zorgacademie voor zij-instromers. Geen 8 uur per dag in de schoolbanken maar werkplekleren bij 11 ouderenzorgorganisaties.
thema: Arbeidsmarkt
Specialisten ouderengeneeskunde pakken regie via SO-werktafel
7 juni 2022 - In de regio Gooi-Vechtstreek-Almere start een netwerk van specialisten ouderengeneeskunde. Hiermee nemen ze de regie over de ontwikkeling van de ouderenzorg in de regio.
thema: Duurzame medische zorg
