Doelstelling 2: Voldoende gemotiveerde en deskundige zorgverleners

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 2 is: Door een gezamenlijk regionale arbeidsmarktaanpak en door verlaging van de administratieve lasten zorgen voor voldoende zorgverleners die gemotiveerd en deskundig zijn.

Gemotiveerde, deskundige en voldoende zorgverleners zijn een sleutelvoorwaarde voor persoonsgerichte zorg. Daarom investeren wij in zorgverleners, brengen we de administratieve lasten terug en geven we zorgverleners invloed op de organisatie waar zij werken.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Midden IJssel start Sallandse Praktijkleerroute'

Midden IJssel start Sallandse Praktijkleerroute

21 oktober 2019 - De Sallandse Praktijkleerroute is gestart in regio Midden IJssel. ‘Het ervaringsleren in de opleiding spreekt studenten enorm aan’.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Arbeidsmarktcampagne Topaz trekt gemotiveerde medewerkers aan'

Arbeidsmarktcampagne Topaz trekt gemotiveerde medewerkers aan

14 oktober 2019 - Het begon met een nieuw motto en mondde uit in een nieuwe huisstijl en een arbeidsmarktcampagne. ‘Het hele leven telt’ is de basis van waaruit Topaz werkt.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'KLM-personeel re-integreert als vrijwilliger bij Evean'

KLM-personeel re-integreert als vrijwilliger bij Evean

11 oktober 2019 - KLM-cabinepersoneel dat door ziekte tijdelijk niet kan vliegen wordt als vrijwilliger ingezet in verpleeghuis Eduard Douwes Dekker (Evean).
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Logeren in het verpleeghuis: Romi Tweebeeke doet het 75 keer voor project Etmaal'

Logeren in het verpleeghuis: Romi Tweebeeke doet het 75 keer voor project Etmaal

8 oktober 2019 - Voor het project Etmaal probeert fotografe Romi Tweebeeke in 75 verpleeghuizen 24 uur mee te draaien en alles prachtig vast te leggen op beeld.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Summerschool van Attent Zorg en Behandeling trekt jongeren en wint Publieksprijs'

Summerschool van Attent Zorg en Behandeling trekt jongeren en wint Publieksprijs

7 oktober 2019 - Vier keer zoveel vakantiekrachten, meer jongeren in de flexpool én de Publieksprijs tijdens de uitreiking van de HR Zorg Award 2019: de ‘Summerschool’ van Attent Zorg en Behandeling is een succes.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Minister De Jonge bij Topaz in gesprek over praktijk-leerroute Waarde-vol Onderw..'

Minister De Jonge bij Topaz in gesprek over praktijk-leerroute Waarde-vol Onderwijs

27 september 2019 - Hugo de Jonge bracht een bezoek aan Topaz om te zien wat werken volgens de praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® oplevert.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Netwerkbijeenkomst over duurzame medische zorg'

Netwerkbijeenkomst over duurzame medische zorg

26 september 2019 - Op 13 november 2019 organiseert Waardigheid en trots in de regio de volgende netwerkbijeenkomst over duurzame medische zorg aan ouderen in Utrecht.
thema: Personeelssamenstelling

Afbeelding bij 'Verkiezing Beste Leerbedrijf 2019: WZH en Manna genomineerd'

Verkiezing Beste Leerbedrijf 2019: WZH en Manna genomineerd

24 september 2019 - WZH en Manna werden elk in hun provincie ‘Beste Leerbedrijf 2019’. Nu dingen ze mee naar de landelijke titel. Hoe zijn deze twee winnaars zo ver gekomen?
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Organisatiebuddy’s voor behoud medewerkers bij Vilente'

Organisatiebuddy’s voor behoud medewerkers bij Vilente

19 september 2019 - De eerste twee organisatiebuddy’s bij zorgorganisatie Vilente zijn gestart. Zij gaan zich inzetten om nieuwe collega’s een goede start te geven. ‘De organisatiebuddy is de ceremoniemeester op het indiensttredingsfeestje’.
thema: Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Zuid-Europese zorgprofessionals aan de slag in Kennemerland'

Zuid-Europese zorgprofessionals aan de slag in Kennemerland

13 september 2019 - Gediplomeerde verzorgenden en verpleegkundigen uit Zuid-Europa die in hun eigen land geen baan kunnen krijgen, komen in de regio Kennemerland een deel van de behoefte aan zorgpersoneel opvullen.
thema: Arbeidsmarkt


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant