3.14 Krapte en kansen op de arbeidsmarkt (VOL)

Ronde 3

Sessie verzorgd door: Cordaan, De Lange Wei
Spreker(s): Carin Hoogenberg, Eva Weel
Themalijn(en): Voldoende, gemotiveerde en deskundige medewerkers
Thema('s): Arbeidsmarkt & onderwijs
Doelgroep(en): HRM & communicatie, Management & beleid


LET OP: deze sessie zit vol. Aanmelden voor de sessie is niet meer mogelijk.

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, zijn er ook genoeg kansen om nieuw personeel te werven. Mooie voorbeelden hiervan zijn zowel in de grote stad als in het dorp te vinden! De Lange Wei (het dorp) en Cordaan (de stad) vertellen in deze praktijksessie aan de hand van verschillende voorbeelden hoe zij omgaan met vacatures binnen de zorg. Zo hebben beide organisaties een nieuwe functie gecreĆ«erd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die de zorgmedewerkers ontlasten en van grote toegevoegde waarde zijn voor de bewoners. Je leert in deze praktijksessie hoe deze – en andere voorbeelden- tot stand kwamen, waar de organisaties tegenaan liepen en wat deze trajecten opleveren. Een praktische en leuke sessie voor iedereen die meer wil weten over het werven van nieuwe zorgmedewerkers!

Meer informatie

Sprekers:

  • Eva Weel is HR manager bij Cordaan
  • Carin Hoogenberg is P&O adviseur bij De Lange Wei

Inschrijven

‹ terug naar het overzicht