Je maakt gebruik van een sterk verouderde webbrowser waardoor deze website mogelijk niet goed functioneert, stap nu over op een 
Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners
Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.
Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.
Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.
Regio Achterhoek: Samen naar een regionale ANW
1 december 2020 - In de Achterhoek hebben diverse zorgorganisaties samen een regionale ANW opgezet. Bekijk het verslag van de workshop tijdens de bijeenkomst Duurzame medische zorg.
thema: Duurzame medische zorg
Betrouwbare meting van de koelkasttemperatuur
27 november 2020 - Technologische toepassing #37 is de slimme temperatuurmeter. Het zit in de koelkast en houdt de temperatuur continu in de gaten.
thema's: Technologie, Administratieve lasten
Kleurcodes Amaris geven rust en duidelijkheid
27 november 2020 - Bij Amaris zetten ze kleurcodes in voor de begeleiding en verzorging van bewoners met corona. Dit biedt overzicht. Hoe pakken zij dit aan?
thema's: Veiligheid, Gebruik van informatie, Deskundigheid professionals
Samen Slimmer Drenthe: garantie van kwalitatieve zorg tijdens ANW
26 november 2020 - Samen Slimmer Drenthe is opgericht omdat er een tekort aan Specialisten Ouderengeneeskunde bestaat in de provincie Drenthe. Door samen te werken over de grenzen van de deelnemende organisaties heen, kan er efficiënter gebruik worden gemaakt van verpleegkundigen en specialisten.
thema: Duurzame medische zorg
Terugkijken: online bijeenkomst Duurzame medische zorg
24 november 2020 - Bekijk nu de opname van de online bijeenkomst over Duurzame medische zorg in de regio, download de presentaties en lees het verslag.
thema's: Toekomst verpleeghuiszorg, Duurzame medische zorg
Hoe werk je aan behoud en betrokkenheid van zorgprofessionals?
20 november 2020 - Door corona is de arbeidsproblematiek veranderd. In het rapport Behoud en betrokkenheid van zorgprofessionals heeft de commissie Werken in de Zorg de geleerde lessen uit de eerste coronagolf verwerkt.
thema's: Arbeidsmarkt, Personeelssamenstelling, Leiderschap, governance en management
Op de afdeling werken terwijl je gewoon thuis zit
17 november 2020 - De rijdende digitale collega is een karretje met daar bovenop een tablet. Deze zorgt er bij Floriande voor dat medewerkers die thuis in quarantaine zijn, toch ‘gewoon’ kunnen werken.
thema: Personeelssamenstelling
Overzicht van tools: werken aan minder regeldruk
16 november 2020 - Werken aan minder regeldruk kan op verschillende manieren. De ‘Keuzehulp minder regeldruk’ helpt je om uit te zoeken welke tools geschikt zijn!
thema's: Gebruik van informatie, Administratieve lasten
Terugkijken: Webinar Teamreflectie
10 november 2020 - Kijk het webinar terug over teamreflectie. In dit webinar staat de aanpak van teamreflectie gericht op de coronacrisis bij BrabantZorg centraal.
thema's: Veiligheid, Arbeidsmarkt, Leiderschap, governance en management
Rivas: SO’s en geriatrieverpleegkundigen versterken de eerstelijn
3 november 2020 - Het Geriatrisch Onderzoek en Adviescentrum (GOAC) van Rivas biedt al twintig jaar consultatie in de wijk aan. Een geriatrie-verpleegkundige komt samen met de specialist ouderengeneeskunde (SO) op verwijzing van een huisarts bij kwetsbare ouderen thuis. Een mooi voorbeeld van duurzame medische zorg.
thema: Duurzame medische zorg
CoronaWegwijzer
Corona-ondersteuning van Waardigheid en trots op locatie
Kijk Congres Cliëntenraden terug
Waardigheid en trots op locatie
