Je maakt gebruik van een 
Doelstelling 3: Leren, verbeteren en innoveren
Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen. Doelstelling 3 is: Leren, verbeteren en innoveren, door inzet van ‘Waardigheid en trots op locatie’, door het investeren in meer kennis voor professionalisering van zorgverleners en door ruim baan te bieden voor innovatie.
Door te leren, te verbeteren en te innoveren wordt de verpleeghuiszorg geleidelijk beter.
Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.
Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Aline Poolen (ZorgAccent)
10 januari 2020 - Aline Poolen, bestuurder bij ZorgAccent: ‘Mijn medewerkers ervaren door de zelfsturing een grote eigen verantwoordelijkheid. Dat zorgt voor de juiste balans tussen werkdruk en werkplezier.’
thema: Leiderschap, governance en management
Persoonsgerichte zorg als leidraad voor vernieuwing en verbetering
7 januari 2020 - Na een turbulente tijd heeft Vivantes een omslag in denken en werken gemaakt met de keuze voor persoonsgerichte zorg. Lees over hun kwaliteitstraject.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Leren en verbeteren van kwaliteit
Spel: Rad van kwaliteit
7 januari 2020 - Met het spel Rad van kwaliteit ga je binnen je team in gesprek over het kwaliteitskader aan de hand van stellingen, vragen en dilemma’s.
thema's: Leren en verbeteren van kwaliteit, Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Kwaliteit meten: ‘Hoe is het voor u om hier te wonen?’
7 januari 2020 - Willeke Vos, science practitioner Academische Werkplaats Ouderen van Tranzo vertelt over de methode: het verhaal als kwaliteitsinstrument.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit
Caren Kunst: ‘Een leider gaat door waar anderen afhaken’
6 januari 2020 - Caren Kunst vertelt wat leiderschap voor haar betekent. Ze is zorgondernemer en verpleegkundige en geeft onder meer training en coaching aan medewerkers in de verpleeghuiszorg.
thema: Leiderschap, governance en management
10 meest gelezen artikelen verpleeghuiszorg 2019
3 januari 2020 - Wat lazen mensen in 2019 op waardigheidentrots.nl? De 10 populairste artikelen gaan over uiteenlopende onderwerpen als: hittemaatregelen, methodisch werken, de kwaliteitsverpleegkundige, omgaan met onbegrepen gedrag en personeelssamenstelling.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Arbeidsmarkt, Leren en verbeteren van kwaliteit
De Jonge: (bouw)opgave verpleeghuiszorg vraagt om slimme oplossingen
20 december 2019 - Vandaag heeft minister Hugo de Jonge het TNO-rapport ‘Prognose capaciteitsontwikkeling verpleeghuiszorg’ aangeboden aan de Tweede Kamer. Uit het rapport blijkt dat het gaat om een verdubbeling van de behoefte aan verpleeghuiszorg tot 2040.
thema's: Technologie, Arbeidsmarkt, Toekomst verpleeghuiszorg
Zorgorganistatie Present: Permanente aandacht bij methodisch werken
17 december 2019 - Na een moeilijke tijd is zorgorganisatie Present actief aan de slag gegaan met kwaliteitsverbetering. Met ondersteuning van coaches vanuit Waardigheid en trots is hard gewerkt aan de kwaliteit van zorg.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit
ViVa! Zorggroep maakt grote stappen met Waardigheid en trots op locatie
16 december 2019 - ViVa! Zorggroep in Noord-Holland besloot met al haar locaties mee te doen aan de scan van Waardigheid en trots op locatie. De scan liet grote verschillen zien.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit
E-zine Thuis in het verpleeghuis – ervaringen van bewoners en professionals
16 december 2019 - In het e-zine ‘Thuis in het verpleeghuis – De ervaringen van bewoners en de praktijk van professionals’ leest u verschillende verhalen van professionals uit de praktijk die hun inzet laten zien om de kwaliteit van de verpleeghuiszorg te verbeteren voor de bewoners.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Arbeidsmarkt, Leren en verbeteren van kwaliteit
Waardigheid en trots op locatie
Save the date: 29 juni 2020
Ga in gesprek over kwaliteit
