Doelstelling 3: Leren, verbeteren en innoveren

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen.  Doelstelling 3 is: Leren, verbeteren en innoveren, door inzet van ‘Waardigheid en trots op locatie’, door het investeren in meer kennis voor professionalisering van zorgverleners en door ruim baan te bieden voor innovatie.

Door te leren, te verbeteren en te innoveren wordt de verpleeghuiszorg geleidelijk beter.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Dirk Metselaar (Humanitas Deventer): ‘Je moet het leven in huis halen’'

Dirk Metselaar (Humanitas Deventer): ‘Je moet het leven in huis halen’

27 dec - Humanitas Deventer heeft eigenzinnige opvattingen over het vastgoed dat het als verpleeghuis beheert. Dat moet ten dienste staan van het leven, vindt het. Dus creëert het ontmoetingsruimten en biedt het woonruime aan studenten in ruil voor dertig uur per maand goede buur zijn.
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'Dirk Metselaar: ‘Stimuleer dat mensen het beste uit zichzelf halen’'

Dirk Metselaar: ‘Stimuleer dat mensen het beste uit zichzelf halen’

27 dec - Deze maand in de rubriek Leiderschap in de praktijk vertelt Dirk Metselaar (senior consultant vastgoed en ouderenzorg Humanitas Deventer) hoe hij leiderschap in de praktijk brengt.
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'Waardigheid en trots traject DrieGasthuizenGroep: resultaten en geleerde lessen'

Waardigheid en trots traject DrieGasthuizenGroep: resultaten en geleerde lessen

27 dec - In 2017 en 2018 heeft de DrieGasthuizenGroep, locatie Heijendaal, meegedaan aan het Waardigheid en trots programma. Lees de visies over bereikte resultaten en geleerde lessen.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Bewoners waarderen verpleeghuiszorg iets beter'

Bewoners waarderen verpleeghuiszorg iets beter

20 dec - Bewoners en mantelzorgers waarderen wonen en zorg in verpleeg- en verzorgingshuizen over de afgelopen drie jaar iets beter. Dat blijkt uit een analyse van de 70.000 waarderingen die in de verpleeghuiszorg door ZorgkaartNederland zijn opgehaald.
thema: Kwaliteit meten en verantwoorden

Afbeelding bij 'Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst'

Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst

19 dec - De Challenge ‘Verpleeghuizen van de Toekomst’ van het ministerie van VWS geeft techologische innovatie in de verpleeghuissector een impuls. Lees over de genomineerden.
thema: Technologie

Afbeelding bij 'Vakantietijd of niet, altijd op zoek naar nieuwe collega’s'

Vakantietijd of niet, altijd op zoek naar nieuwe collega’s

18 dec - In de vakantieperiodes zijn extra collega’s altijd welkom. Maar eigenlijk is Owais Fatehmahomed als recruiter flex bij Aafje altijd bezig met het werven van nieuwe collega’s voor het werk in de zorg. Traditionele sollicitatieprocedures zijn vaak niet toereikend.
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'Hank Raessens (IGJ): ‘In onze inspectiebezoeken staat het cliëntenperspectief centraal’'

Hank Raessens (IGJ): ‘In onze inspectiebezoeken staat het cliëntenperspectief centraal’

17 dec - De Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd wil bij haar inspectiebezoeken zien of de medewerkers de cliënt en diens behoefte kennen, de basis voor persoonsgerichte zorg. En hoewel het beeld uit die inspectiebezoeken gemengd is, is duidelijk dat alle verpleeghuizen bezig zijn om hierin stappen te zetten.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Eerste resultaten Community Care Dongen positief'

Eerste resultaten Community Care Dongen positief

13 dec - Minder snelle opnames in het verpleeghuis, mantelzorgers die ontlast worden en een grotere inzet van informele netwerken: de eerste resultaten van de pilot Community Care Dongen (CCD) stemmen optimistisch.
thema: Domeinoverstijgende bekostiging - dorpsbudget - community care

Afbeelding bij 'Natasja Cassin: ‘Leiderschap is voor mij denken in kansen’'

Natasja Cassin: ‘Leiderschap is voor mij denken in kansen’

7 dec - Natasja Cassin, kwaliteitsverpleegkundige bij woonzorgcentrum Ewoud van Vecht en IJssel in IJsselstein, ervaart leiderschap in haar functie, maar vindt het ook fijn als er een leidinggevende is die knopen doorhakt.
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'David Engelhard: ‘Het gaat bij Topcare om meer dan alleen goede kwaliteit van zorg’'

David Engelhard: ‘Het gaat bij Topcare om meer dan alleen goede kwaliteit van zorg’

3 dec - Topcare centra vervullen voor de zorg en behandeling van hun specialistische doelgroepen een bovenregionale functie en werken aan wetenschappelijk onderzoek samen met kennisinstellingen.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant