Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners
Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.
Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.
Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.
Midden IJssel start Sallandse Praktijkleerroute
21 oktober 2019 - De Sallandse Praktijkleerroute is gestart in regio Midden IJssel. ‘Het ervaringsleren in de opleiding spreekt studenten enorm aan’.
thema: Arbeidsmarkt
Arbeidsmarktcampagne Topaz trekt gemotiveerde medewerkers aan
14 oktober 2019 - Het begon met een nieuw motto en mondde uit in een nieuwe huisstijl en een arbeidsmarktcampagne. ‘Het hele leven telt’ is de basis van waaruit Topaz werkt.
thema: Arbeidsmarkt
KLM-personeel re-integreert als vrijwilliger bij Evean
11 oktober 2019 - KLM-cabinepersoneel dat door ziekte tijdelijk niet kan vliegen wordt als vrijwilliger ingezet in verpleeghuis Eduard Douwes Dekker (Evean).
thema: Arbeidsmarkt
Logeren in het verpleeghuis: Romi Tweebeeke doet het 75 keer voor project Etmaal
8 oktober 2019 - Voor het project Etmaal probeert fotografe Romi Tweebeeke in 75 verpleeghuizen 24 uur mee te draaien en alles prachtig vast te leggen op beeld.
thema: Arbeidsmarkt
Summerschool van Attent Zorg en Behandeling trekt jongeren en wint Publieksprijs
7 oktober 2019 - Vier keer zoveel vakantiekrachten, meer jongeren in de flexpool én de Publieksprijs tijdens de uitreiking van de HR Zorg Award 2019: de ‘Summerschool’ van Attent Zorg en Behandeling is een succes.
thema: Arbeidsmarkt
Minister De Jonge bij Topaz in gesprek over praktijk-leerroute Waarde-vol Onderwijs
27 september 2019 - Hugo de Jonge bracht een bezoek aan Topaz om te zien wat werken volgens de praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® oplevert.
thema: Arbeidsmarkt
Netwerkbijeenkomst over duurzame medische zorg
26 september 2019 - Op 13 november 2019 organiseert Waardigheid en trots in de regio de volgende netwerkbijeenkomst over duurzame medische zorg aan ouderen in Utrecht.
thema: Personeelssamenstelling
Verkiezing Beste Leerbedrijf 2019: WZH en Manna genomineerd
24 september 2019 - WZH en Manna werden elk in hun provincie ‘Beste Leerbedrijf 2019’. Nu dingen ze mee naar de landelijke titel. Hoe zijn deze twee winnaars zo ver gekomen?
thema: Arbeidsmarkt
Organisatiebuddy’s voor behoud medewerkers bij Vilente
19 september 2019 - De eerste twee organisatiebuddy’s bij zorgorganisatie Vilente zijn gestart. Zij gaan zich inzetten om nieuwe collega’s een goede start te geven. ‘De organisatiebuddy is de ceremoniemeester op het indiensttredingsfeestje’.
thema: Arbeidsmarkt
Zuid-Europese zorgprofessionals aan de slag in Kennemerland
13 september 2019 - Gediplomeerde verzorgenden en verpleegkundigen uit Zuid-Europa die in hun eigen land geen baan kunnen krijgen, komen in de regio Kennemerland een deel van de behoefte aan zorgpersoneel opvullen.
thema: Arbeidsmarkt
Congres Cliëntenraden
Lees het interview:
Waardigheid en trots op locatie
