Doelstelling 3: Leren, verbeteren en innoveren

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen.  Doelstelling 3 is: Leren, verbeteren en innoveren, door inzet van ‘Waardigheid en trots op locatie’, door het investeren in meer kennis voor professionalisering van zorgverleners en door ruim baan te bieden voor innovatie.

Door te leren, te verbeteren en te innoveren wordt de verpleeghuiszorg geleidelijk beter.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Inzet transitiemiddelen voor bekostiging aandachtbanen'

Inzet transitiemiddelen voor bekostiging aandachtbanen

15 apr - Steeds meer verpleeghuizen werven mensen met een uitkering voor een aandachtbaan. ‘Aandachtzorgers’ ontlasten zorgpersoneel en geven aandacht aan ouderen. Zij worden betaald uit de extra middelen kwaliteitskader verpleeghuiszorg van de zorgkantoren.
thema: Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij 'Advies NZa om ook bekostiging verpleeghuiszorg te verbeteren'

Advies NZa om ook bekostiging verpleeghuiszorg te verbeteren

12 apr - De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft een advies uitgebracht aan minister Hugo de Jonge om de bekostiging voor de verpleeghuizen de komende jaren stapsgewijs te verbeteren.
thema: Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij 'Amsta ontwikkelt app: Foutloos leren'

Amsta ontwikkelt app: Foutloos leren

3 apr - Bewoners met Korsakov kunnen weer leren met de app van Amsta en studenten ICT van de Hogeschool van Amsterdam. Leuker voor de bewoner én voor de professional.
thema: Technologie

Afbeelding bij 'Dynamiek bij Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg'

Dynamiek bij Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg

3 apr - Lees in het e-zine van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg van maart over de dynamiek en ontwikkelingen bij de deelnemende organisaties.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Dignis werkte aan verbetering en keerde tij'

Dignis werkte aan verbetering en keerde tij

2 apr - Dignis zette een verbetertraject in met coaches van Waardigheid en trots. Lees hoe zij het tij binnen de organisatie wisten te keren.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Verpleeghuis van de toekomst vergt anders denken'

Verpleeghuis van de toekomst vergt anders denken

28 mrt - Op de Zorg en ICT Beurs schetst Annemieke Blokker een toekomstscenario: ‘Het verpleeghuis van de toekomst is een virtuele verpleeghuisomgeving thuis.’
thema: Technologie

Afbeelding bij 'Niet meer verdwalen met Zorghorloge'

Niet meer verdwalen met Zorghorloge

28 mrt - Tangenborgh vertelde tijdens de Zorg en ICT-beurs over hun ‘Zorghorloge’. Wat hebben medewerkers én bewoners van een verpleeghuis aan deze innovatie?
thema: Technologie

Afbeelding bij 'Jacintha: ‘Leiderschap is mensen zelf hun plek als leider laten innemen’'

Jacintha: ‘Leiderschap is mensen zelf hun plek als leider laten innemen’

22 mrt - Deze maand vertelt Jacintha van Ravenhorst hoe zij als zorgconsulent en indicatiesteller bij de Veluwse zorgorganisatie Norschoten vormgeeft aan leiderschap.
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'NVTZ en Vilans starten verkenning naar toezichthouden in verpleeghuiszorg'

NVTZ en Vilans starten verkenning naar toezichthouden in verpleeghuiszorg

20 mrt - De Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ) en onderzoekers van Vilans starten een verkenning die toezichthouders handvatten en inspiratie biedt bij hun nieuwe opgave.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Via locatie-technologie meer inzicht in complex gedrag'

Via locatie-technologie meer inzicht in complex gedrag

19 mrt - Zorggroep Elde bekijkt samen met onderzoeker Gubing Wang op de Zorg en ICT Beurs welke mogelijkheden technologie biedt om complex gedrag bij dementie op een positieve manier te beïnvloeden.
thema: Technologie


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant