Doelstelling 3: Leren, verbeteren en innoveren

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen.  Doelstelling 3 is: Leren, verbeteren en innoveren, door inzet van ‘Waardigheid en trots op locatie’, door het investeren in meer kennis voor professionalisering van zorgverleners en door ruim baan te bieden voor innovatie.

Door te leren, te verbeteren en te innoveren wordt de verpleeghuiszorg geleidelijk beter.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'Weer verder dankzij lichte ondersteuning Waardigheid en trots op locatie'

Weer verder dankzij lichte ondersteuning Waardigheid en trots op locatie

24 juli 2019 - Het probleem is niet heel groot, maar een beetje hulp met het oplossen is welkom. Waardigheid en trots op locatie biedt daarom naast de plus-ondersteuning ook lichte ondersteuning bij verpleeghuizen.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Kwaliteitsverbetering in de ouderenzorg: 5 belangrijke lessen'

Kwaliteitsverbetering in de ouderenzorg: 5 belangrijke lessen

24 juli 2019 - Al veel organisaties, mede gestimuleerd door het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg, zijn actief bezig met het verbeteren van de kwaliteit. Peter Tiebout (tranchemanager binnen Waardigheid en trots): ‘Mijn ervaring is dat het verbeteren van de kwaliteit een ingrijpend verandertraject is dat een lange periode in beslag neemt.’
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'VWS: ‘Academische werkplaatsen effectieve vorm van samenwerking’'

VWS: ‘Academische werkplaatsen effectieve vorm van samenwerking’

22 juli 2019 - ZonMw en het ministerie van VWS bezochten de zes academische werkplaatsen ouderenzorg. Zo kregen ze meer zicht op de werkwijze en de manier waarop zij wetenschap en praktijk met elkaar verbinden. Lees het interview met Jenneke van Veen van de academische werkplaatsen ouderenzorg en Anno Pomp van VWS.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Eindevaluatie experiment persoonsvolgende bekostiging aangeboden aan Tweede Kame..'

Eindevaluatie experiment persoonsvolgende bekostiging aangeboden aan Tweede Kamer

16 juli 2019 - Minister Hugo de Jonge heeft de eindevaluatie van het experiment persoonsvolgende bekostiging aangeboden aan de Tweede Kamer. Binnen dit experiment hebben Amsta, Archipel, Norschoten en ZZG Zorggroep met ondersteuning vanuit Waardigheid en trots, gewerkt aan de vormgeving van persoonsvolgende bekostiging.
thema: Persoonsvolgende bekostiging

Afbeelding bij 'Vastgoed van de toekomst: duurzaam wonen bij DrieGasthuizenGroep'

Vastgoed van de toekomst: duurzaam wonen bij DrieGasthuizenGroep

12 juli 2019 - Locatie Hoogstede van DrieGasthuizenGroep is gebouwd met oog op de toekomst. Het gebouw is duurzaam en de woonomgeving is duurzaam voor de bewoners met dementie. ‘We moesten alles samen uitzoeken en ontdekken’, aldus bestuurder Angela Jansen.
thema: Gebruik van hulpbronnen

Afbeelding bij 'Leiderschap in het verpleeghuis'

Leiderschap in het verpleeghuis

10 juli 2019 - ‘Leiderschap in de verpleeghuizen is nog te vaak gericht op ondernemerschap’, stelde Carin Gaemers tijdens de paneldiscussie over leiderschap in het verpleeghuis. ‘En dat is niet wat nu nodig is. Bestuurders moeten weten wat medewerkers en cliënten beweegt’, vindt ze.
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'Kwaliteitsbeleid van onderop bij Laverhof: ‘Het gaat om totale beeld’'

Kwaliteitsbeleid van onderop bij Laverhof: ‘Het gaat om totale beeld’

9 juli 2019 - Zorgaanbieder en zorgkantoor vertellen over hoe zij samenwerken om de kwaliteit te verbeteren aan de hand van kwaliteitsverslag en -plan. Deze keer aan het woord: clusterdirecteur De Rijdt en cliëntenraadsleden van zorgorganisatie Laverhof en zorginkoper Van der Pluijm van VGZ.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Deelnemen aan lerend netwerk: makkelijker dan je denkt!'

Deelnemen aan lerend netwerk: makkelijker dan je denkt!

3 juli 2019 - Tijdens het congres Thuis in het verpleeghuis gaven netwerkmanagers Diana Kole en Marieke Stork van Waardigheid en trots op locatie een workshop met tips en voorbeelden om een lerend netwerk op te starten.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Inspectie ziet positieve ontwikkeling in kwaliteit verpleeghuizen'

Inspectie ziet positieve ontwikkeling in kwaliteit verpleeghuizen

2 juli 2019 - Op de dag van het congres Thuis in het verpleeghuis publiceerde de Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd de eerste resultaten van de bezoeken die ze aan verpleeghuizen brengt sinds de inwerkingtreding van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Hugo de Jonge: ‘Straal je trots uit op wat tot nu toe al is bereikt’'

Hugo de Jonge: ‘Straal je trots uit op wat tot nu toe al is bereikt’

1 juli 2019 - ‘Ik wil even de gelegenheid nemen om te vieren wat in de afgelopen tijd allemaal al is bereikt’, sprak Hugo de Jonge de zaal toe tijdens het congres Thuis in het verpleeghuis op 1 juli in RAI Amsterdam.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant