Doelstelling 3: Leren, verbeteren en innoveren

Het programma ‘Thuis in het Verpleeghuis: Waardigheid en trots op elke locatie’ heeft 3 doelstellingen.  Doelstelling 3 is: Leren, verbeteren en innoveren, door inzet van ‘Waardigheid en trots op locatie’, door het investeren in meer kennis voor professionalisering van zorgverleners en door ruim baan te bieden voor innovatie.

Door te leren, te verbeteren en te innoveren wordt de verpleeghuiszorg geleidelijk beter.

Hieronder treft u voorbeelden van wat er in verpleeghuizen gebeurt om bovenstaande doelstelling te realiseren.

Afbeelding bij 'ZorgSaam pakt rust en werkplezier terug door kwaliteitstraject'

ZorgSaam pakt rust en werkplezier terug door kwaliteitstraject

14 januari 2020 - Meer contact met bewoners, meer aandacht voor welzijn, en grotere tevredenheid onder medewerkers; dat is de opbrengst van een intensief kwaliteitstraject van ZorgSaam.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Zorgorganisaties Midden IJssel ondertekenen Regionale ontwikkelvisie Wlz-Zorg'

Zorgorganisaties Midden IJssel ondertekenen Regionale ontwikkelvisie Wlz-Zorg

14 januari 2020 - Op 30 januari ondertekenen 13 zorgaanbieders de Regionale ontwikkelvisie Wlz-Zorg. Drie bestuurders aan het woord over de samenwerking.
thema's: Leren en verbeteren van kwaliteit, Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Aline Poolen (ZorgAccent)'

Videoserie Leiderschap in het verpleeghuis: Aline Poolen (ZorgAccent)

10 januari 2020 - Aline Poolen, bestuurder bij ZorgAccent: ‘Mijn medewerkers ervaren door de zelfsturing een grote eigen verantwoordelijkheid. Dat zorgt voor de juiste balans tussen werkdruk en werkplezier.’
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij 'Persoonsgerichte zorg als leidraad voor vernieuwing en verbetering'

Persoonsgerichte zorg als leidraad voor vernieuwing en verbetering

7 januari 2020 - Na een turbulente tijd heeft Vivantes een omslag in denken en werken gemaakt met de keuze voor persoonsgerichte zorg. Lees over hun kwaliteitstraject.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Spel: Rad van kwaliteit'

Spel: Rad van kwaliteit

7 januari 2020 - Met het spel Rad van kwaliteit ga je binnen je team in gesprek over het kwaliteitskader aan de hand van stellingen, vragen en dilemma’s.
thema's: Leren en verbeteren van kwaliteit, Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg

Afbeelding bij 'Kwaliteit meten: ‘Hoe is het voor u om hier te wonen?’'

Kwaliteit meten: ‘Hoe is het voor u om hier te wonen?’

7 januari 2020 - Willeke Vos, science practitioner Academische Werkplaats Ouderen van Tranzo vertelt over de methode: het verhaal als kwaliteitsinstrument.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'Caren Kunst: ‘Een leider gaat door waar anderen afhaken’'

Caren Kunst: ‘Een leider gaat door waar anderen afhaken’

6 januari 2020 - Caren Kunst vertelt wat leiderschap voor haar betekent. Ze is zorgondernemer en verpleegkundige en geeft onder meer training en coaching aan medewerkers in de verpleeghuiszorg.
thema: Leiderschap, governance en management

Afbeelding bij '10 meest gelezen artikelen verpleeghuiszorg 2019'

10 meest gelezen artikelen verpleeghuiszorg 2019

3 januari 2020 - Wat lazen mensen in 2019 op waardigheidentrots.nl? De 10 populairste artikelen gaan over uiteenlopende onderwerpen als: hittemaatregelen, methodisch werken, de kwaliteitsverpleegkundige, omgaan met onbegrepen gedrag en personeelssamenstelling.
thema's: Persoonsgerichte zorg en ondersteuning, Arbeidsmarkt, Leren en verbeteren van kwaliteit

Afbeelding bij 'De Jonge: (bouw)opgave verpleeghuiszorg vraagt om slimme oplossingen'

De Jonge: (bouw)opgave verpleeghuiszorg vraagt om slimme oplossingen

20 december 2019 - Vandaag heeft minister Hugo de Jonge het TNO-rapport ‘Prognose capaciteitsontwikkeling verpleeghuiszorg’ aangeboden aan de Tweede Kamer. Uit het rapport blijkt dat het gaat om een verdubbeling van de behoefte aan verpleeghuiszorg tot 2040.
thema's: Technologie, Arbeidsmarkt

Afbeelding bij 'Zorgorganistatie Present: Permanente aandacht bij methodisch werken'

Zorgorganistatie Present: Permanente aandacht bij methodisch werken

17 december 2019 - Na een moeilijke tijd is zorgorganisatie Present actief aan de slag gegaan met kwaliteitsverbetering. Met ondersteuning van coaches vanuit Waardigheid en trots is hard gewerkt aan de kwaliteit van zorg.
thema: Leren en verbeteren van kwaliteit


Meest gelezen

Mogelijk ook interessant