Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Met meer leiderschap brengen verzorgenden kwaliteit van zorg omhoog'

Met meer leiderschap brengen verzorgenden kwaliteit van zorg omhoog

27 september 2021 - Joke Zoetemelk is verzorgende bij Marente in Voorschoten. Ze vindt dat haar beroepsgroep trots mag zijn op zichzelf en meer leiderschap mag tonen.
thema's: Deskundigheid professionals, Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'SPOT ON: gedeeld leiderschap'

SPOT ON: gedeeld leiderschap

27 september 2021 - Hoe geef je gedeeld leiderschap vorm in de praktijk? Het vergt een inspanning van zowel de professional als de leidinggevende. Het vereist een andere structuur en een andere cultuur. Doe kennis op over dit thema tijdens de SPOT ON-week van september 2021. Volg bijeenkomsten en lees praktijkverhalen.
thema's: Deskundigheid professionals, Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'E-learning over slimme zorg'

E-learning over slimme zorg

21 september 2021 - Wil jij wegwijs worden in zorgtechnologie, e-health en digitale zorg? Volg dan deze e-learning van Zorg van Nu.
thema's: Technologie, Deskundigheid professionals

Afbeelding bij 'Kwaliteitsverpleegkundige ouderenzorg'

Kwaliteitsverpleegkundige ouderenzorg

21 september 2021 - De kwaliteitsverpleegkundige vervult een veelzijdige rol in het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Maar hoe doe je dat? Lees praktijkvoorbeelden over de verschillende manieren waarop verpleeghuizen deze rol en de bijbehorende taken vormgeven.
thema's: Deskundigheid professionals, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg'

Podcast: 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk in de verpleeghuiszorg

20 september 2021 - In deze podcast gaat Noëlle Sant (Waardigheid en trots) in gesprek met zorgondernemer Monique Muselaers. Zij benoemt 4 ingrediënten voor werkplezier en werkgeluk.
thema: Arbeidsmarkt


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant